Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

Kreisstadt Bergheim; Bergheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht eine Abteilungsleitung Personal (m/w/d). Sie führen die Abteilung, entwickeln innovative Personalstrategien und gestalten aktiv die Zukunft der Verwaltung. Geboten wird eine verantwortungsvolle Vollzeitstelle mit attraktiven Sozialleistungen und 30 Tagen Urlaub. Bewerbungen sind bis zum 02.11.2025 über das Online-Formular willkommen.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Gesundheitsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Engagierte und kommunikative Führungspersönlichkeit mit hohem Maß an Integrationsstärke.
• Erfahrung in der Leitung von Teams und Freude an kooperativem Miteinander.
• Sichere Kommunikation und Durchsetzungsvermögen.

Aufgaben

• Führen und Entwickeln der Abteilung für Personal.
• Steuern der operativen Abwicklung personalrechtlicher Themen.
• Beraten von Mitarbeitenden und der Verwaltung.

Kenntnisse

Führungspersönlichkeit

Teamgeist

Verhandlungsgeschick

Eigeninitiative

Serviceorientierung

Technisches Verständnis (MS Office, SAP HCM)

Ausbildung

Befähigung für Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Verwaltungsdienstes

Master of Laws oder Master of Arts

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

Kreisstadt Bergheim - Fachbereich 3 "Zentraler Service" - Personal 3.2

Sie sind Führungskraft, entwickeln Strategien und setzen Impulse? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Abteilungsleitung Personal, die eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Gestaltung unserer Personalarbeit übernimmt und aktiv an der Zukunft unserer Verwaltung und Mitarbeitenden mitarbeitet.

Das erwartet Sie:

• Verantwortung übernehmen: Sie führen die Abteilung, entwickeln sie kontinuierlich weiter und geben ihrer strategischen Ausrichtung neue Impulse.
• Gestalten statt verwalten: Sie steuern die operative Abwicklung sämtlicher personalrechtlicher Themen und sorgen für reibungslose Prozesse.
• Innovation im Personalwesen: Sie entwickeln moderne Personalstrategien und -instrumente und setzen diese erfolgreich in der Praxis um.
• Vertrauensvolle Beratung: Ob Mitarbeitende, Verwaltungsvorstand oder Fachbereichsleitung – Sie sind erste Ansprechperson in allen wesentlichen Personalfragen.
• Zukunft sichern: Sie konzipieren den Bereich Aus- und Fortbildung neu und bauen ihn Schritt für Schritt zu einem starken Kompetenzfeld aus.
• Repräsentation mit Wirkung: In politischen Gremien vertreten Sie die Interessen der Abteilung souverän und überzeugend.
• Fachliche Expertise einbringen: Sie bearbeiten anspruchsvolle personalrechtliche Fragestellungen eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

Das bringen Sie mit:

• Führungspersönlichkeit mit Herz und Verstand: Sie sind engagiert, kommunikativ und bringen ein hohes Maß an Führungs- und Integrationsstärke mit.
• Teamgeist trifft Leadership: Sie haben Erfahrung in der Leitung von Teams, Freude am gemeinsamen Erfolg und fördern ein kooperatives Miteinander.
• Souverän und überzeugend: Mit sicherem Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen bewegen Sie Menschen und Entscheidungen.
• Macher*in mit Ideen: Sie arbeiten zielgerichtet, selbstständig und innovativ – und setzen Ihre hohe Eigeninitiative gewinnbringend ein.
• Dienstleister*in im besten Sinne: Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Technisch versiert: Sie beherrschen MS Office sicher und sind offen, sich in SAP HCM einzuarbeiten.
• Qualifiziert und fachlich fundiert: Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder über ein vergleichbares, einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Master of Laws oder Master of Arts).

Das bieten wir Ihnen:

• Sinnvolle Aufgaben mit Wirkung: Sie gestalten aktiv die Arbeitswelt innerhalb unserer Verwaltung.
• Sicherheit und Perspektive: unbefristete Vollzeitstelle mit Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 14 LBesG.
• Miteinander statt Gegeneinander: ein wertschätzendes, aufgeschlossenes Team, in dem Zusammenarbeit zählt.
• Gesundheit im Fokus: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung und Mental Health (z. B. Betriebssport, Urban Sports Club, machtfit, Mindance).
• Erholung garantiert: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
• Zukunftsorientiert: betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit.

Bergheim - Stadt im Wandel, Stadt mit Zukunft. Die Kreisstadt Bergheim mit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Herzen des Rhein-Erft-Kreises, nur wenige Kilometer von Köln entfernt.

Gut zu wissen:

• Die Stelle ist für alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen geeignet und grundsätzlich teilbar in Teilzeit.
• Bewerbungen von schwerbehinderten Personen begrüßen wir ausdrücklich.
• Auch anonymisierte Bewerbungen sind willkommen und werden selbstverständlich gleichberechtigt berücksichtigt.

Haben Sie noch Fragen? Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Silke Bergmoser - Fachbereichsleiterin "Zentraler Service" - Tel. [phone].

Bereit für die nächste Karrierestufe? Dann bewerben Sie sich bis zum 02.11.2025 über unser Online-Formular.