Abteilungsleiter Systementwicklung LYNX Programme (m/w/d)

RxREVU, Inc.; Kiel; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Erfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness

Corporate Benefits

Externe/Interne Weiterentwicklung über

Onboarding-Tool

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht eine Führungskraft zur Leitung der Entwicklungsabteilung LYNX Programme am Standort Kiel. Sie steuern kundenspezifische Aufträge, setzen Entwicklungsleistungen entsprechend Vorgaben um und koordinieren abteilungsübergreifende Abstimmungen.

Sie bringen ein technisches Hochschulstudium, mehr als 5 Jahre Führungs- und Projektmanagementerfahrung sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Reisebereitschaft wird erwartet.

Qualifikationen

• Fachhochschul-/Universitätsabschluss in einem relevanten Technikbereich.
• Analytisches und gesamtsystemtechnisches Denken wird vorausgesetzt.
• Zertifizierte Projektmanagementkompetenz (z. B. PMP oder IPMA).
• Mehr als 5 Jahre Leitung technischer Projekte.
• Mehr als 5 Jahre Führung funktionaler Teams.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Entwicklungsabteilung LYNX Programme.
• Steuern der kundenspezifischen technischen Auftragsabwicklung des Lynx Portfolios.
• Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch.
• Operative Umsetzung der vertraglich vorgegebenen Produktkonfigurationen.
• Anleiten abteilungsübergreifender technischer Abstimmungen (extern / intern).
• Erarbeiten von Managementplänen und Zeitplänen der jeweiligen Projekte.
• Einbindung von Unterauftragnehmern zur Auftragserfüllung.
• Reporting an den Bereichsleiter LYNX.
• Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Abteilungsebene.
• Durchführung regelmäßiger Abteilungsbesprechungen.
• Mitwirkung bei der technischen Angebotserstellung unter Leitung der technischen Produktabteilung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Analytisches Denken

Projektmanagementkompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Reisebereitschaft

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium Elektrotechnik/Maschinenbau/Fahrzeugbau/Luft- und Raumfahrt

Tools

MS Office

Doors

Confluence

Tool2Plan

JIRA

Jobbeschreibung

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Entwicklungsabteilung LYNX Programme
• Steuern der jeweiligen kundenspezifischen technischen Auftragsabwicklung des Lynx Portfolios
• Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch
• Operative Umsetzung der vertraglich vorgegebenen Produktkonfigurationen
• Anleiten abteilungsübergreifender technischer Abstimmungen (extern / intern)
• Erarbeiten von Managementplänen und Zeitplänen der jeweiligen Projekte
• Einbindung von Unterauftragnehmern zur Auftragserfüllung
• Reporting an den Bereichsleiter LYNX
• Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Abteilungsebene
• Durchführung regelmäßiger Abteilungsbesprechungen
• Mitwirkung bei der technischen Angebotserstellung unter Leitung der technischen Produktabteilung
• Enge Zusammenarbeit mit der technischen Produktabteilung LYNX
• Enge Zusammenarbeit mit den Programmbereichen aus LYNX Produkt-und Programmmanagement

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
• Analytisches und gesamtsystemtechnisches Denken
• Zertifizierte Projektmanagagementkompetenz (z. B. PMP oder IPMA)
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Führung funktionaler Teams
• Fundierte Kenntnisse von Tools wie MS Office, Doors, Confluence, Tool2Plan und JIRA
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit der Konfliktlösung
• Selbstorganisierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.