Abteilungsleiter SAP HR Entwicklung | HCM Anwendungsentwicklung | Inhouse 50% HO (mwd)

Vesterling; Wiesbaden; Hybrid; EUR 80.000 - 98.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Dienstleistungen sucht einen Abteilungsleiter für die Entwicklung SAP HR in Wiesbaden. Die Rolle beinhaltet die Leitung einer Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden und die Verantwortung für die digitale Transformation des SAP-Personalwesens. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld. Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich. Home Office bis zu 50% wird angeboten.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld, gerne in Beratungsrollen.
• Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung von größeren heterogenen Teams.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Anwendungsentwicklung und SAP.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung mit etwa 15 Mitarbeitenden.
• Verantwortung für die digitale Transformation des SAP-Personalwesens.
• Festlegung der Arbeitsziele für Mitarbeitende.

Kenntnisse

Abteilungsleitung

Digitale Transformation

SAP-HR

Teamführung

Anwendungsentwicklung

Fließende Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Als Abteilungsleiter Entwicklung SAP HR leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung.

Karrierelevel: Ab 5 Jahre

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Standort: Wiesbaden (Home Office bis 50%)

Gehaltsspanne: 80.000 € - 98.000 €

Ihre Aufgaben:

• Als Abteilungsleiter SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitern innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung.
• Sie verantworten die digitale Transformation des SAP-Personalwesens hin zu Cloud-basierten Lösungen mit einem verstärkten Einsatz von KI-Technologien.
• Dabei verantworten Sie die Entwicklungsstrategien für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher.
• Sie legen die Arbeitsziele Ihrer Beschäftigten für die Aufgabenerfüllung fest und tragen die personelle Verantwortung für diese.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, gerne in Beratungsrollen
• Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung von größeren heterogenen Teams
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Anwendungsentwicklung und SAP
• Fließende Deutschkenntnisse erforderlich

Details zum Arbeitgeber

Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter

Branchen: Öffentlicher Dienst

Klient: Unser Klient ist eine zentrale Dienstleistungsorganisation mit Sitz in Wiesbaden, die rund 600 Mitarbeitende beschäftigt und Organisationen bei der Digitalisierung rund um SAP und das Finanz- und Rechnungswesen unterstützt.