Abteilungsleitung (m/w/d) IT-Finance

Dirk Rossmann GmbH; Burgwedel; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Niedersachsen sucht einen Teamleiter für die IT-Abteilung IT-Finance. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams, sowie für die Finanzbuchhaltung. Der ideale Kandidat bringt eine ausgeprägte agile Führungskompetenz mit und hat Erfahrung in der Leitung von agilen Projekten. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Mitarbeiterbenefits werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebsrente

Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Informatik.
• Ausgeprägte Fähigkeit im Stakeholdermanagement.
• Führungserfahrung und agile Führungskompetenz.
• Hohes Maß an Eigeninitiative.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Durchführung und Leitung von agilen Projekten.
• Erfahrung im Bereich Handel/Einzelhandel ist wünschenswert.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der IT Abteilung IT-Finance.
• Produktverantwortung für die Finanzbuchhaltung.
• Coaching und Unterstützung der Teammitglieder.
• Frühzeitige Erkennung von Störungen und Konflikten.
• Förderung einer kollaborativen Teamkultur.

Kenntnisse

Stakeholdermanagement

Kommunikation komplexer technischer Themen

Agile Führungskompetenz

Eigeninitiative

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeiten

Erfahrung in agilen Projekten

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Informatik

Tools

Personaleinsatzplanung

Workforce-Management-Lösungen

Jobbeschreibung

Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.

Das bewirken Sie bei uns

• Führung: Fachliche und disziplinarische Führung und Aufbau der IT Abteilung IT-Finance
• Produktverantwortung: Gemeinsam mit Ihrem Team und den Product Ownern stehen Sie für unsere Finanzbuchhaltung ein und treiben den Produkterfolg im Sinne des Unternehmens voran
• Coaching und Unterstützung: Als Leiter für die agile Entwicklung coachen und unterstützen Sie das die Teammitglieder im Sinne der agilen Arbeitsweise
• Konfliktmanagement: Störungen und Konflikte innerhalb des Teams erkennen Sie frühzeitig und schaffen eine geeignete Umgebung, in der das Team diese selbstständig lösen kann
• Motivation und Innovation: Sie sind innovativ, motiviert und stecken mit Ihrer offenen Art und Ihrem Verständnis von Agilität an
• Förderung einer kollaborativen Teamkultur sowie der individuellen Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Sie leben eine offene und positive Fehlerkultur

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Fähigkeit im Stakeholdermanagement und der Kommunikation komplexer technischer Themen an nicht-technische Stakeholder
• Sie besitzen Führungserfahrung und ausgeprägte agile Führungskompetenz inkl. hilfreicher Ideen im Methodenkoffer
• Hohes Maß an Eigeninitiative und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Sie haben Erfahrung in der Durchführung und Leitung von agilen Projekten, sowie der Implementierung von Produkten
• Erfahrung im Bereich Handel/Einzelhandel ist wünschenswert
• Kompetenz in der Implementierung und Anwendung von Personaleinsatzplanungen/ Workforce-Management-Lösungen ist von Vorteil

Das gibt’s bei uns obendrauf

• Flexible Arbeitszeiten
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• 50% Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN-Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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