Abteilungsleiter Spezielle Kreditbetreuung (m/w/d)
Wir sind eine moderne und am Kunden ausgerichtete Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über 1 Milliarde Euro und ca. 160 Mitarbeitern an 9 Standorten. In einer der schönsten Regionen Deutschlands erstreckt sich unser Geschäftsgebiet über zwei Bundesländer und drei Landkreise im Harz und Harzvorland.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Abteilungsleiter Spezielle Kreditbetreuung (m/w/d)
Arbeitsort: Wernigerode
Arbeitszeit: Vollzeit
Unser Angebot an Sie:
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer erfolgreichen, zukunftssicheren Bank
- Ausgezeichnete berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. regelmäßiger Weiterbildung
- Eine den Aufgaben und Kompetenzen angemessene Vergütung, ein 13. Monatsgehalt sowie eine jährliche Sondervergütung
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei geschäftsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Bankfeiertage)
- Mobiles Arbeiten (nach der Probezeit) als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien in einem motivierten Team, das sich auf Sie freut
- Eine Vielzahl moderner Benefits (u.a. Vermögenswirksame Leistungen, Sachbezugskarte, Corporate-Benefits Vorteilsportal, Job Rad, Gesundheitsangebote etc.)
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive in unserer schönen Region
Ihre Aufgaben:
- Gewährleistung der systemgestützten gesamtbankbezogenen Identifikation und Bearbeitung problem-behafteter Kreditengagements, insbesondere mittels des im Bankenanwendungsverfahren zur Verfügung gestellten Risikofrüherkennungssystems, der Ausfall- und Verlustdatenbank sowie der Risikoakte
- Kreditüberwachung/ Risikofrüherkennung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Risikoreportings / Überprüfung der Kreditrisikostrategie
- Risikosteuerung, Kreditüberwachung, Sanierung, Abwicklung (konsequente Begleitung der ausfallgefährdeten und der intensiv zu betreuenden Kundenengagements und Minimierung des Schadens aus dem Adressausfallrisiko im Rahmen des Kundenkreditgeschäfts)
- Verantwortung für die laufende Prozessoptimierung im eigenen Funktionsbereich, Einhaltung der definierten Qualitätsstandards
- Verantwortung für die Personalbedarfsplanung und Personalentwicklung im Funktionsbereich
- Bildung eines engagierten, motivierten, kunden- und ergebnisorientierten Mitarbeiter-Teams
- Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen
- Information der Mitarbeiter über wesentliche Rechtsveränderungen
Ihre Voraussetzungen:
- Erfolgreicher Abschluss als Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit betriebswirt-schaftlichem Hintergrund
- Praxiserfahrung in der Veranlassung von außergerichtlichen und gerichtlichen Mahnverfahren
- Fundierte Kenntnisse in der Überziehungsüberwachung, in der Sicherheitenbewertung und in der Begleitung von Unternehmen in der Krise/ Restrukturierung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie betriebswirtschaftliches Verständnis und rechtliche Kenntnisse gepaart mit einem überzeugenden Auftreten, Kommunikations- sowie Durchsetzungsstärke
- Grundkenntnisse im Insolvenzrecht