Abteilungsleiter Personal (m/w/d)

WerraEnergie GmbH; Bad Salzungen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovationsgetriebenes Unternehmen in Bad Salzungen sucht einen Abteilungsleiter Personal (m/w/d), der die HR-Strategie leitet und die digitale Transformation vorantreibt. Gesucht wird ein Kandidat mit fundierter HR-Erfahrung und einem Universitätsabschluss. Ein unbefristeter Vertrag sowie eine attraktive Vergütung werden angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt

30 Tage Erholungsurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Familienfreundliche Zuschüsse zur Kindergartenbetreuung

Bikeleasing als nachhaltige Mobilitätsoption

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vergünstigte Angebote für sportliche Aktivitäten

Qualifikationen

• Universitätsabschluss oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und Führungserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Begleitung von Disziplinarmaßnahmen und Betriebsvereinbarungen.
• Planung und Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen.

Kenntnisse

HR-Kompetenz

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungskompetenz

Ausbildung

Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP-HR

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter Personal (m/w/d) bei WerraEnergie GmbH

Entdecken Sie Ihre Karrieremöglichkeit bei der WerraEnergie GmbH in Bad Salzungen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das die Region Süd-Thüringen mit Gas, Strom und Wärme versorgt. Verstärken Sie uns mit Ihrer Expertise und gestalten Sie die digitale Transformation aktiv mit.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte und Geschäftsführung in allen anfallenden arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragestellungen des Unternehmens
• Begleitung und Umsetzung von Leistungs- und Verhaltensthemen sowie Disziplinarmaßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen)
• Weiterführung der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Information, Beratung sowie Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen operativen Personalthemen
• Steuerung sowie Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
• Planung, Umsetzung und Kontrolle aller personalstrategischen / -politischen Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Sicherstellung der fachlichen Ausbildung sowie die individuelle Förderung der Auszubildenden und dualen Studenten sowie die praktische Umsetzung der Lehrinhalte in den jeweiligen Fachabteilungen
• Einführung, Entwicklung und Optimierung von bedarfsgerechten HR-Dienstleistungen und HR-Prozessen unter Berücksichtigung der zunehmenden Digitalisierung
• Ausbau der strategischen Personalplanung und Personalentwicklung
• Führen, steuern und fördern der Mitarbeitenden der Personalabteilung

Profil

• Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
• Führungserfahrung mit modernen Führungskonzepten
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Tarifvertragsrecht
• Authentisches und überzeugendes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in SAP-HR

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für Ihre maximale Sicherheit
• Attraktive Vergütung inklusive eines 13. Monatsgehaltes
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit für mehr Flexibilität
• Unterstützung durch ein kollegiales und kompetentes Team
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Zuschüsse zur Kindergartenbetreuung
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Jährliches Energiedeputat von 1.000 kWh
• Bikeleasing als nachhaltige Mobilitätsoption
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit
• Frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz
• Vergünstigte Angebote für sportliche Aktivitäten und Wellness
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Team-Events

Wichtiger Hinweis

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.