Abteilungleiter/in Wirtschaftspolitik und -beobachtung, Standortfragen (w/m/d)

Handwerkskammer Düsseldorf; Düsseldorf; Hybrid; EUR 57.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensicherer Arbeitsplatz

Führungserfolg und GestaltungsspielRa

30 Tage Jahresurlaub

Homeoffice möglich

Kantine am Standort

Parkmöglichkeiten

Job-Rad Fahrrad-Leasing

Gesundheitsförderung

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Die Handwerkskammer Düsseldorf sucht zum 1. Januar 2027 eine Abteilungsleitung (w/m/d) für Wirtschaftspolitik und Standortfragen in unbefristeter Vollzeit am Standort Düsseldorf.

Sie leiten fachlich und personell eine achtköpfige Abteilung und vertreten standortpolitische Interessen gegenüber Politik und Verwaltung. Sie entwickeln standortpolitische Positionen, koordinieren Stellungnahmen zu Kommunalfinanzen, Steuern, Stadtentwicklung und Mobilität und beraten Geschäftsführung sowie Ehrenamt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium in einem relevanten Fach.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kammer, Verband, Ministerium oder vergleichbarer Institution.
• Ausgeprägte Kenntnisse politischer Entscheidungsprozesse auf kommunaler bis Landesebene.
• Bereitschaft zur Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Leitung einer achtköpfigen Abteilung.
• Stellungnahmen zu standortpolitischen Themen koordinieren.
• Entwicklung wirtschafts- und standortpolitischer Positionen.
• Beratung der Geschäftsführung und des Ehrenamts in relevanten Fragestellungen.
• Beobachtung von Entwicklungen und Ableitung strategischer Schwerpunkte.
• Verantwortung für Konjunkturberichterstattung und Umfragen.

Kenntnisse

Führung

Teamführung

Datenanalyse

Politikverständnis

Ausbildung

Master in VWL/Sozialwissenschaften/Politikwissenschaft

Jobbeschreibung

Stellenangebot Abteilungleiter/in Wirtschaftspolitik und -beobachtung, Standortfragen (w/m/d)

Für unsere Abteilung Wirtschaftspolitik und -beobachtung, Standortfragen suchen wir zum 1. Januar 2027 eine Abteilungsleitung (w/m/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung an unserem Standort in Düsseldorf.

Spannende Aufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung einer vielseitigen Abteilung mit acht Mitarbeitenden und den Schwerpunkten Wirtschaftspolitik, Standortfragen sowie Statistik und Wirtschaftsbeobachtung.
• Gemeinsam mit Ihrem Team vertreten Sie die standortpolitischen Interessen des Handwerks gegenüber Politik und Verwaltung auf kommunaler sowie regionaler Ebene.
• Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie wirtschafts- und standortpolitische Positionen für die Handwerkskammer und koordinieren Stellungnahmen zu den Themen Kommunalfinanzen, Steuern und Abgaben, Stadtentwicklung, Mobilität, Bauleitplanung und wirtschaftliche Betätigung von Kommunen.
• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie unsere Hauptgeschäftsführung und das Ehrenamt in kommunal- und wirtschaftspolitischen Fragestellungen.
• Sie beobachten politische und wirtschaftliche Entwicklungen, identifizieren frühzeitig relevante Zukunftsthemen und entwickeln daraus strategische Schwerpunkte für die Interessenvertretung der Handwerkskammer.
• Sie verantworten unsere Konjunkturberichterstattung und übernehmen die methodische Konzeption und Auswertung von Umfragen.
• Darüber hinaus fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten die Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mit.

Wichtig für uns

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium idealerweise mit einem Schwerpunkt in der Volkswirtschaftslehre, den Sozialwissenschaften oder der Politikwissenschaft.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschaftskammer, einem Verband, einem Ministerium oder einer vergleichbaren Institution mit.
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse über Entscheidungsprozesse und Institutionen der Kommunal-, Regional- und Landespolitik und haben ein Gespür für ordnungspolitische Zusammenhänge im Kontext der Interessen und Herausforderungen des handwerklichen Mittelstands.
• Erste Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sind wünschenswert.
• Analytisches und strategisches Denken zählen ebenso zu Ihren Stärken wie die Analyse wirtschaftlicher Daten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und adressatengerecht zu vermitteln.
• Mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke bewegen Sie sich sicher im Austausch mit Politik, Verwaltung, Wissenschaft sowie weiteren Netzwerkpartnern.
• Sie handeln eigeninitiativ, treffen Entscheidungen mit Überzeugung und möchten die wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen sowie die Zukunft des Handwerks aktiv mit gestalten.

Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder, EG 14, einschließlich der Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge). Das monatliche Bruttoeinstiegsgehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufenzuordnung zwischen 5.143,59 Euro (Tarifstufe 1) und 5.821,41 Euro (Tarifstufe 3).

Benefits Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz
• 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
• Hauseigene Kantine am Standort Düsseldorf sowie kostenlose Kaffee- oder Wasservariationen
• Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter "Job-Rad"
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Das Vorteilsportal "Corporate Benefits" mit einer Vielzahl attraktiver Angebote

Bewerbung

• Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
  
• Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
• Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab.

Für Fragen zum Auswahlverfahren oder zum Beschäftigungsverhältnis: