Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Verteidigungs- und Sicherheitstechnik sucht einen Abteilungsleiter Produktion in Bremen. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung, steigern die Effizienz und Qualität und setzen die Produktionsstrategie über mehrere Standorte um. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Führungserfahrung in einem Produktionsbetrieb. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub pro Jahr

Jobticket

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abschluss eines Studiums im Bereich Produktionstechnik, Informatik oder Elektrotechnik.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Produktionsbetrieb.
• Erfahrung im Bereich Kostenkontrolle und Veränderungsmanagement.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung.
• Sicherstellung der Erreichung der Abteilungsziele.
• Überprüfung der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kenntnisse im Lean Management

Prozesssteuerung

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Produktionstechnik oder vergleichbar

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Als Abteilungsleiter Produktion (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Abteilung. Sie stellen die Erreichung der Abteilungsziele, die Steigerung der Effizienz und Qualität sicher und setzen die Produktionsstrategie über mehrere Standorte hinweg um.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung der Beschäftigten zur Stärkung der Zielorientierung im Zuständigkeitsbereich
• Sicherstellung einer anforderungsgerechten Ablauf- und Aufbauorganisation (im zugewiesenen fachlichen Aufgabenfeld)
• Überprüfung der Einhaltung von gesetzlichen sowie tariflichen Bestimmungen, Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Prozessen
• Einleitung von Maßnahmen bei Soll/Ist-Abweichungen sowie Identifikation, Analyse, Empfehlung und Implementierung aktueller Trends und Optimierungspotenziale
• Sicherstellung von Qualität, Zeit und Kostenrahmen sowie Lieferung und Abnahme
• Durchführung eines aktiven Kompetenzmanagements (u. a. Qualifikationserhalt, -anpassung sowie Entwicklungsqualifizierung)
• Ressourcenplanung, -priorisierung und Verantwortung für die zu bearbeitenden Aufgaben der Abteilung unter Berücksichtigung der Abteilungsziele
• Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmensbereiches
• Aufbau und Erhalt der Infrastruktur zur Sicherstellung der Produktionsabläufe sowie der produktionsnahen Prozesse
• Erstellung und Umsetzung von Konzepten für Large Scale Production und Produktionsverlagerungen an andere Standorte

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Produktionstechnik, Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Produktionsbetrieb, mit Schwerpunkt auf Integration/Endmontage zugekaufter (speziell angefertigter) Komponenten (v.a. elektronische/ elektrooptische Komponenten)
• Weitreichende Kenntnis von Serienfertigung sowie Überleitung in Serienfertigung
• Erfahrung im Bereich der Prozesssteuerung, Kostenkontrolle und Veränderungsmanagement
• Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP und einschlägigen Produktionstools
• Weitreichende Kenntnisse im Lean Management
• Kenntnisse der ISO 9.100 wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft
• Unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Contact Details

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Charlene Schnaars

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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