Abteilungsleiter (m/w/d) Direkter Einkauf

Kieback&Peter; Berlin; Hybrid; EUR 90.000 - 115.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

IG Metall Vergütung

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Kieback&Peter sucht eine/n Abteilungsleiter/in Direkter Einkauf, der das Werks- und Projekteinkaufsteam fachlich und disziplinarisch leitet. Sie sichern termingerechte, kostengerechte und qualitativ hochwertige Beschaffung und treiben die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Einkaufsorganisation voran.

Sie arbeiten eng mit Produktion, Logistik, Entwicklung, Qualität und Vertrieb zusammen, entwickeln Warengruppenstrategien, steuern Lieferantenbeziehungen, Verhandlungen und Einsparziele und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Gleichwertiges.
• Langjährige Berufserfahrung im industriellen Einkauf.
• Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Einkauf, Lieferanten- und Projektmanagement.
• Erfahrung in Vertragsverhandlungen, Ausschreibungen und Vergabeprozessen.
• Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und Verhandlungskompetenz.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung eines 12–15-köpfigen Teams im Werks- und Projekteinkauf, fachlich und disziplinarisch.
• Sicherstellung termingerechter, qualitäts- und kostengerechter Beschaffung.
• Steuerung von Lieferantenbeziehungen, Verhandlungen und Eskalationen.
• Verantwortung für Einkaufsaktivitäten in Kunden- und Entwicklungsprojekten.
• Entwicklung von Warengruppenstrategien und Maßnahmen zur Kostenoptimierung.
• Prozessoptimierung im Einkauf, Kennzahlen etablieren und Transformation vorantreiben.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik, Entwicklung, Qualität und Vertrieb sowie Budgetverantwortung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Lieferantenmanagement

Verhandeln

Projektmanagement

Deutsch & Englisch

Strategischer Einkauf

Ausbildung

Betriebswirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Gestalten Sie die Zukunft unseres Einkaufs aktiv mit:

Als Abteilungsleiter (m/w/d) Direkter Einkauf übernehmen Sie die Verantwortung für den Werks- und Projekteinkauf. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die wirtschaftliche, qualitäts- und termingerechte Beschaffung aller relevanten Materialien sicher und treiben die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Einkaufsorganisation voran.

Ihre Aufgaben

• Als Abteilungsleiter (m/w/d) des direkten Einkaufes führen Sie, fachlich und disziplinarisch, ein Team von rund 12 bis 15 Mitarbeitenden im Werks- und Projekteinkauf
• Sie stellen die termin-, qualitäts- und kostengerechte Beschaffung produktionsrelevanter Materialien sicher
• Sie steuern Lieferantenbeziehungen, Verhandlungen und Eskalationen und entwickeln das Lieferantennetzwerk kontinuierlich weiter
• Sie verantworten sämtliche Einkaufsaktivitäten in Kunden- und Entwicklungsprojekten
• Sie entwickeln Warengruppenstrategien und setzen Maßnahmen zur Kostenoptimierung um
• Sie optimieren Einkaufsprozesse, etablieren Kennzahlen und treiben die Transformation im Einkauf voran
• Sie arbeiten eng mit Produktion, Logistik, Entwicklung, Qualität und Vertrieb zusammen
• Sie verantworten das Einkaufsbudget sowie die Erreichung der definierten Einspar-, Bestands- und Working-Capital-Ziele

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen langjährige Berufserfahrung im industriellen Einkauf
• Sie bringen mindestens fünf Jahre Führungserfahrung mit und haben bereits größere Teams erfolgreich geführt
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Einkauf sowie im Lieferanten- und Projektmanagement
• Sie verfügen über Erfahrung in Vertragsverhandlungen, Ausschreibungen und Vergabeprozessen
• Sie überzeugen durch Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Verhandlungskompetenz
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch

WirbietenIhnen

• Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
• 30 Tage Jahresurlaub
• Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
• Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, )
• Gesundheitsmanagement und Zusatzkrankenversicherung
• Dienstradleasing von Fahrrädern und E-Bike

Detaillierte Informationen zur Datenverarbeitung entnehmen Sie bitte unseren Datenschutzhinweisen.