Abteilungsleiter (m / w / d) Financial Reporting in der Aktiven Rückversicherung - auch in Teil[...]

R+V Versicherung AG; Wiesbaden; Hybrid; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Versicherungsunternehmen in Wiesbaden sucht einen Abteilungsleiter für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung. Sie verantworten die Bilanzerstellung nach HGB und IFRS 17 und führen ein Team von Gruppenleitern. Ideal sind mehrjährige Führungserfahrung, Rückversicherungsexpertise und die Fähigkeit zur Prozessoptimierung. Zudem werden flexible Arbeitszeiten im Homeoffice angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fitnessstudio

Jobticket

Weiterbildung durch R+V Akademie

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweislichem Track Record in der kulturellen Weiterentwicklung von Teams.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu abstrahieren und cross-funktional Lösungen zu finden.
• Gutes Verständnis der Bilanzierungsprozesse eines Versicherungsunternehmens.

Aufgaben

• Strategische Steuerung der Abteilung und Weiterentwicklung.
• Operative Steuerung der Bilanzerstellung nach HGB, IFRS 17.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppenleiter.

Kenntnisse

Leadership

Prozessoptimierung

Rückversicherungsexpertise

Stakeholdermanagement

Cross-funktionale Zusammenarbeit

Ausbildung

Hochschulabschluss (Wirtschaft oder Mathematik)

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

• Strategische Steuerung & Weiterentwicklung der Abteilung

Verantwortung für die Vorbereitung der Bilanzen nach HGB, IFRS 17 und Rückstellungsbewertung nach Solvency II

• Etablierung eines einheitlichen Cash-Flow Planungsansatzes für die Bilanzerstellung

Weiterentwicklung des Multiprojektmanagements

• Führung & Entwicklung (Leadership)
• Etablieren einer leistungsorientierten, lernenden und resilienten Kultur in der Abteilung
• Schnittstellenmanagement & Stakeholderarbeit
• Cross-funktionale Projektleitung und Mitarbeit im Führungskreis des Bereichs
• Operative Steuerung & Fachliche Entscheidungen
• Budgetzuteilungen innerhalb des Ressorts
• Unterstützung Bereichsleitung & Governance

Fachliche & disziplinarische Führung der fünf Gruppenleiter / innen

Sicherstellen von Recruiting, Nachfolgeplanung, Weiterentwicklung und Motivation

Enge Zusammenarbeit mit Senior Management und Ressortvorstand

Aktives Stakeholdermanagement mit prozessual angrenzenden Einheiten in Accounting und Rechnungswesen

Mitarbeit im Steuerungsgremium des Geschäftsmixes der R+V Re

Fachliche Verantwortung bei Erstellung von Plan- und Hochrechnungen der HGB- und IFRS 17 Bilanzen

Budget- und Ressourcensteuerung

• Schlüsselthemen

People Excellence : Weiterentwicklung des Führungsteams der Abteilung, Aufbau einer lernenden und leistungsorientierten Organisation mit hoher Mitarbeiterbindung.

• Innovation & Effizienz : Weiterentwicklung der Bilanzierungsprozesse und Vereinheitlichung der Ergebnisse für HGB, IFRS 17 und Solvency II.
• Multiprojektmanagement : Unterstützung der Steuerung des Multiprojektmanagements zur Strategieumsetzung der Rückversicherung

Qualifikationen

• Hochschulabschluss (Wirtschaft, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweislichem Track Record in der kulturellen Weiterentwicklung von Teams. Leading-Leaders Expertise wünschenswert.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu abstrahieren, zu übersetzen und cross-funktional Wirkung zu entfalten.
• Rückversicherungsexpertise zwingend erforderlich. Gutes Verständnis der Bilanzierungsprozesse eines Versicherungsunternehmens sind gleichfalls ein Muss.
• Grundverständnis zur Prozessoptimierung und Expertise in Multiprojektmanagement sind wünschenswert

Zusätzliche Informationen

Homeoffice : Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finde mit deinem Team das für dich passende Modell.

Urlaub : 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung : Attraktives Fixum sowie Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen,arbeitszeitkonto, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit : Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität : Jobticket, Jobrad / Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf : Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik : Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung : Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur : Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.