Abteilungsleitung Vertrieb (w / m / d)

Stadtwerke Solingen GmbH; Leichlingen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein regionales Versorgungsunternehmen sucht eine Abteilungsleitung Vertrieb zur strategischen Weiterentwicklung des Energievertriebs. Der erfolgreiche Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium und fundierte Erfahrung in der Energiewirtschaft mit. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kostenlose Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine mit frischer Küche

Rabatte für Mitarbeiter

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossener Master im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Fundierte Erfahrung in der Energiewirtschaft oder im Energievertrieb.
• Führungserfahrung in einer operativen Vertriebseinheit.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operative Umsetzung der Vertriebsstrategie.
• Entwicklung neuer Geschäftsfelder im Bereich Wärmelösung und Fernwärme.
• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Strategisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Ausbildung

Master im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung Vertrieb (w / m / d)

Als Abteilungsleitung Vertrieb bei den Stadtwerken Solingen sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass unsere Privat-, Geschäfts- und Individualkundinnen optimal mit Energie- und Wärmelösungen versorgt werden. Du entwickelst neue Angebote, erschließt Geschäftsfelder und hältst unsere Vertriebsprozesse auf Erfolgskurs. Du gestaltest unseren Vertrieb so, dass wir als Stadtwerke Solingen nah an unseren Kundinnen bleiben und ihre Energieversorgung zuverlässig, wirtschaftlich und nachhaltig bleibt.

• Du entwickelst neue Angebote, erschließt Geschäftsfelder und hältst unsere Vertriebsprozesse auf Erfolgskurs.
• Du gestaltest unseren Vertrieb so, dass wir als Stadtwerke Solingen nah an unseren Kundinnen bleiben und ihre Energieversorgung zuverlässig, wirtschaftlich und nachhaltig bleibt.

In diese Aufgaben steckst du deine Energie

Geschäftsfeldentwicklung & Marktstrategie :

Strategische Weiterentwicklung des B2B und B2C Vertriebes für Commodity und EDL-Lösungen, Entwicklung neuer Geschäftsfelder - insbesondere im Bereich Wärmelösung und Fernwärme, Mitwirkung an der Konzeption zukunftsweisender Energieversorgungskonzepte und Wärmelösungen.

Operative Vertriebssteuerung & Umsetzung :

Verantwortung für die operative Umsetzung der Vertriebsstrategie, Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Strategie, Produkten sowie Produktportfolio, kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Vertriebskanälen, Entwicklung und Monitoring von KPIs zur Erfolgskontrolle.

Mitarbeiterführung & Steuerung der Abteilung :

Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams, Erstellung des Wirtschaftsplans für die Abteilung.

Kundenbetreuung & Vertrieb :

Kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden sowie Erarbeitung von Vertriebskonzepten zur Neukundengewinnung (B2B & B2C), Teilnahme an Kundenbesuchen (vor Ort) sowie Branchenevents und Messen, Durchführung von Bestandsaufnahmen und Potentialanalysen unserer Kundensegmente bzw. Kunden.

Das bringst du mit

Studium

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit energiewirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.

Berufs- und Führungserfahrung

Fundierte Erfahrung in der Energiewirtschaft bzw. im Energievertrieb bei einem Energieversorger oder Stadtwerk und Führungserfahrung in einer operativen Vertriebseinheit.

Fachwissen

Sehr gute Kenntnisse energiewirtschaftlicher, betriebswirtschaftlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen im EDL-Vertrieb.

Persönliche Kompetenzen

Strategisches Denken, hohe Kundenorientierung, Sozialkompetenz, ein kompetentes und selbstbewusstes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Das bieten wir

Vereinbarung von Berufs- und Privatleben

Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit im Rahmen von 6 - 20 Uhr, mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei).

Attraktive Vergütung

Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen), 13. Gehalt, tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage.

Zukunftsvorsorge

Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Weiterbildung

Umfangreiches Schulungsangebot und individuelle Weiterbildungsmaßahmen.

Gute Anbindung

Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket.

Kantine

Unternehmenseigene Kantine mit täglich frischer und abwechslungsreicher Küche.

Gesundheits- und Sportangebote

Gesundheitstage mit unterschiedlichen Aktionen, Sportprogramme (z.B. Yoga-Kurs).

Rabatte für Mitarbeiter

Vergünstigter Strom- und Gastarif (bei Wohnsitz in Solingen).

Kollegiales Miteinander

Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Freude an der Arbeit sind uns wichtig, z.B. durch Einführungstage, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge oder gemeinsames Engagement bei gemeinnützigen Aktionen.

Willst du deine Zukunft mit uns gestalten?

Bei der Stadtwerke Solingen GmbH kannst du deine Entwicklungsmöglichkeiten nutzen und von einem innovativen Arbeitgeber profitieren. Sende uns gerne deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf dich! Über diesen Link kannst du dich bei uns bewerben : Online-Bewerbung .

Kontakt

Laura Kreutner

Stadtwerke Solingen GmbH

Beethovenstraße 210

42655 Solingen

0212 295-1318

[e-mail]

Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.