Mitarbeiter im Dozentenmanagement (gn)

Akademie Ueberlingen; Deutschland; Hybrid; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Sonderurlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

Remote-Arbeit möglich

Zusammenfassung

Die Akademie Überlingen sucht eine/n Mitarbeiter/in im Dozentenmanagement (gn) mit Fokus auf Planung, Organisation und Qualitätssicherung in Umschulungen.

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit Aussicht auf Übernahme. Arbeiten Sie standortbasiert in Deutschland oder remote und tragen Sie zur Weiterentwicklung unseres Dozentenpools bei.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium.
• Berufserfahrung im Bildungswesen oder als Dozent/Lehrkraft/Bildungskoordinator ist vorteilhaft, aber keine Voraussetzung.
• Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, gute Kommunikationskompetenz.
• Medienkompetenz und Affinität zur digitalen Arbeitswelt.
• Selbständiges Arbeiten, zielorientiertes Planen und Handeln.

Aufgaben

• Planung der modulspezifischen und fachgerechten Einsätze interner/externer Dozierenden in den Umschulungen.
• Verwaltung der Dokumentationen im Zuge der Unterrichtsdurchführung und Qualitätssicherung: Pflege und Integration der Ablaufpläne in CRM, Klassenbücher, Lehrpläne, Notenübersichten etc.
• Fachliche/r Ansprechpartner/in (intern/extern) für Umschulungsdurchführung/-organisation.
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines Dozentenpools.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Kommunikationskompetenz

Medienkompetenz

Selbständiges Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Berufserfahrung im Bildungswesen vorteilhaft

Tools

CRM

Jobbeschreibung

Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Bildung und Potentialentfaltung. Mit unseren Lernformaten im flexiblen E-Learning eröffnen wir unseren Teilnehmenden Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Mit individuellen Angeboten (Weiterbildungen, Umschulungen & Coachings) bauen wir Brücken in neue Beschäftigungen. Menschen zu bilden und weiterzubringen, ist unsere Verantwortung und unsere Leidenschaft, die wir mit Expertise und jahrelanger Erfahrung im Telelearning mit unseren Teilnehmenden und bald auch Ihnen gemeinsam angehen. Mit rund 900 Mitarbeitern an über 100 Standorten ist unser Familienunternehmen eine der großen und modernen Schulungseinrichtungen in Deutschland. Wir sind „Mit Kompetenz zur Stelle“.

Was uns auszeichnet, ist der Wille, immer das Beste für unsere Kund/innen zu geben. Dabei helfen uns unternehmerischer Weitblick, ergebnisorientiertes Handeln, Mut zur Veränderung und Einsatzfreude.

Wir freuen uns über Ihre Verstärkung für unsere Standorte in Düsseldorf, Köln, München, Rosenheim, Nürnberg oder Remote (Vollzeit/Teilzeit) als

Mitarbeiter im Dozentenmanagement (gn)

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Bei entsprechender Eignung und betrieblichem Bedarf besteht die Möglichkeit einer anschließenden unbefristeten Übernahme.

Das sind u.a. Ihre Aufgaben

• Planung der modulspezifischen und fachgerechten Einsätze interner/externer Dozierenden in den Umschulungen
• Verwaltung der Dokumentationen im Zuge der Unterrichtsdurchführung und Qualitätssicherung: z.B. Pflege und Integration der Ablaufpläne in unserem CRM, Klassenbücher, Lehrpläne, Notenübersichten etc.
• Fachliche/r Ansprechpartner/in (intern/extern) für die Umschulungsdurchführung/-organisation
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines Dozentenpools

Darauf können Sie sich freuen

• Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in der zweiten Generation
• Als familienorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen neben 30 Tagen Urlaub im Jahr zusätzliche Sonderurlaubstage an (z.B. Geburtstag des Kindes, an Ihrem eigenen Geburtstag, Arbeitsjubiläum, Silberhochzeitstag)
• Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Wir arbeiten nach modernen pädagogischen Konzepten, die den/die Teilnehmenden und seine Lernerfolge in den Mittelpunkt stellen
• Eine sehr gute mediale Ausstattung, mit der Sie die Position auch remote ausüben könnenund bei der Kollegialität, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium
• Berufserfahrung im Bildungswesen oder als Dozent / Lehrkraft / Bildungskoordinator sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz, eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Medienkompetenz und eine Affinität zur digitalen Arbeitswelt
• Selbständiges Arbeiten, zielorientiertes Planen und Handeln

Bei uns finden Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen.

Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Stephanie Holz (0160/99014306).