Abteilungsleitung Soziale Arbeit (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Wolfsburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Organisation in Wolfsburg sucht eine erfahrene Führungskraft für die Abteilungsleitung Soziale Arbeit. Verantwortlich für die sozialpädagogische Betreuung geflüchteter Menschen in Gemeinschaftsunterkünften, erwarten wir mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung sowie ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik. Diese Position bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Vergünstigtes Mittagessen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Jobticket

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Flexible Arbeitszeiten

Sport- und Gesundheitsangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens fünfjährige, einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
• Wünschenswert: Zusatzqualifikationen in systemischer Beratung oder Familientherapie.
• Fortbildungsbereitschaft für entsprechende Zusatzqualifikationen.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung der fachlichen Richtung zur sozialpädagogischen Betreuung.
• Steuerung und Koordination der Abläufe sowie fachliche Anleitung des Teams.
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit internen und externen Akteuren.

Kenntnisse

Führungserfahrung

interkulturelle Kompetenz

kommunikative Fähigkeiten

Belastbarkeit

Ausbildung

Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik

Tools

MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

Jobbeschreibung

Position

Abteilungsleitung Soziale Arbeit (m/w/d)

Arbeitgeber: Wolfsburger Beschäftigungs gGmbH (WBG)

Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet, 39,0 Std./Woche

Stellenbeschreibung

Der Unternehmensverbund aus Wolfsburger BeschäftigungsgGmbH (WBG) und n@work Service GmbH (n@work) sucht zum nächstmöglichen Termin eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Abteilungsleitung Soziale Arbeit (m/w/d) in der sozialpädagogischen Betreuung geflüchteter Menschen in den Gemeinschaftsunterkünften der Stadt Wolfsburg.

Die Stadt Wolfsburg hält derzeit sieben Gemeinschaftsunterkünfte für geflüchtete Menschen mit insgesamt rund 1 200 Plätzen vor. Davon betreibt die WBG/n@work im Auftrag der Stadt aktuell zwei Gemeinschaftsunterkünfte mit maximal 492 Plätzen.

Die WBG/n@work ist ein vielseitig engagiertes Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten im Stadtgebiet Wolfsburg. Als flexibler Dienstleister mit sozialer Verantwortung finden Sie bei uns nicht einfach nur einen Job, sondern sind Teil eines professionellen Teams mit einer interessanten, gemeinwohlorientierten Aufgabe. Weitere Informationen zur WBG/n@work finden Sie auf unserer Homepage: www.wbg-wob.de

Tätigkeiten | Aufgabenfelder

• fachliche Leitung und Steuerung: Übergeordnete Verantwortung für die Konzeptionierung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Fach- und Handlungskonzepts zur sozialpädagogischen Betreuung geflüchteter Menschen in Gemeinschaftsunterkünften (ausgenommen unbegleitete minderjährige Flüchtlinge)
• fachliche Führung: Steuerung und Koordination der Abläufe sowie fachliche Anleitung und Unterstützung des Teams
• Sie leiten ein multiprofessionelles Team von Sozialarbeiter*innen, deren zentrale Aufgabenbereiche u.a. Einzelfallarbeit, Fallmanagement und Hilfeplanung, Integrationsförderung und Intensivbetreuung bei komplexen Problemlagen, Gruppenangebote, Netzwerk- und Gemeinwesenarbeit, Prävention und Schutz, gutachterliche Stellungnahmen und Amtshilfe sowie Dokumentation und Evaluation umfassen
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung professioneller Standards der Sozialen Arbeit, insbesondere der Leitprinzipien: Würde‑ und Selbstbestimmung, Ressourcenorientierung, Empowerment, Partizipation, systemische Sichtweise, Traumasensibilität, Interkulturalität und Diversität sowie Prävention und Schutz
• Netzwerkarbeit: Aufbau und Pflege von Kooperationen mit internen und externen Akteur*innen, Behörden, Trägern und Initiativen
• Konzeptionelle Arbeit: Weiterentwicklung von Angeboten und Maßnahmen zur Stabilisierung, Begleitung und Befähigung der Zielgruppe unter Berücksichtigung sozialer, rechtlicher, gesundheitlicher und psychologischer Aspekte
• Dokumentation und Evaluation: Verantwortung für die fachgerechte Dokumentation, Auswertung und Weiterentwicklung der Angebote, Berichtswesen an die Fachaufsicht und Weiterentwicklung des Berichtswesens

Anforderungen | Profil

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor/Master/Diplom) oder einen vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung
• mindestens fünfjährige, einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Wünschenswert: Zusatzqualifikationen in folgenden Bereichen: systemische Beratung o. Familientherapie, Traumapädagogik o. Psychotraumatologie, interkulturelle Kommunikation u. Diversity Management, Gesprächsführung nach Carl Rogers/ Motivational Interviewing, Rechtskenntnisse im Aufenthalts‑, Sozial‑ u. Verwaltungsrecht, Sprachkenntnisse – insbesondere Englisch, Arabisch, Dari/Darsi oder Tigrinya
• die Fortbildungsbereitschaft, entsprechende Zusatzqualifikationen zu erwerben
• Führungserfahrung, strukturelles und konzeptionelles Denken, hohe Belastbarkeit
• Flexibilität, interkulturelle Kompetenz, Kommunikations‑ und Teamfähigkeit
• sichere Anwendung von MS‑Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie des Internets und der sozialen Medien

Wir bieten

• Entgelt nach TVöD Sozial‑ und Erziehungsdienst (SuE) Entgeltgruppe 17
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (Basis: 5‑Tage‑Woche), Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• verschiedene Arbeitgeberleistungen: vergünstigtes Mittagessen im hauseigenen Bistro, betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. EGYM‑Wellpass), Jobticket, „Jobrad“, kostenlose Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände
• monatliche externe Supervision
• vielfältige Fortbildungs‑ und Qualifizierungsmöglichkeiten, individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden

Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte in einer pdf‑Dateien bis zum 15.01.2026 an:

Wolfsburger Beschäftigungs gemeinnützige GmbH (WBG)

Bei weiteren Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Schönfeld Mobil 0176 55980105 zur Verfügung.

Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist teilbar – es wird eine zeitliche Flexibilität erwartet. Gemäß DSGVO weisen wir Sie darauf hin, dass die von Ihnen angegebenen Daten zur Person von der WBG zur jeweiligen Zweckerfüllung erhoben, gespeichert und verarbeitet sowie bei Erforderlichkeit an berechtigte Dritte übermittelt werden.

Unternehmensdarstellung

Gründung 2005

Betriebsgröße 150

Weitere Informationen zur WBG/n@work finden Sie auf unserer Homepage: www.wbg-wob.de

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Parkmöglichkeiten