Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)

Bgz; Essen; Hybrid; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Verträge

Mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage

Fort- und Weiterbildung

Außertarifliche Vergütung

Kinderbetreuungskostenbeteiligung

Altersversorgung durch Arbeitgeber

Gruppenunfallversicherung

Jobrad-Leasing

Gesundheit & Fitness Angebote

Modernes Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH sucht eine Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) mit Standort in Essen. Sie führen 13 Mitarbeitende und tragen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Personal- und Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Gesundheitsmanagement sowie Diversity.

Sie entwickeln eine ganzheitliche Personalentwicklungsstrategie, setzen moderne Instrumente für Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und Karriereentwicklung um

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse moderner Instrumente der Führungskräfte-, Talent- und Karriereentwicklung
• Fähigkeit, strategische Konzepte in wirksame Instrumente umzusetzen
• Gestaltungs- und Veränderungskompetenz sowie Freude an Weiterentwicklung von Strukturen

Aufgaben

• Disziplinarisches und fachliches Führen von 13 Mitarbeitenden sowie aktive Förderung ihrer Entwicklung
• Strategische Verantwortung für Personal- und Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Gesundheitsmanagement sowie Diversity
• Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie in Verbindung mit Unternehmenszielen
• Konzipieren und Einführen moderner Instrumente für Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Potenzialförderung und Karriereentwicklung
• Begleiten von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen, insbesondere zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Führung und Kultur

Kenntnisse

Führungserfahrung

Personalentwicklung

Talententwicklung

Karriereentwicklung

Veränderungskompetenz

Ausbildung

Hochschulabschluss in Wirtschaftspsychologie/Personalmanagement oder Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) – Standort in Essen

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarisches und fachliches Führen von 13 Mitarbeitenden sowie das aktive Fördern ihrer individuellen und fachlichen Entwicklung
• Strategisches und fachliches Verantworten für die Themen Personal- und Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Diversity Management
• Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie in Verbindung mit den strategischen Unternehmenszielen
• Konzipieren und Einführen moderner Instrumente für Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Potenzialförderung und Karriereentwicklung
• Begleiten von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen, insbesondere zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Führung und Kultur

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement oder Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse moderner Instrumente und Methoden der Führungskräfte-, Talent-, Potenzial- und Karriereentwicklung
• Fähigkeit, strategische Konzepte zu entwickeln und diese in wirksame Instrumente und Maßnahmen zu überführen
• Ausgeprägte Gestaltungs- und Veränderungskompetenz sowie Freude daran, bestehende Strukturen zu hinterfragen und weiterzuentwickeln

Unser Angebot:

• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – zum Beispiel mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive außertarifliche Vergütung
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt:Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen.

Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbHPersonalwesenFrohnhauser Straße 50 45127 EssenTelefonwww.bgz.de