Abteilungsleiter/in

Arbeitsagentur; Güstrow; Vor Ort; EUR 68.000 - 92.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Landesamt für Umwelt, Naturschutz und Geologie MV sucht eine Abteilungsleitung 1 im Geschäftsbereich des Ministeriums für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt Mecklenburg-Vorpommern. Die Stelle umfasst Personalführung, Organisation und juristische Vertretung der Behörde sowie die Koordination interner Prozesse.

Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre, mit Aussicht auf entfristete Weiterbeschäftigung bei entsprechender Eignung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit umfassenden Rechtskenntnissen im Verwaltungs- und Prozessrecht.
• Langjährige Führungs- und Berufserfahrung in Verwaltungseinheiten auf mehreren Ebenen.
• Gute Deutschkenntnisse entsprechend C1-Niveau.

Aufgaben

• Wahrnehmung der Personalführungsaufgaben der Abteilung.
• Fachlich inhaltliche Anleitung der Dezernatsleitungen der Abteilung.
• Rechtliche Beratung, Steuerung und Prozessvertretung der Behörde.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Verhandlungsführung

Entscheidungsfähigkeit

Delegationskompetenz

Kooperationsbereitschaft

Konzeptionelles Denken

Durchsetzungsvermögen

Belastbarkeit

Ausbildung

Erstes juristisches Staatsexamen

Zweites juristisches Staatsexamen

Jobbeschreibung

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt Mecklenburg-Vorpommern ist im Landesamt für Umwelt, Naturschutz und Geologie M-V die Stelle der Abteilungsleitung 1 \"Allgemeine Abteilung\" zu besetzen. Die Abteilung 1 versteht sich als Service- und Dienstleistungsabteilung für die Fachabteilungen des Landesamtes. Sie bündelt die Verantwortung für das Personal, den Haushalt, die Organisation und den Inneren Dienst, die Beschaffung, die IT und das Umweltinformationssystem sowie die juristische Vertretung des Landesamtes nach außen.

Die Besetzung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren im Rahmen der Erprobung auf einer Führungsposition. Bei Feststellung der Eignung wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.

Ihre Aufgaben

Die Tätigkeit der AL ist dadurch geprägt, dass sie im Interesse der Landesverwaltung denkt und handelt. Sie ist mit den politischen Prozessen und den daraus resultierenden Aufgaben vertraut. Sie versteht sich als aktiv Gestaltende mit verwaltungsweitem Bewusstsein. Sie ist dafür verantwortlich, dass die Organisationseinheiten der Abteilung gute und aufeinander abgestimmte Ergebnisse erzielen. Sie begreift Innovationen als Notwendigkeit für die Zukunft, unterstützt diese und leistet selbst ihren entsprechenden Beitrag. Des Weiteren hat die Abteilungsleitung Kontakte auf Arbeitsebene verwaltungsintern sowie nach außen aufzubauen und zu pflegen. Zudem nimmt die/ der Stelleninhabende die Aufgaben des Justiziariates innerhalb des Amtes und die Funktion der beauftragten Person für Informationssicherheit in der Behörde wahr.

• Wahrnehmung der Personalführungsaufgaben der Abteilung
• fachlich inhaltliche Anleitung der Dezernatsleitungen der Abteilung und inhaltlich Mitwirkung in Arbeitsprozessen
• rechtliche Beratung, Steuerung und Prozessvertretung der Behörde, schlusszeichnende juristische Prüfung und Bearbeitung von komplexen und grundsätzlichen Rechtsfragen, insbes. aus der \"Allgemeinen Abteilung\" sowie aus der Abteilung \"Immissionsschutz und Abfallwirtschaft\".

Ihr Profil

vorausgesetzt werden:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes, nachgewiesen durch Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mit in langjähriger beruflicher Praxis erlangten umfassenden Rechtskenntnissen auf den Gebieten des Verwaltungs- und Prozessrechts, einschließlich in der Verhandlungsführung bei gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren
• nachgewiesene langjährige Führungs- und Berufserfahrung von Verwaltungseinheiten (mind. 4 Personen) auf möglichst verschiedenen Verwaltungsebenen (Bund, Land oder Kommune)
• nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Deutsch nicht die Muttersprache ist
• wünschenswert sind:- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Problemstellungen rasch zu erfassen, zu beurteilen und in Wort und Schrift präzise und verständlich darzustellen
• Führungskompetenz und besondere Fähigkeit zur Anleitung und Motivation der Mitarbeitenden
• Entscheidungs- und Delegationskompetenz
• Kooperationsbereitschaft
• Gute Fähigkeit zum konzeptionellen Denken - Problemlösungskompetenz
• Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft und überdurchschnittliche Belastbarkeit

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft.