Abteilungsleiter Kampfsysteme (m/w/d)

KNDS Deutschland GmbH; Kassel; Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitgeber

IG Metall Tarifvertrag

Zusammenfassung

KNDS Deutschland GmbH sucht eine/n Abteilungsleiter/in Kampfsysteme zur disziplinarischen und fachlichen Führung der Abteilung Weiterentwicklung mit Fokus auf Produktentwicklung sowie Personal- und Ergebnisverantwortung für die geschäftliche Entwicklung.

Sie erstellen Ziele, steuern deren Umsetzung und tragen Verantwortung für strategische Führung, Organisation und kontinuierliche Verbesserung Ihrer Verantwortungsbereiche. Reisebereitschaft und Verhandlungsgeschick sind erforderlich.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau/Mechatronik/Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Entwicklungsprojekten sowie Kenntnisse im Projektmanagement oder als Product Owner.

Aufgaben

• Führung der Abteilung Weiterentwicklung mit Fokus auf Produktentwicklung und Personal-/Ergebnisverantwortung.
• Koordination von Zielen der Unternehmens- und Bereichsleitung sowie Umsetzung dieser Ziele.

Kenntnisse

Projektmanagement

SAP

MS-Office

Englischkenntnisse

Ausbildung

Maschinenbau

Mechatronik

Elektrotechnik

Tools

Product Owner

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

• Als Abteilungsleiter Kampfsysteme (m/w/d) übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Weiterentwicklung mit Fokus auf die Produktentwicklung sowie die Personal- und Ergebnisverantwortung für die geschäftliche Entwicklung innerhalb Ihres übertragenen Aufgabenfelds
• Sie leiten aus den vorgegebenen Zielen des Unternehmens, der Hauptabteilung und des Bereichs Ziele für die Abteilung ab und setzen diese um
• Die strategische Führung, Organisation, Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung Ihres Verantwortungsbereichs liegen in Ihrer Verantwortung
• Die Priorisierung und Einteilung der Aufgaben, Personal-, Kapazitäts- und Urlaubsplanung, die Budgetplanung der Kostenstelle sowie die gezielte Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie führen Mitarbeitergespräche, wirken bei Personaleinstellungen mit, übernehmen Leistungsbeurteilungen und gestalten die Mitarbeiterentwicklung
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit leiten und koordinieren Sie eigenständig Neu- und Weiterentwicklungsprojekte für den SPz PUMA und Turmsysteme allgemein sowie die Entwicklungsanteile von Nachrüst- und Kampfwertsteigerungsprogrammen für den SPz PUMA
• Dazu gehört die Koordination KNDS-interner Schnittstellen, insbesondere zu Entwicklung, Versuch, Fertigung, Einkauf und Controlling, sowie externe Unterauftragnehmer
• Zudem stellen Sie die Einhaltung aller Vorgaben zu Arbeitssicherheit und Arbeitszeitgesetz sicher
• Die eigenständige Betreuung nationaler und internationaler Kunden bzw. öffentlicher Auftraggeber gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Freigabe von Leistungsbeschreibungen und Mengengerüsten sowie die Erstellung von Konzepten für Kundenpräsentationen
• Darüber hinaus bereiten Sie Entscheidungsvorlagen für die Bereichsleitung bzw. Hauptabteilungsleitung vor und schaffen damit eine fundierte Grundlage für anstehende Entscheidungen

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in Entwicklungsprojekten sowie ausgezeichnete Kenntnisse im Projektmanagement oder in der Rolle als Product Owner mit
• Relevante Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung sowie Erfahrung im Umgang mit Firmen und öffentlichen Auftraggebern zeichnen Sie aus
• Eine strategische und unternehmerische Denk- und Handlungsweise, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab
• Tiefgreifende Systemkenntnisse im Bereich militärischer Fahrzeuge, insbesondere hinsichtlich Bewaffnung, Wirkmittelarchitektur und peripherer Systeme wie aktiver und passiver Schutzsysteme sowie Zusatzbewaffnung, setzen wir voraus
• Sehr gute Kenntnisse in SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie ebenfalls mit; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, ergebnisorientiert und proaktiv
• Selbstbewusstsein und ein sicheres Auftreten, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie Belastbarkeit und Resilienz ermöglichen Ihnen auch in anspruchsvollen Situationen ein souveränes Handeln
• Zudem wird eine hohe Reisebereitschaft vorausgesetzt
• Ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit verbinden Sie mit Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie der Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Empathie und Fingerspitzengefühl, Delegationskompetenz sowie sehr gute Methoden-, Moderations- und Mediationskompetenz runden Ihre persönlichen Kompetenzen ab

Leistungen

• Sicherer Arbeitgeber
• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag