Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Bremen sucht einen Abteilungsleiter für die Produktion. Sie übernehmen die Führung Ihrer Abteilung und verantworten die Erreichung von Abteilungszielen sowie die Steigerung von Effizienz und Qualität. Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion sowie weitreichende Kenntnisse in Prozesssteuerung. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Produktionstechnik, Informatik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Produktionsbetrieb.
• Weitreichende Kenntnis von Serienfertigung.
• Erfahrung im Bereich Prozesssteuerung und Veränderungsmanagement.
• Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Beschäftigten.
• Sicherstellung einer anforderungsgerechten Organisation.
• Überprüfung gesetzlicher Bestimmungen und betrieblicher Prozesse.
• Initiierung von Optimierungsmaßnahmen.
• Ressourcenplanung und Verantwortlichkeit für Abteilungsziele.
• Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Prozesssteuerung

Kostenkontrolle

Lean Management

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Kommunikationsgeschick

Ausbildung

Studium im Bereich Produktionstechnik, Informatik oder Elektrotechnik

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Abteilungsleiter Produktion (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Abteilung. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für die Erreichung der Abteilungsziele sowie die Steigerung von Effizienz und Qualität. Zudem leiten Sie die Umsetzung der Produktionsstrategie über mehrere Standorte hinweg und initiieren Optimierungsmaßnahmen.

Hierbei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Fachliche‑ und disziplinarische Führung der Beschäftigten zur Stärkung der Zielorientierung im Zuständigkeitsbereich
• Sicherstellung einer anforderungsgerechten Ablauf‑ und Aufbauorganisation (im zugewiesenen fachlichen Aufgabenfeld)
• Überprüfung der Einhaltung von gesetzlichen, tariflichen Bestimmungen, Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Prozessen
• Einleitung von Maßnahmen bei Soll‑/Ist‑Abweichungen sowie Identifikation, Analyse, Empfehlung und Implementierung aktueller Trends und Optimierungspotenziale
• Gewährleistung von Qualität, Zeit‑ und Kostenrahmen sowie Lieferung und Abnahme
• Durchführung eines aktiven Kompetenzmanagements (u. a. Qualifikationserhalt, -anpassung sowie Entwicklungsqualifizierung)
• Ressourcenplanung, -priorisierung und Verantwortung für die Aufgaben der Abteilung unter Berücksichtigung der Abteilungsziele
• Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmensbereiches
• Aufbau und Erhalt der Infrastruktur zur Sicherstellung der Produktionsabläufe sowie der produktionsnahen Prozesse
• Erstellung und Umsetzung von Konzepten für Large Scale Production und Produktionsverlagerungen an andere Standorte

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Produktionstechnik, Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufs‑ und Führungserfahrung in einem Produktionsbetrieb, mit Schwerpunkt auf Integration/Endmontage zugekaufter Komponenten (v. a. elektronische/ elektrooptische Komponenten)
• Weitreichende Kenntnis von Serienfertigung sowie der Überleitung in Serienfertigung
• Erfahrung im Bereich Prozesssteuerung, Kostenkontrolle und Veränderungsmanagement
• Sicherer Umgang mit MS‑Office, SAP und einschlägigen Produktionstools
• Weitreichende Kenntnisse im Lean Management
• Kenntnisse der ISO 9.100 wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft
• Unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike‑Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix‑Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness‑ und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Charlene Schnaars
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung nutzen Sie bitte das Kontaktformular.