Abteilungsleiter (m/w/d) Engineering Management

AFRY; Mannheim; Sur place; EUR 110 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitsmodelle

Buddy-Programm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheits- und Vorsorgeangebote

Moderne Arbeitsumgebung

Vielfältige Networking-Möglichkeiten

Résumé du poste

AFRY Deutschland GmbH sucht eine erfahrene Abteilungsleitung (m/w/d) Engineering Management im Life-Science-Bereich. Sie planen und spezifizieren pharmazeutische Produktionsprozesse, entwickeln Prozesskonzepte und stimmen Schnittstellen zu Reinmedien, Automation und weiteren Fachbereichen ab.

In dieser Rolle führen Sie eine Abteilung, verantworten Ressourcen, Termine und Budgets, begleiten Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme und Qualifizierung und arbeiten eng mit Kunden sowie

Qualifications

• Fundierte Kenntnisse in TGA, Gebäudeautomation oder Elektrotechnik.
• Erfahrung in der Koordination komplexer Engineering-Projekte.
• Kenntnisse im GMP-regulierten Umfeld sind vorteilhaft.

Responsabilités

• Abteilungsleitung und Teamentwicklung der Abteilung Engineering Management inklusive Führung von Mitarbeitenden und Fachverantwortlichen.
• Definition von Engineering-Standards, Design-Reviews und Schnittstellen zu Prozessengineering und Projektmanagement.
• Technische Abstimmung mit Kunden, Fachplanern, Lieferanten und Ausführungspartnern von Konzept- bis Inbetriebnahme.
• Sicherstellung der Integration von Gebäudeautomation, Prozessanlagen, Reinmedien und technischen Infrastrukturen.
• Planung von Ressourcen, Deliverables, Risiken und Änderungen mit dem Projektmanagement.

Connaissances

TGA

Gebäudeautomation

Elektrotechnik

Projektkoordination

Qualitätssicherung

Teamführung

Formation

Abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik/Elektrotechnik/Gebäudeautomation/Energietechnik

Description du poste

Unternehmensbeschreibung
AFRY ist ein führendes europäisches Ingenieur-, Design- und Beratungsunternehmen mit rund 18.000 Mitarbeitenden weltweit. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation unterstützt AFRY-Kunden unterschiedlicher Branchen bei der Transformation hin zu einer nachhaltigeren Gesellschaft. Im Bereich Life Science bietet AFRY umfassende Engineering-Leistungen für Unternehmen aus der Pharma-, Biopharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikbranche mit höchsten Standards in Qualität, regulatorischer Compliance und technischer Exzellenz.

Unternehmensbeschreibung
AFRY ist ein führendes europäisches Ingenieur-, Design- und Beratungsunternehmen mit rund 18.000 Mitarbeitenden weltweit. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation unterstützt AFRY-Kunden unterschiedlicher Branchen bei der Transformation hin zu einer nachhaltigeren Gesellschaft. Im Bereich Life Science bietet AFRY umfassende Engineering-Leistungen für Unternehmen aus der Pharma-, Biopharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikbranche mit höchsten Standards in Qualität, regulatorischer Compliance und technischer Exzellenz.
Für den weiteren Ausbau des Life-Science-Geschäfts in Deutschland sucht AFRY ab Januar 2027 eine erfahrene Abteilungsleiter (m/w/d) Engineering Management.
In dieser Rolle planen und spezifizieren Sie pharmazeutische und biotechnologische Produktionsprozesse und die dazugehörige Prozessausrüstung. Sie entwickeln Prozesskonzepte, übersetzen Produktionsanforderungen in belastbare Planungsgrundlagen und stimmen Schnittstellen zu Reinmedien, Automation, Architektur und weiteren Fachbereichen ab. Je nach Projekt begleiten Sie die Umsetzung von der frühen Planung bis zur Inbetriebnahme und Qualifizierung.
Mehr Informationen über AFRYs Life-Science-Kompetenzen und unser Serviceportfolio finden Sie hier: https://afry.com/de-de/life-science

Stellenbeschreibung

Abteilungsleitung und Teamentwicklung

• Aufbau, personelle Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Engineering Management mit Engineering-Mitarbeitenden und Fachverantwortlichen für TGA, Gebäudeautomation und Elektrotechnik
• Kapazitäts- und Einsatzplanung für Mitarbeitende und externe Fachpartner; Förderung von Fachkompetenz
• Definition von abteilungsweiten Engineering-Standards, Design-Reviews und Schnittstellen zu den Abteilungen Prozessengineering und Projektmanagement

Technische und projektbezogene Verantwortung

• Fachübergreifende Steuerung und Prüfung von Konzepten, Planungsunterlagen und Spezifikationen; enge Zusammenarbeit mit Fachexpertinnen und Fachexperten für TGA, HVAC, Gebäudeautomation und Elektrotechnik
• Sicherstellung der Integration von Gebäudeautomation, Prozessanlagen, Reinmedien, Reinräumen und übergeordneten technischen Infrastrukturen
• Bewertung von Systemarchitekturen, Lasten, Redundanz, Verfügbarkeit, Energieeffizienz und Wartbarkeit unter Berücksichtigung projektbezogener GMP-Anforderungen
• Abstimmung der Engineering-Ressourcen, Deliverables, technische Risiken und Änderungen mit der Abteilung Projektmanagement; Unterstützung der Projektleitungen bei Aufwand, Budget und Terminen
• Technische Abstimmung mit Kunden, Fachplanern, Lieferanten und Ausführungspartnern von Konzept- und Detailplanung bis Inbetriebnahme

Qualifikationen

Erfahrung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 7- 10 Jahre) in der Planung technisch anspruchsvoller Industrie- oder Life-Science-Anlagen sowie Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden und Projektteams. Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im Aufbau, der Leitung und strategischen Weiterentwicklung einer Abteilung mit. Erfahrung in multidisziplinären Engineering-Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit externen Planungspartnern wird vorausgesetzt.

Fähigkeiten

Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Gebäudeautomation oder Elektrotechnik sowie ein gutes Verständnis der jeweiligen Schnittstellen. Erfahrung in der Koordination komplexer Engineering-Projekte, der Qualitätssicherung sowie der technischen Bewertung von Planungs- und Ausführungsunterlagen. Kenntnisse im GMP-regulierten Umfeld, insbesondere im Hinblick auf kontrollierte Produktionsumgebungen und technische Infrastrukturen, sind von Vorteil. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Arbeitsweise & Mindset

Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Freude an der Entwicklung von Teams und Mitarbeitenden. Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch. Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Projektpartnern und internen Stakeholdern sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams erfolgreich zu steuern und weiterzuentwickeln. Die Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen rundet Ihr Profil ab.

Das bietet AFRY

• Mitarbeit an anspruchsvollen Pharma-, Biotech- und Life-Science-Projekten, von frühen Konzeptphasen über Planung und Realisierung bis hin zur Inbetriebnahme, mit Fokus auf sichere, effiziente und nachhaltige Produktions- und Forschungsanlagen
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
• Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung

So geht’s weiter

• Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
• Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
• Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
• Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen

Kontakt

AFRY Deutschland GmbH
Jennifer Morano
Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture
M: [phone]

Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.