Accessibility Spezialist - Inclusive Design & Digital Accessibility (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Berlin sucht einen Accessibility-Spezialisten, der digitale Produkte inklusiv gestaltet. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit interdisziplinären Teams und integrieren Accessibility-Standards in die Produktentwicklung. Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digital Accessibility mit und haben ein tiefgehendes Verständnis relevanter Standards. Zudem bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitsumfeld.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness Angebote

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digital Accessibility.
• Tiefgehendes Verständnis der WCAG 2.1/2.2 und normativer Anforderungen.
• Erfahrung in Accessibility Audits und Testing.

Aufgaben

• Integration von Accessibility in Design- und Entwicklungsprozesse.
• Beratung zu gesetzlichen und normativen Anforderungen.
• Durchführung von Awareness-Workshops und Trainings.

Kenntnisse

Digital Accessibility

Inclusive Design

User Experience

Accessibility Audits

Screenreader-Testing

Teamorientierung

Flexibilität

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digital Accessibility

Kenntnisse von Accessibility Standards

Abschluss in relevantem Fachgebiet

Tools

Figma

Jira

Confluence

Axe

WAVE

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – Experience Design & Digital Products innovative und kreative Ideen zum Leben erwecken? Unser Team konzipiert, designt und entwickelt digitale Produkte mit modernsten Technologien und klarem Fokus auf optimale User Experience. Mache mit uns den Unterschied: als Accessibility-Spezialist (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München.

Dein Impact:

Als Accessibility Spezialist (m/w/d) sorgst du dafür, dass digitale Produkte von Anfang an inklusiv gedacht und umgesetzt werden. Du arbeitest eng mit UX-, UI- und Entwicklungsteams zusammen, um Accessibility-Standards strategisch, konzeptionell und technisch zu verankern.

• Barrierefreiheit als strategischer Faktor: Du integrierst Accessibility von Anfang an in Design- und Entwicklungsprozesse und setzt dich dafür ein, dass inklusive Erlebnisse Teil der Marken- und Produktstrategie unserer Kund:innen werden.
• Prozessgestaltung & Innovation: Du entwickelst Guidelines, Checklisten und QA-Prozesse für Accessibility, etablierst nachhaltige Standards und treibst die Entwicklung inklusiver Designsysteme aktiv voran.
• Teamspirit: In unserem kollaborativen Arbeitsumfeld bringst du dich im agilen Projekt-Setup (Scrum) in unseren cross-funktionalen, internationalen Projektteams ein und hast die Bereitschaft, das Team für das Thema Barrierefreiheit zu sensibilisieren.
• Beratung & Schulung: Du berätst Kund:innen und interne Teams zu gesetzlichen und normativen Anforderungen (z. B. WCAG 2.2, EN 301 549, BITV 2.0) und führst Awareness-Workshops sowie Accessibility-Trainings durch.
• Testing & Evaluation: Du analysierst digitale Produkte auf Barrierefreiheit, führst manuelle und automatisierte Tests durch und arbeitest mit Screenreadern (z. B. NVDA, VoiceOver, JAWS) oder Tools wie Stark oder Axe.
• Austausch: In interdisziplinären Teams arbeitest du eng mit UX Design, UI Design und Entwicklung zusammen, um Accessibility-Standards effizient umzusetzen und kontinuierlich zu verbessern.

Dein Skillset:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digital Accessibility, Inclusive Design oder UX mit starkem Accessibility-Fokus.
• Tiefgehendes Verständnis der WCAG 2.1/2.2, EN 301 549, BITV 2.0, EAA und relevanter Accessibility‑Standards.
• Erfahrung in Accessibility Audits, Screenreader‑Testing, Keyboard‑Navigation und automatisierten Prüfverfahren (z. B. Axe, WAVE, Stark, Lighthouse).
• Sicherer Umgang mit Design‑ und Kollaborationstools (Figma, Miro, Mural, Confluence, Jira).
• Grundlegende Kenntnisse in HTML, ARIA, semantischer Strukturierung und barrierefreier Frontend‑Implementierung.
• Kenntnisse von Accessibility Documents Erstellung/Testing.
• Strukturiert und verantwortlich in der Arbeitsweise, souverän in der Präsentation, Teamorientierung sowie Leistungsbereitschaft und Flexibilität.
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
• Begeisterung für digitale Inklusion, Diversity und die stetige Verbesserung von Nutzererlebnissen für alle.

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie individuelle Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung pflegender Angehöriger, Elternzeit‑Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen‑Netzwerke.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting‑Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.