Abteilungsleiter Kampfsysteme (m/w/d)

KNDS Deutschland; Kassel; Vor Ort; EUR 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

IG Metall Tarifvertrag

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Bikeleasing

Zusammenfassung

KNDS Deutschland sucht eine/n Abteilungsleiter Kampfsysteme (m/w/d) zur disziplinarischen und fachlichen Führung der Abteilung Weiterentwicklung mit Fokus auf Produktentwicklung sowie Personal- und Ergebnisverantwortung.

Sie steuern Ziele aus der Unternehmens- und Bereichsplanung, koordinieren interne Schnittstellen und betreuen nationale wie internationale Kunden, inklusive öffentlicher Auftraggeber.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Entwicklungsprojekten sowie im Projektmanagement oder als Product Owner.
• Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung, sowie Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern.

Aufgaben

• Führung der Abteilung Weiterentwicklung mit Fokus auf Produktentwicklung.
• Ableiten und Umsetzen von Zielen aus Unternehmens- und Abteilungszielen.
• Koordination interner Schnittstellen zu Entwicklung, Versuch, Fertigung, Einkauf und Controlling.
• Betreuung nationaler und internationaler Kunden sowie öffentlicher Auftraggebern.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Verhandlungsgeschick

Englische Kommunikation

SAP-Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Kundenbetreuung

Reisebereitschaft

Ausbildung

Technisches Studium (Maschinenbau/Mechatronik/Elektrotechnik)

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

• Als Abteilungsleiter Kampfsysteme (m/w/d) übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Weiterentwicklung mit Fokus auf die Produktentwicklung sowie die Personal- und Ergebnisverantwortung für die geschäftliche Entwicklung innerhalb Ihres übertragenen Aufgabenfelds
• Sie leiten aus den vorgegebenen Zielen des Unternehmens, der Hauptabteilung und des Bereichs Ziele für die Abteilung ab und setzen diese um
• Die strategische Führung, Organisation, Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung Ihres Verantwortungsbereichs liegen in Ihrer Verantwortung
• Die Priorisierung und Einteilung der Aufgaben, Personal-, Kapazitäts- und Urlaubsplanung, die Budgetplanung der Kostenstelle sowie die gezielte Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie führen Mitarbeitergespräche, wirken bei Personaleinstellungen mit, übernehmen Leistungsbeurteilungen und gestalten die Mitarbeiterentwicklung
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit leiten und koordinieren Sie eigenständig Neu- und Weiterentwicklungsprojekte für den SPz PUMA und Turmsysteme allgemein sowie die Entwicklungsanteile von Nachrüst- und Kampfwertsteigerungsprogrammen für den SPz PUMA
• Dazu gehört die Koordination KNDS-interner Schnittstellen, insbesondere zu Entwicklung, Versuch, Fertigung, Einkauf und Controlling, sowie externe Unterauftragnehmer
• Zudem stellen Sie die Einhaltung aller Vorgaben zu Arbeitssicherheit und Arbeitszeitgesetz sicher
• Die eigenständige Betreuung nationaler und internationaler Kunden bzw. öffentlicher Auftraggeber gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Freigabe von Leistungsbeschreibungen und Mengengerüsten sowie die Erstellung von Konzepten für Kundenpräsentationen
• Darüber hinaus bereiten Sie Entscheidungsvorlagen für die Bereichsleitung bzw. Hauptabteilungsleitung vor und schaffen damit eine fundierte Grundlage für anstehende Entscheidungen

Profilbeschreibung

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in Entwicklungsprojekten sowie ausgezeichnete Kenntnisse im Projektmanagement oder in der Rolle als Product Owner mit
• Relevante Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung sowie Erfahrung im Umgang mit Firmen und öffentlichen Auftraggebern zeichnen Sie aus
• Eine strategische und unternehmerische Denk- und Handlungsweise, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab
• Tiefgreifende Systemkenntnisse im Bereich militärischer Fahrzeuge, insbesondere hinsichtlich Bewaffnung, Wirkmittelarchitektur und peripherer Systeme wie aktiver und passiver Schutzsysteme sowie Zusatzbewaffnung, setzen wir voraus
• Sehr gute Kenntnisse in SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie ebenfalls mit; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, ergebnisorientiert und proaktiv
• Selbstbewusstsein und ein sicheres Auftreten, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie Belastbarkeit und Resilienz ermöglichen Ihnen auch in anspruchsvollen Situationen ein souveränes Handeln
• Zudem wird eine hohe Reisebereitschaft vorausgesetzt
• Ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit verbinden Sie mit Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie der Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Empathie und Fingerspitzengefühl, Delegationskompetenz sowie sehr gute Methoden-, Moderations- und Mediationskompetenz runden Ihre persönlichen Kompetenzen ab

Wir bieten

• Sicherer Arbeitgeber
• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
• Kita-Zuschuss
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplatz
• Bikeleasing
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Flexible Gleitzeitregelungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits