Abteilungsleitung (m/w/d) Wohnen

Möbel Heinrich; Bad Nenndorf; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Familiäres Arbeitsumfeld

Kurze Entscheidungswege

Langfristige Zusammenarbeit

Verantwortung mit Gestaltungsspielraum

Persönliche Einarbeitung

Planbare Arbeitszeiten

Karriere mit Perspektive

Attraktive Vergütung

6 Wochen Urlaub

JobRad

Firmendarlehen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheit im Fokus

Mitarbeiterrabatte

Gemeinschaft erleben

Unterstützung in Lebenssituationen

Job summary

Möbel Heinrich in Bad Nenndorf sucht eine Abteilungsleitung Wohnen/Polster/Speisen. Sie tragen die Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung Ihrer Abteilung, steuern Ziele, Prozesse und Teamperformance, und berichten direkt an die Hausleitung.

Ihre strategische Vision treibt die Weiterentwicklung des Herzstücks des Möbelhauses voran. Sie arbeiten kundenorientiert, verantwortungsvoll und gestalten Arbeitszeiten sowie Personalentwicklung mit.

Qualifications

• Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung, idealerweise als Abteilungsleiter/Filialleitung.
• Kennzahlenorientierung und unternehmerisches Denken.
• Coaching- und Führungskompetenz.
• Umsetzungsstärke und Eigeninitiative.
• Fundierte Verkaufs- und Beratungskompetenz.
• Erfahrung aus beratungsintensiven Handelsbereichen, vorzugsweise Möbelhandel.
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft,Samstagsarbeit möglich.

Responsibilities

• Unterstützung der Hausleitung bei operativen Aufgaben.
• Mitwirkung an Sonderprojekten mit eigener Verantwortung.
• Eigenständige Führung und Organisation der Abteilung Wohnen mit Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und Erreichung der Abteilungsziele.
• Mit Ihrem Gespür für Trends und Ihrer Leidenschaft für Einrichtung setzen Sie neue Akzente.
• Eigenverantwortliche Führung von Vertrags- und Abschlussverhandlungen.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams sowie Sicherstellung einer positiven und leistungsorientierten Arbeitsatmosphäre.
• Analyse und Überwachung relevanter Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Steuerung und Optimierung der Abteilungsleistung.
• In Spitzenzeiten aktive Mitarbeit in der Kundenberatung und im Verkauf – Sie sind nah am Kunden und gehen mit gutem Beispiel voran.

Skills

Führungserfahrung

Kennzahlenorientierung

Coaching/Leadership

Umsetzungsstärke

Verkaufsberatung

Verhandlungsgeschick

Erfahrung Möbelhandel

Team-Entwicklung

Job description

Hier beginnt Zuhause!

Sie suchen eine anspruchsvolle Führungsaufgabe, bei der Sie unternehmerisches Denken, Führungskompetenz und Ihre Leidenschaft für den Möbelhandel miteinander verbinden können? Dann sind Sie bei Möbel Heinrich genau richtig!

Als Abteilungsleiter Wohnen/Polster/Speisen (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für das Herzstück unseres Möbelhauses. Sie steuern Ihren Verkaufsbereich eigenständig, behalten die wirtschaftlichen Kennzahlen im Blick und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine erfolgreiche Weiterentwicklung der Abteilung. Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Organisationstalent und Ihrer Entscheidungsstärke setzen Sie neue Impulse, gestalten Prozesse aktiv mit und behalten auch über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus das große Ganze im Blick.

Wir suchen eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Menschen begeistert, vorausschauend handelt und Freude daran hat, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum, Vertrauen und langfristigen Entwicklungsperspektiven.

Möbel Heinrich ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit rund 600 engagierten Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 100 Mio. €. Unser Erfolg basiert auf Zusammenhalt, Vertrauen und einem klaren Grundsatz: Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt – ob als Kundin oder Kunde oder als Teil unseres Teams.

Bei Möbel Heinrich erwartet Sie mehr als ein neuer Job. Freuen Sie sich auf zahlreiche Vorteile:

• Familiäres Arbeitsumfeld: Eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen und echtem Zusammenhalt geprägt ist.
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch: Offene Kommunikation, schnelle Abstimmungen und ein persönlicher, enger Draht zur Hausleitung, zur Geschäftsleitung bzw. zur Inhaberfamilie – am Stammsitz in Bad Nenndorf ebenso wie in unserer Zentrale in Stadthagen.
• Langfristige Zusammenarbeit: Wir setzen auf gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen und eine gemeinsame Zukunft.
• Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Eine anspruchsvolle Führungsposition, in der Sie eigene Ideen einbringen, Entscheidungen treffen und unseren Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten.
• Persönliche Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung und Unterstützung von Anfang an.
• Planbare Arbeitszeiten: Verlässliche Arbeitszeiten im angenehmen Einschichtbetrieb.
• Karriere mit Perspektive: Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.
• Attraktive Vergütung: Eine leistungsorientierte Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung bei Erreichen Ihrer Ziele.
• 6 Wochen Urlaub: Ausreichend Zeit für Erholung, Familie und persönliche Interessen.
• JobRad: Bleiben Sie flexibel und umweltbewusst mobil.
• Firmendarlehen: Wir unterstützen Sie auch bei persönlichen finanziellen Anliegen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Gemeinsam sorgen wir für Ihre Zukunft vor.
• Gesundheit im Fokus: Profitieren Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und Hansefit.
• Mitarbeiterrabatte: Genießen Sie attraktive Einkaufsvorteile auf unser Sortiment.
• Gemeinschaft erleben: Bei regelmäßigen Mitarbeiter-Events steht das Miteinander im Mittelpunkt.
• Unterstützung in besonderen Lebenssituationen: Wir stehen Ihnen mit individuellen Lösungen zur Seite, wenn Sie einmal Unterstützung benötigen.

Ihre Tätigkeiten:

• Unterstützung der Hausleitung bei operativen Aufgaben und Übernahme zusätzlicher Verantwortung im Tagesgeschäft.
• Mitwirkung an Sonderprojekten mit eigener Verantwortung, insbesondere bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Filiale.
• Eigenständige Führung und Organisation der Abteilung Wohnen mit Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und Erreichung der Abteilungsziele.
• Mit Ihrem Gespür für Trends und Ihrer Leidenschaft für Einrichtung setzen Sie neue Akzente und entwickeln das Herzstück unseres Möbelhauses aktiv weiter.
• Eigenverantwortliche Führung von Vertrags- und Abschlussverhandlungen mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams sowie Sicherstellung einer positiven und leistungsorientierten Arbeitsatmosphäre.
• Analyse und Überwachung relevanter Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Steuerung und Optimierung der Abteilungsleistung.
• In Spitzenzeiten aktive Mitarbeit in der Kundenberatung und im Verkauf – Sie sind nah am Kunden und gehen mit gutem Beispiel voran.

Im Idealfall bringen Sie mit:

• Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung: Sie haben bereits Mitarbeiterverantwortung übernommen, idealerweise als Abteilungsleiter, stellvertretende Filialleitung, Filialleitung oder Standortleitung.
• Kennzahlenorientierung und unternehmerisches Denken: Sie verstehen wirtschaftliche Zusammenhänge, steuern Verkaufsziele und leiten eigenständig geeignete Maßnahmen zur Optimierung ab.
• Coaching- und Führungskompetenz: Sie verstehen es, Mitarbeiter zu motivieren, individuell zu fördern und Teams erfolgreich weiterzuentwickeln.
• Umsetzungsstärke und Eigeninitiative: Sie sind Praktiker/-in, handeln lösungsorientiert und überzeugen durch eine hohe Umsetzungsqualität sowie Entscheidungsfreude.
• Fundierte Verkaufs- und Beratungskompetenz: Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Abschlussstärke.
• Erfahrung aus beratungsintensiven Handelsbereichen: Idealerweise bringen Sie Kenntnisse aus dem Möbelhandel, Küchenverkauf, Haushaltsgeräte-, Baumarkt- oder Elektronikbereich mit.
• Flexibilität undEinsatzbereitschaft: Sie bringen die notwendige zeitliche Flexibilität mit und sind bereit, regelmäßig samstags zu arbeiten.