Account Executive (all genders)

Wemolo; München; Hybrid; EUR 65,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

OTE-Modell mit Fixgehalt und Bonus

Strukturiertes Onboarding & Coaching

Eigene Sales-Strategie entwickeln

KI-gestützter Arbeitsablauf

Flexibilität & Mobility: Office-Tage,

Bike-Leasing oder Fahrtkostenzuschuss

Best-in-class Setup

Job summary

Wemolo in München-Thalkirchen sucht einen Account Executive (m/w/d) zur Identifikation relevanter Accounts, Aufbau von Beziehungen zu Entscheidern und eigenverantwortlicher Abwicklung der Opportunities bis zum Vertragsabschluss. Die Rolle ist hybrid mit drei festen Office-Tagen pro Woche am Standort München-Thalkirchen.

Du bringst 2–3 Jahre B2B-Vertriebserfahrung mit, beherrscht Deutsch auf C2-Niveau und Englisch fließend, besitzt Führerschein Klasse B und bist bereit, 10–20% innerhalb

Qualifications

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
• Erfahrung mit Small- und Medium-Accounts ist ein Plus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und fließendes Englisch.
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Responsibilities

• Baue eine hochwertige Pipeline auf und identifiziere relevante Accounts und Entscheider.
• Führe Discovery-Gespräche und qualifiziere Opportunities.
• Übernimm den Verkaufszyklus vom ersten Kontakt bis zum Closing.
• Führe Verhandlungen auf verschiedenen Management-Ebenen und schließe Deals ab.

Skills

B2B Sales

Deutsch C2

Englisch fließend

Kundenbeziehungen aufbauen

Verhandlungsführung

Job description

Wemolo entwickelt die digitale Infrastruktur für die nächste Generation von Parkraum und Immobilien. Mit mehr als 4.000 bewirtschafteten Parkflächen in Europa sind wir bereits international aktiv – und wachsen weiter.

Als Account Executive (all genders) bist du ein zentraler Treiber unseres Wachstums. Du identifizierst relevante Accounts, baust Beziehungen zu Entscheidern auf und verantwortest deine Opportunities vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Dabei entwickelst du neue Kunden und bestehende Partnerschaften gleichermaßen weiter.

Du willst Verantwortung übernehmen, messbare Ergebnisse erzielen und Deals nicht nur begleiten, sondern selbst gewinnen? Dann bist du bei uns richtig.

Die Position ist hybrid mit drei festen Office-Tagen pro Woche an unserem Standort in München-Thalkirchen.

What to expect

• Build your pipeline: Du identifizierst relevante Accounts und Entscheider, priorisierst deine Targets und baust systematisch eine hochwertige Pipeline auf. Dabei entwickelst du neue Kontakte zu konkreten Opportunities.

• Understand & qualify: Du führst Discovery-Gespräche, stellst die richtigen Fragen und verstehst die Herausforderungen deiner Kunden. So erkennst du, wo Wemolo echten Mehrwert schaffen kann, und entwickelst relevante Business Cases.

• Own the sales cycle (360° Sales): Du verantwortest deine Deals vom ersten Gespräch bis zum Closing. Du hältst überzeugende Präsentationen, koordinierst relevante Stakeholder und sorgst dafür, dass Opportunities konsequent vorankommen.

• Negotiate & close: Du führst Verhandlungen auf unterschiedlichen Management-Ebenen, gehst souverän mit Einwänden um und bringst Deals erfolgreich zum Abschluss.

• Grow your accounts: Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und identifizierst weiteres Potenzial in bestehenden Accounts. Dein Ziel sind nicht nur gewonnene Deals, sondern nachhaltige Partnerschaften.

• Own your performance: Du kennst deine Pipeline und KPIs, analysierst deine Ergebnisse und entwickelst deinen Sales Approach kontinuierlich weiter.

Inspire us by

• Sales Experience: Du bringst mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im B2B Sales mit und hast bereits eigenständig Kunden gewonnen und Deals abgeschlossen. Erfahrung mit Small und Medium Accounts ist ein Plus.

• Ambition & Drive: Du setzt dir hohe Ziele, willst überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen und bleibst auch dann dran, wenn es herausfordernd wird.

• Communication: Du trittst selbstbewusst auf, kannst Menschen für dich gewinnen und kommunizierst souverän mit Entscheidern auf unterschiedlichen Management-Ebenen.

• Commercial Mindset: Du verstehst Geschäftsmodelle und Kundenbedürfnisse und kannst daraus relevante Sales Opportunities entwickeln. Dabei arbeitest du strukturiert und datenbasiert.

• Growth Mindset: Du willst kontinuierlich besser werden, suchst aktiv Feedback und setzt Learnings direkt in bessere Ergebnisse um.

• Languages: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und sprichst fließend Englisch.

• Mobility: Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen (ca. 10–20 %).

What we offer

• Earn & grow: Attraktives OTE-Modell aus Fixgehalt und ungedeckeltem Bonus – starke Performance soll sich für dich lohnen.

• Learn fast: Strukturiertes Onboarding, Coaching, Shadowing und direktes Feedback helfen dir, deine Sales Skills schnell weiterzuentwickeln.

• Own your numbers: Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline und KPIs und hast gleichzeitig den Freiraum, deinen eigenen Sales Style zu entwickeln.

• Work smarter with AI: KI ist Teil deines täglichen Workflows – für effizienteren Research, bessere Insights und schnellere Vorbereitung.

• Flexibility & Mobility: Drei feste Office-Tage in München-Thalkirchen, flexibles Arbeiten im Homeoffice sowie Bike-Leasing oder Fahrtkostenzuschuss.

• Team & Culture: Eine ambitionierte Teamkultur, kurze Wege und gemeinsame Erfolge bei Teamevents und OKR-Partys.

• Health & Balance: EGYM Wellpass oder Urban Sports Club mit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen.

• Best-in-class setup: Mac oder Windows, ergonomisches Equipment und alles, was du für effizientes Arbeiten im Office und Homeoffice brauchst.

• Come as you are: Kein Dresscode – uns interessiert, was du bewegst, nicht was du trägst.

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here? Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter [e-mail].

Ready to own (y)our growth?