Abteilungsleitung (m/w/d) Lager & Logistik

Hoffnungstaler Stiftung Lobetal; Bielefeld; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stiftung im sozialen Bereich in Bielefeld sucht eine Abteilungsleitung für den Bereich Lager & Logistik. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Führung des Teams, die pünktliche Belieferung und die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien. Zudem spielen Digitalisierung und Prozessoptimierung eine zentrale Rolle. Der ideale Kandidat hat ein Studium in Logistik sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Lagerprozessen. Die Stelle bietet eine gerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 31 Tage Urlaub.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Ferien für Mitarbeiterkinder

Dienstrad-Leasingmodell

31 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Lagerlogistik und Materialwirtschaft.
• Erfahrung in der Führung von Teams.

Aufgaben

• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams.
• Verantwortung für die pünktliche und vollständige Belieferung.
• Überwachung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien.
• Regelmäßiges Reporting an die Leitung Produktionsmanagement.

Kenntnisse

Teamführung

MS Office

ERP-Systeme

Analytisches Denkvermögen

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Ausbildung

Studium im Bereich Logistik/SupplyChain

Ausbildung zum/zur Fachlageristen/Fachlageristin

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: BENACHRICHTIGUNG ERSTELLEN

Abteilungsleitung (m/w/d) Lager & Logistik

Stellen ID: 33184

Arbeitsfeld: Arbeit und berufliche Rehabilitation / Werkstätten

Bielefeld, DE, 33602

Stellenumfang: Vollzeit

In der Stiftung Bethel im Stiftungsbereich prowerk suchen wir für unseren Bereich Lager & Logistik am Standort Bielefeld-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:

Abteilungsleitung (m/w/d) Lager & Logistik

Die Stelle ist unbefristet , Stellenanteil19,50-29,25 Stunden/Woche.

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik /SupplyChain oder vergleichbares Studium; alternativ Ausbildung zum/zur Fachlageristen / Fachlageristin mit entsprechenden Weiterbildungen
• betriebswirtschaftliches Verständnis
• Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Lagerlogistik und Materialwirtschaft
• Sehr gute MS Office, ERP-Systemen erforderlich
• Erfahrung in der Führung von Teams
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Engagement und eine analytische und systematische Arbeitsweise mit klarer Zielorientierung.
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• analytisches Denkvermögen sowie Flexibilität und Belastbarkeit
• Kenntnisse der Straßenverkehrsgesetze und Vorschriften zur Ladungssicherung

Ihre Aufgaben:

• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams (3 Lager-MA, 6 Fahrer)
• Verantwortung für die pünktliche und vollständige Belieferung unserer Bedarfsträger
• Überwachung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien
• Unterweisung des Lager -und Logistikpersonals im Hinblick auf Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und ISO-Anforderungen
• Weiterentwicklung und aktive Mitarbeit im Rahmen der Digitalisierung, Neuorganisation, Konsolidierung und Zusammenführung mit Logistik des DLZ Einkauf und Logistik
• Umsetzung einer kennzahlenbasierten Lagerlogistik
• Regelmäßiges Reporting an die Leitung Produktionsmanagement
• aktives Portfoliomanagement, kontinuierliche Portfolio- und Prozessoptimierung
• Analyse und eigenständige Prozessverbesserungen im Zentrallager und Fuhrpark
• Weiterentwicklung und Anpassung von IT- Tools
• Umsetzung der Maßnahmen aus der mehrdimensionalen Zielvereinbarung
• Effizienzsteigerung zu verantwortenden Logistikbereichs proWerk (Kostenstellenverantwortung für den Bereich Lager & Logistik)
• Begleitung und Verantwortung Interner und externer Audits im Lager
• Mitwirkung und Verantwortung bei der Inventur im Lager
• Gute Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
• Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Kinderzuschlag sowie Krankengeldzuschuss
• Ferien in Bethel - Freizeitangebot für Mitarbeiterkinder in den Sommerferien
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Zeif für Erholung: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Wir wünschen uns, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv unterstützen. Sie sollten Mitglied einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen angehört.

Neugierig geworden? Bei Fragen rufen Sie gerne Kerstin Ostermann unter 0521- 144 1580 an.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33184 an [e-mail] .