Abteilungsleiter Facility Management (m/w/d) General Maintenance

ARaymond Network; Weil; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Facility Management in Weil am Rhein sucht einen Abteilungsleiter Facility Management (m/w/d), um FM-Strategien umsetzen und Neubauprojekte koordinieren. Der ideale Kandidat hat ein Studium in Facility Management oder Bauingenieurwesen, umfangreiche Erfahrung in der Branche sowie starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Diese Position bietet eine tarifliche Vergütung und zahlreiche Benefits, einschließlich 30 Tagen Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Tarifvergütung mit bis zu 14 Monatsgehältern

Jobrad-Leasing

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Teilnahme an Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management.
• Fundierte Kenntnisse in Bau- & Brandschutz, technische Gebäudeausrüstung und Energiemanagement.
• Verantwortungsbewusste und motivierende Führungsart.

Aufgaben

• Umsetzung von FM-Strategien und Budgetplanung.
• Koordination von Neubauprojekten und Modernisierungen.
• Überwachung der Einhaltung von Vorschriften und Sicherheitsstandards.
• Kommunikation mit Behörden bezüglich Genehmigungen.
• Planung von Wartungs- und Reparaturarbeiten.

Kenntnisse

Projektmanagement

Budgetkontrolle

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder Bauingenieurwesen

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter Facility Management (m/w/d)

Für unser Facility Management (FM) in Weil am Rhein benötigen wir im Rahmen einer Nachfolgeplanung einen Abteilungsleiter Facility Management (m/w/d).

• Sie setzen FM-Strategien um und stellen dabei die Budgetplanung und -kontrolle sicher.
• Sie planen und koordinieren Neubauprojekte, Modernisierungen, Umbauten von Gebäuden und technischen Einrichtungen der Infrastruktur.
• Sie überwachen und verwalten die beiden Standorte und sorgen für die Einhaltung aller einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards.
• Sie kommunizieren mit Behörden über Genehmigungen und Auflagen wie z.B. Nutzungsänderungen und Bauanträge und stellen den baulichen Brandschutz sicher.
• Sie überwachen die Dokumentation von Bestandsunterlagen, Baugenehmigungen, Brandschutzgutachten und behördlichen Auflagen (z.B. Gebäude- und Grundstückspläne, Brandschutzpläne, Fluchtpläne, Elektropläne, sowie Verteiler- und Installationspläne).
• Sie planen und koordinieren Wartungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden, Anlagen und Infrastruktur und arbeiten präventive Instandhaltungsprogramme aus, um Ausfallzeiten zu minimieren.
• Sie sorgen für die Energie- & Medienversorgung (z.B. Gas, Wasser, Strom), überwachen den Energieverbrauch und identifizieren Optimierungspotenziale. Sie entwickeln und koordinieren die Umsetzung von Einsparungen zur nachhaltigen Ressourcennutzung.
• Sie erstellen und implementieren Sicherheits- und Notfallpläne und organisieren sowie überwachen regelmäßige Inspektionen und Schulungen für Mitarbeiter.
• Sie stellen die Anforderungen zur Gebäude- und Grundstückssicherheit sicher.
• Sie wählen Dienstleister und Lieferanten aus und wirken bei Verhandlungen mit.
• Sie führen die Abteilung im Sinne der ARaymond Werte gemäß Servant Leadership, motivieren und entwickeln ihr Team und schaffen damit eine positive Arbeitsatmosphäre.
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, z.B. Bauingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Bau- & Brandschutz, technische Gebäudeausrüstung und Energiemanagement.
• Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Budgetkontrolle zeichnen Sie aus.
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden, Dienstleistern und Lieferanten gehören in deutscher und englischer Sprache zu Ihren Stärken.
• Mit Ihrer Fähigkeit zur Vorbildfunktion und Mitarbeitermotivation sowie ihrer verantwortungsbewussten Art führen Sie Ihr Team gemäß unseren Führungsleitsätzen. Sie identifizieren sich mit unseren Unternehmenswerten und bringen Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit.

Als Teil der #ARaymondfamilie profitieren Sie von folgenden Benefits:

• Tarifvergütung der Metall- und Elektroindustrie mit bis zu 14 Monatsgehältern
• 30 Tage Urlaub sowie die Wahl zwischen einer Sonderzahlung oder bis zu 8 zusätzlichen freien Tagen
• Ein Familienunternehmen mit Servant-Leader-Kultur, das eine wertschätzende Zusammenarbeit lebt
• Großer Gestaltungsspielraum, um innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen
• Nutzung unserer Kantine und Jobrad-Leasing
• Teilnahme an Mitarbeiterevents und gemeinsamen Freizeitaktivitäten
• Abwechslungsreiche Aufgaben und täglich neue Herausforderungen
• Fokus auf Ihre persönliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme

Nutzen Sie die Chance ein wertvolles Mitglied in unserem Unternehmen zu werden, es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagenmit Angabe Ihrer Einkommensvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an an: [e-mail]