Abteilungsleiter Modern Woman (all genders) für einen Modefachhändler

FLÄCHENHELDEN KG; Leipzig; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Multilabel Modefachhändler in Leipzig sucht eine/n Abteilungsleiter:in zur Leitung eines motivierten Teams. Ihre Aufgaben umfassen die Kundenberatung, Mitarbeiterführung und Umsatzsteigerung. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung im Einzelhandel oder ein Studium im Textilbereich sowie Erfahrung im Dienstleistungssektor. Ein attraktives Fixgehalt und Weiterbildungsangebote warten auf Sie.

Leistungen

Mitarbeiter:innen-Rabatt

Leistungsabhängige Prämienregelung

30 Tage Urlaub

Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Freundliches und zuvorkommendes Wesen.
• Berufserfahrung in einem dienstleistungsorientierten Bereich.
• Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Motivierung des Teams und Förderung des Kundenwohlbefindens.
• Verantwortlichkeit für die Aus- und Weiterbildung des Teams.
• Verkaufstalent auf der Fläche zur Umsatzsteigerung.

Kenntnisse

Kundenberatung

Mitarbeiterführung

Kommunikationsstärke

Selbständige Arbeitsweise

Affinität für Mode

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann/-frau

Studium mit textilen Kenntnissen

Weiterbildung zum Handelsfachwirt

Jobbeschreibung

Dein zukünftiger Arbeitgeber ist ein Multilabel Modefachhändler mit Leidenschaft und langjähriger Tradition mit Sitz in den neuen Bundesländern. Das Unternehmen wird heute durch die nachfolgende Generation erfolgreich geführt, ist modern und zukunftsweisend ausgerichtet. Das Sortiment für Damen und Herren ist mit nationalen und internationalen Top Marken im mittleren, bis gehobenen Genre breit und zeitgemäß ausgerichtet. Es werden alle Stilrichtungen von zeitlos klassisch bis hin zu modern und Contemporary bedient und für jeden Kundengeschmack von jung bis alt ist etwas dabei. Accessoires, Schuhe und saisonale Zusatzartikel runden das Sortiment ab.

Aufgaben

Als Abteilungsleiter:in sorgst du dafür, dass dein Team motiviert ist, deine Kund:innen sich wohlfühlen und alle internen Prozesse reibungslos ablaufen. Wenn du diese Bereiche beherrschst, bist du der perfekte Match für uns!

• Als Abteilungsleiter:in bist du die fachliche und disziplinarische Vertretung der Abteilungsleitung und somit erste:r Ansprechpartner:in für das Team
• Darüber hinaus bist du an der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen und des Teams beteiligt
• Als wahres Verkaufstalent bist du ebenfalls auf der Fläche präsent und erfüllst den Kund:innen ihre Einkaufswünsche und steigerst so im Idealfall den Umsatz in der Abteilung
• In deiner Rolle stellst du einen reibungslosen Tagesablauf auf der Verkaufsfläche sicher. Dazu gehören die Erstellung der Personaleinsatzplanung und das optimale Warenhandling auf der Fläche
• In Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Abteilungsleitung bist du für die Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Abteilungsziele verantwortlich

Qualifikation

In deiner Position glänzt du durch dein freundliches und zuvorkommendes Wesen und zauberst jedem Kunden ein Lächeln ins Gesicht. Du hast Freude an der Kundenberatung und bist Verkäufer:in durch und durch.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann/-frau oder Studium mit textilen Kenntnissen, gerne auch Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
• Berufserfahrung in einem dienstleistungsorientierten Bereich sowie erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation sind wünschenswert, Quereinsteiger sind ebenfalls gerne willkommen
• Deine ergebnisorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise spricht für dich
• Ein souveränes und authentisches Auftreten gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
• Affinität für Mode und Lifestyle sowie ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis runden dein Profil ab

Benefits

• Bei uns erhältst du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten
• Wir bieten dir ein attraktives Fixgehalt, Mitarbeiter:innen-Rabatt sowie eine leistungsabhängige Prämienregelung
• Für persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote und Aufstiegschancen ist gesorgt
• 30 Tage Urlaub 5 Tage Woche

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