Abteilungsleiter (m/w/d) Direkter Einkauf

Kieback & Peter GmbH & Co. KG; Berlin; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Jahresurlaub

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Ar-

Deutschlandticket-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterakademie

K&P Corporate Benefits (Kultur, Events

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Kieback & Peter GmbH & Co. KG sucht eine Führungskraft im Abteilungsbereich Direkter Einkauf. Sie tragen die Verantwortung für Werks- und Projekteinkauf, führen ein ca. 12–15 köpfiges Team und sichern wirtschaftliche, qualitäts- und termingerechte Beschaffung.

Sie entwickeln Warengruppenstrategien, steuern Lieferantenbeziehungen und treiben die Einkaufsorganisation weiter voran. Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Langjährige Berufserfahrung im industriellen Einkauf.
• Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Einkauf sowie Lieferanten- und Projektmanagement.
• Erfahrung in Vertragsverhandlungen, Ausschreibungen und Vergabeprozessen.
• Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und Verhandlungskompetenz.
• Kommunikation sicher in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Führen eines Teams von rund 12 bis 15 Mitarbeitenden im Werks- und Projekteinkauf.
• Sicherstellung termingerechter, qualitäts- und kostengerechter Beschaffung produktionsrelevanter Materialien.
• Steuerung von Lieferantenbeziehungen, Verhandlungen und Eskalationen.
• Verantwortung für Einkaufsaktivitäten in Kunden- und Entwicklungsprojekten.
• Entwicklung von Warengruppenstrategien und Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen.
• Optimierung von Einkaufsprozessen, Etablierung von Kennzahlen und Transformation des Einkaufs.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Verhandlungsgeschick

Führungskompetenz

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft/ Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Gestalten Sie die Zukunft unseres Einkaufs aktiv mit: Als Abteilungsleiter (m/w/d) Direkter Einkauf übernehmen Sie die Verantwortung für den Werks- und Projekteinkauf. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die wirtschaftliche, qualitäts- und termingerechte Beschaffung aller relevanten Materialien sicher und treiben die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Einkaufsorganisation voran.

Ihre Aufgaben

• Als Abteilungsleiter (m/w/d) des direkten Einkaufes führen Sie, fachlich und disziplinarisch, ein Team von rund 12 bis 15 Mitarbeitenden im Werks- und Projekteinkauf
• Sie stellen die termin-, qualitäts- und kostengerechte Beschaffung produktionsrelevanter Materialien sicher
• Sie steuern Lieferantenbeziehungen, Verhandlungen und Eskalationen und entwickeln das Lieferantennetzwerk kontinuierlich weiter
• Sie verantworten sämtliche Einkaufsaktivitäten in Kunden- und Entwicklungsprojekten
• Sie entwickeln Warengruppenstrategien und setzen Maßnahmen zur Kostenoptimierung umSie optimieren Einkaufsprozesse, etablieren Kennzahlen und treiben die Transformation im Einkauf voran
• Sie arbeiten eng mit Produktion, Logistik, Entwicklung, Qualität und Vertrieb zusammen
• Sie verantworten das Einkaufsbudget sowie die Erreichung der definierten Einspar-, Bestands- und Working-Capital-Ziele

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen langjährige Berufserfahrung im industriellen Einkauf
• Sie bringen mindestens fünf Jahre Führungserfahrung mit und haben bereits größere Teams erfolgreich geführt
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Einkauf sowie im Lieferanten- und Projektmanagement
• Sie verfügen über Erfahrung in Vertragsverhandlungen, Ausschreibungen und Vergabeprozessen
• Sie überzeugen durch Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Verhandlungskompetenz
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch

WirbietenIhnen

• Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
• 30 Tage Jahresurlaub
• Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
• Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, ...)
• Gesundheitsmanagement und Zusatzkrankenversicherung
• Dienstradleasing von Fahrrädern und E-Bike