Abteilungsleiter*in - Wechselschicht oder Dauernachtschicht

Zalando GmbH; Lahr; Remote; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

27 Urlaubstage pro Jahr

2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr

Mitarbeiteraktienprogramm

40 % Rabatt auf Mode/Beauty

Umzugshilfe

Familienservices

Gesundheits- und Wellnessoptionen

Psychologische Unterstützung

Schulungsplattform & Peer-to-Peer-Bew.

Feste Schichtzeiten in der Wechselsch,

Betriebskantine

Job summary

Zalando GmbH in Lahr sucht eine Abteilungsleitung Logistik in der Wechselschicht. Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, steuerst operative Prozesse und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.

Du bringst mehrjährige Führungs- und Logistik­erfahrung mit, bist kommunikationsstark und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um Ziele zu erreichen und Prozesse zu optimieren.

Qualifications

• Mehrjährige fachliche und erste disziplinarische Führungserfahrung von über 20 gewerblichen Mitarbeitenden.
• Bereitschaft zur Wechselschicht an 5 Tagen von Montag bis Samstag.
• Kommunikationsstark, souveränes Auftreten auch in herausfordernden Situationen.
• Solides Verständnis von Logistikprozessen und Kennzahlen.

Responsibilities

• Führe Mitarbeiter*innen und Teamleiter*innen disziplinarisch sowie fachlich.
• Report Kennzahlen an das Operations Management und leite Gegenmaßnahmen ein.
• Überwache Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards und fördere Kultur vor Ort.
• Arbeite eng mit Personal, Einkauf, Facilities, Sicherheit, Finance, IT zusammen.
• Bringe Ideen ein und begleite Prozessänderungen positiv.

Skills

Führungserfahrung

Teamleitung

Stakeholdermanagement

Logistikkenntnisse

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse C2

Englischkenntnisse B2

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Education

Studium oder vergleichbare Ausbildung

Erfahrung mit Arbeitsrecht & Betriebsverfassungsgesetz

Job description

Für unsere Lagerlogistik suchen wir ab sofort Abteilungsleiter*innen in der Wechselschicht.

In dieser Rolle bist für die operative Steuerung deiner Abteilung sowie die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter*innen verantwortlich. Zusammen mit deinen Teamleiter*innen sorgst du für reibungslose Prozesse in deinem Bereich.

Deine Arbeit ist geprägt durch einen motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Zusammen mit deinem Team arbeitest du sowohl an der Erreichung der operativen Tagesziele als auch an der Verbesserung der Prozesse. Dabei identifizierst du dich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte und nutzt beides als Kompass im Daily-Business.

Du bringst die passenden Fähigkeiten mit, aber erfüllst nicht jede Anforderung? Dann ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Rolle in unserem Team!

Bei Zalando ist es unsere Vision, das führende europäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce aufzubauen – eines, das von Vielfalt lebt und von Grund auf inklusiv ist. Wir glauben, dass diverse Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv Talente aus vielfältigen Hintergründen.

Wir bemühen uns aktiv, Voreingenommenheit in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen zu reduzieren, indem wir uns auf deine Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir dich, persönliche Details wie dein Foto, dein Alter oder deinen Familienstand nicht in deinen Lebenslauf aufzunehmen, um eine faire und gerechte Bewertung ausschließlich auf der Grundlage deiner Fähigkeiten und deines Potenzials zu gewährleisten.

Wir sind bestrebt, jedem eine großartige und zugängliche Candidate Experience zu bieten. Solltest du während des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, lass es uns bitte wissen – wir sind für dich da.

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST...

Führe deine Mitarbeiter*innen und Teamleiter*innen disziplinarisch sowie fachlich an und unterstütze ihre persönliche Entwicklung. Innerhalb deiner Abteilung verantwortest du alle operativen und personellen Entscheidungen.

Reporte Kennzahlen an das Operations Management und leite wirkungsvolle Gegenmaßnahmen ein, wenn Zielabweichungen absehbar sind. Mithilfe effizienter Steuerungstools hältst du Produktivitätsziele ein, vermeidest Prozessfehler sowie operative Verluste.

Überwache die Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards und fördere diese Kultur vor Ort durch eigenes Vorleben.

Arbeite eng mit anderen Abteilungen zusammen (Personal, Einkauf, Facilities, Sicherheit, Finance, IT), um reibungslose Abläufe aller Bereiche zu gewährleisten.

Bringe eigene Ideen ein und begleite Prozessänderungen positiv, damit wir noch effizienter werden.

Sei Ansprechpartner*in und Führungsfigur für deine Abteilung und schaffe ein positives Arbeitsklima, in dem dein Team gerne arbeitet und seine Aufgaben meistert. Durch ausgeprägtes Stakeholdermanagement gewinnst du interne und externe Partner*innen für dich und bringst dein Fachwissen und deine Erfahrung gezielt ein.

WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN...

Du ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert hast und über mehrjährige fachliche und idealerweise erste disziplinarische Führungserfahrung von mehr als 20 gewerblichen Mitarbeiter*innen verfügst. Auf Basis deiner Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz handelst du eigenständig im gesetzlichen Rahmen.

Du bereit bist in der Wechselschicht an 5 Tagen zwischen Montag und Samstag zu arbeiten.

Du kommunikationsstark bist und die Fähigkeit hast, dein Team zu motivieren. Mit deinem souveränem Auftritt und deiner Durchsetzungskraft bewahrst du auch in herausfordernden Situationen die Ruhe.

Mit deinem guten Gespür für Logistikprozesse setzt du Vorgaben schnell und effizient um und führst dein Team ans Ziel. Du erkennst Prozessabhängigkeiten im gesamten Logistikzentrum und kannst geeignete Maßnahmen im Rahmen der Workflow-Steuerung implementieren, um die Wünsche unserer Kund*innen zu erfüllen.

Du verwendest operative Kennzahlen als Controllinginstrument und identifizierst ungenutzte Potenziale. Deine analytischen Fähigkeiten setzt du gezielt ein, um operative Verluste zu vermeiden und Prozesse noch effizienter zu gestalten.

Du bringst solides Wissen im Arbeits- und Gesundheitsschutz mit und teilst deine Ideen zu möglichen Verbesserungen am Arbeitsplatz. Du verstehst dich als Führungskraft, die Innovationen vorantreibt und Zukunftsvisionen mit Vorgesetzten teilt.

Mit deinen guten rhetorischen Fähigkeiten gibst du dein Wissen verständlich, nachhaltig und angepasst an den Wissensstand deiner Kolleg*innen weiter. Deine guten Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau vereinfachen die Kommunikation im Team.

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frage deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.

27 Urlaubstage pro Jahr als Einstieg für Vollzeitbeschäftigte, +1 Tag für jedes Kalenderjahr (bis zu maximal 30 Tagen)

2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr

Mitarbeiteraktienprogramm

40 % Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versandt werden, 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern

Umzugshilfe verfügbar (vorbehaltlich vorheriger Vereinbarung)

Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung

Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass)

Psychologische Unterstützung und Coaching verfügbar

Förderung deiner beruflichen Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen

Feste Schichtzeiten in der Wechselschicht

Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen-Preisen und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot

LOCATION: Lahr

Unsere Mitarbeiter*innen in der Logistik sorgen dafür, dass mehr als 50 Millionen Kund*innen in 25 europäischen Märkten jeden Tag reibungslosen und zuverlässigen Service erhalten. Zalando verfügt heute über ein wachsendes europäisches Logistiknetzwerk mit aktuell zwölf Standorten in sieben Ländern. Allein in Deutschland arbeiten Tausende Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen an mehreren Zalando Logistik-Standorten.

Das Logistikzentrum in Lahr im Schwarzwald ist der jüngste unserer deutschen Standorte. Das Gebäude mit 130.000 Quadratmetern Fläche setzt neue Maßstäbe für die Branche und vereint eine Infrastruktur der neuesten Generation mit intelligentem Denken und einem großartigen Teamzusammenhalt.

Wir haben 2016 unser erstes Paket aus dem Standort im Schwarzwald versendet und bieten Arbeitsplätze für rund 2.500 Kolleg*innen an. Neben Einstiegsmöglichkeiten in der Lagerlogistik, suchen wir in Lahr auch Interessierte in der Verwaltung und in technischen Abteilungen.

In einigen Fällen arbeiten wir auch mit einer Auswahl von Headhunter*innen und Agenturen zusammen, um bestimmte Positionen zu besetzen. Bitte beachte, dass weder Zalando noch unsere Rekrutierungspartner*innen irgendeine Art von Bezahlung verlangen, um sich für eine Stelle zu bewerben oder an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen.

Über Zalando

Zalando wurde 2008 in Berlin gegründet und ist die führende europäische Technologieplattform für Mode und Lifestyle. Wir verbinden 62 Millionen aktive Kund*innen mit mehr als 7.000 Marken in 29 Märkten. Unser Geschäft basiert auf einer einzigartigen, KI-gestützten Daten- und Infrastrukturplattform. Für unsere Kund*innen bietet unser Multi-App-Ansatz – bestehend aus Zalando, ABOUT YOU und Lounge by Zalando – ein inspirierendes, hochgradig personalisiertes Einkaufserlebnis. Für unsere Partner bauen wir das Betriebssystem für den E-Commerce. Über ZEOS, Tradebyte und SCAYLE öffnen wir unsere Logistik-, Software- und Servicekapazitäten für Marken und Einzelhändler*innen zur nahtlosen, grenzüberschreitenden Skalierung ihres Geschäfts.