Abteilungsleiter (m/w/d) Engineering Management

AFRY; Mainz; On-site; EUR 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Buddy-Programm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheits- und Vorsorgeangebote

Moderne Arbeitsumgebung

Job summary

AFRY Deutschland GmbH sucht ab Januar 2027 eine erfahrene Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter Engineering Management im Life-Science-Bereich. Sie planen und spezifizieren pharmazeutische und biotechnologische Produktionsprozesse, entwickeln Prozesskonzepte und stimmen Schnittstellen zu Reinmedien, Automation und weiteren Fachbereichen ab.

Zu Ihren Aufgaben gehören Aufbau und Führung der Abteilung Engineering Management, Kapazitätsplanung, Definition von Engineering-Standards, sowie die

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Energietechnik oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau; sehr gute Englischkenntnisse.
• Mehrjährige Führungs- bzw. Disziplinarführungserfahrung in Engineering-Projekten.
• Erfahrung in GMP-regulierten Umgebungen und in der Life-Science-Industrie.

Responsibilities

• Fachübergreifende Steuerung und Prüfung von Konzepten, Planungsunterlagen und Spezifikationen.
• Koordination von Schnittstellen zu TGA, Gebäudeautomation, Prozessanlagen und Reinmedien.
• Definition von Engineering-Standards und Design-Reviews; Abstimmung mit Prozessengineering und Projektmanagement.
• Technische Abstimmung mit Kunden, Fachplanern, Lieferanten und Ausführungspartnern.

Job description

Abteilungsleiter (m/w/d) Engineering Management

• Vollzeit
• Abteilung: Life science

AFRY ist ein führendes europäisches Ingenieur-, Design- und Beratungsunternehmen mit rund 18.000 Mitarbeitenden weltweit. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation unterstützt AFRY-Kunden unterschiedlicher Branchen bei der Transformation hin zu einer nachhaltigeren Gesellschaft. Im Bereich Life Science bietet AFRY umfassende Engineering-Leistungen für Unternehmen aus der Pharma-, Biopharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikbranche mit höchsten Standards in Qualität, regulatorischer Compliance und technischer Exzellenz.

Für den weiteren Ausbau des Life-Science-Geschäfts in Deutschland sucht AFRY ab Januar 2027 eine erfahrene Abteilungsleiter (m/w/d) Engineering Management.

In dieser Rolle planen und spezifizieren Sie pharmazeutische und biotechnologische Produktionsprozesse und die dazugehörige Prozessausrüstung. Sie entwickeln Prozesskonzepte, übersetzen Produktionsanforderungen in belastbare Planungsgrundlagen und stimmen Schnittstellen zu Reinmedien, Automation, Architektur und weiteren Fachbereichen ab. Je nach Projekt begleiten Sie die Umsetzung von der frühen Planung bis zur Inbetriebnahme und Qualifizierung.

Mehr Informationen über AFRYs Life-Science-Kompetenzen und unser Serviceportfolio finden Sie hier: https://afry.com/de-de/life-science

Abteilungsleitung und Teamentwicklung

• Aufbau, personelle Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Engineering Management mit Engineering-Mitarbeitenden und Fachverantwortlichen für TGA, Gebäudeautomation und Elektrotechnik
• Kapazitäts- und Einsatzplanung für Mitarbeitende und externe Fachpartner; Förderung von Fachkompetenz
• Definition von abteilungsweiten Engineering-Standards, Design-Reviews und Schnittstellen zu den Abteilungen Prozessengineering und Projektmanagement

Technische und projektbezogene Verantwortung

• Fachübergreifende Steuerung und Prüfung von Konzepten, Planungsunterlagen und Spezifikationen; enge Zusammenarbeit mit Fachexpertinnen und Fachexperten für TGA, HVAC, Gebäudeautomation und Elektrotechnik
• Sicherstellung der Integration von Gebäudeautomation, Prozessanlagen, Reinmedien, Reinräumen und übergeordneten technischen Infrastrukturen
• Bewertung von Systemarchitekturen, Lasten, Redundanz, Verfügbarkeit, Energieeffizienz und Wartbarkeit unter Berücksichtigung projektbezogener GMP-Anforderungen
• Abstimmung der Engineering-Ressourcen, Deliverables, technischen Risiken und Änderungen mit der Abteilung Projektmanagement; Unterstützung der Projektleitungen bei Aufwand, Budget und Terminen
• Technische Abstimmung mit Kunden, Fachplanern, Lieferanten und Ausführungspartnern von Konzept- und Detailplanung bis Inbetriebnahme

Erfahrung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 7- 10 Jahre) in der Planung technisch anspruchsvoller Industrie- oder Life-Science-Anlagen sowie Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden und Projektteams. Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im Aufbau, der Leitung und strategischen Weiterentwicklung einer Abteilung mit. Erfahrung in multidisziplinären Engineering-Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit externen Planungspartnern wird vorausgesetzt.

Fähigkeiten:
Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Gebäudeautomation oder Elektrotechnik sowie ein gutes Verständnis der jeweiligen Schnittstellen. Erfahrung in der Koordination komplexer Engineering-Projekte, der Qualitätssicherung sowie der technischen Bewertung von Planungs- und Ausführungsunterlagen. Kenntnisse im GMP-regulierten Umfeld, insbesondere im Hinblick auf kontrollierte Produktionsumgebungen und technische Infrastrukturen, sind von Vorteil.

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Arbeitsweise & Mindset:
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Freude an der Entwicklung von Teams und Mitarbeitenden. Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch. Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Projektpartnern und internen Stakeholdern sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams erfolgreich zu steuern und weiterzuentwickeln.

Die Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen rundet Ihr Profil ab.

Das bietet AFRY:

• Mitarbeit an anspruchsvollen Pharma-, Biotech- und Life-Science-Projekten, von frühen Konzeptphasen über Planung und Realisierung bis hin zur Inbetriebnahme, mit Fokus auf sichere, effiziente und nachhaltige Produktions- und Forschungsanlagen
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
• Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung

Kontakt:
AFRY Deutschland GmbH
Jennifer Morano
Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture
M: [phone]