Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH; Essen; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Arbeitsverträge

Mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage

Individuelle Fort- und Weiterbildung

Außertarifliche Vergütung

Kinderbetreuungskosten bis 250 EUR

Zusammenfassung

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH in Essen sucht eine Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) mit strategischer Personalentwicklungskompetenz. Sie führen 13 Mitarbeitende, verantworten Prozesse in Weiterbildung, Gesundheitsmanagement und Diversity und gestalten eine moderne Entwicklungsstrategie.

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, mehrjährige Führungs­erfahrung sowie Expertise in Personal- und Organisationsentwicklung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement oder Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Expertise in Personal- und Organisationsentwicklung.
• Sehr gute Kenntnisse moderner Instrumente der Führungskräfteentwicklung, Talententwicklung und Karriereentwicklung.

Aufgaben

• Disziplinarisches und fachliches Führen von 13 Mitarbeitenden und deren Weiterentwicklung.
• Verantwortung für Personal- und Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Gesundheitsmanagement sowie Diversity.
• Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie in Abstimmung mit Unternehmenszielen.
• Konzipieren und Einführen moderner Instrumente für Führungskräfte- und Talententwicklung.
• Begleiten von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen zur Kulturentwicklung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Personalentwicklung

Organisationsentwicklung

Veränderungsmanagement

Ausbildung

Hochschulabschluss in Psychologie/Personalmanagement

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)

45127 Essen Festanstellung

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachgendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung Personal- & Organisationsentwicklung an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarisches und fachliches Führen von 13 Mitarbeitenden sowie das aktive Fördern ihrer individuellen und fachlichen Entwicklung
• Strategisches und fachliches Verantworten für die Themen Personal- und Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Diversity Management
• Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie in Verbindung mit den strategischen Unternehmenszielen
• Konzipieren und Einführen moderner Instrumente für Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Potenzialförderung und Karriereentwicklung
• Begleiten von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen, insbesondere zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Führung und Kultur

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement oder Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse moderner Instrumente und Methoden der Führungskräfte-, Talent-, Potenzial- und Karriereentwicklung
• Fähigkeit, strategische Konzepte zu entwickeln und diese in wirksame Instrumente und Maßnahmen zu überführen
• Ausgeprägte Gestaltungs- und Veränderungskompetenz sowie Freude daran, bestehende Strukturen zu hinterfragen und weiterzuentwickeln

Unser Angebot:

• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – zum Beispiel mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive außertarifliche Vergütung
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. bis einschließlich 20.10.2026.

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Personalwesen • Tabea Kißmann
Frohnhauser Straße 50 • 45127 Essen
Telefon [phone]
www.bgz.de

Arbeitgeber: BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH