Abschnittsleiter:in im Bereich IT-Infrastruktur des Bildungsnetztes (w/m/d)

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 67.000 - 92.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Bildungseinrichtung in Bremen sucht eine:n Abschnittsleiter:in im Bereich IT-Infrastruktur. Verantwortlich für die IT-Strategie, Unterstützung bei komplexen Problemen und Führung des Teams. Vorausgesetzt werden ein Masterabschluss in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung. Die Stelle bietet ein angemessenes Gehalt und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Umfassende Fortbildungsangebote

Firmenfitnessangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2.
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informatik.
• Nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich.

Aufgaben

• Leitung des Abschnitts IT-Infrastruktur.
• Beratung bei der IT-Infrastruktur der SKB.
• Unterstützung bei komplexen IT-Problemen.

Kenntnisse

IT-Organisation

Projektmanagement

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Master oder Uni-Diplom in Informatik

Jobbeschreibung

Abschnittsleiter:in im Bereich IT-Infrastruktur des Bildungsnetztes (w/m/d)

Der Senator für Kinder und Bildung

Bei dem Senator für Kinder und Bildung ist in der Abteilung „Zentrale Dienste“ im Referat „Informationstechnik“ ein Arbeitsplatz als
Abschnittsleiter:in im Bereich IT-Infrastruktur des Bildungsnetztes (w/m/d),
Besoldungsgruppe A 15 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L
mit einem Einstiegsgehalt je nach persönlicher Qualifikation und beruflicher Erfahrung
von rd. 67.841-€ bis 91.505-€,
(Kennziffer 150 2025 2)
mit voller Arbeitszeit zu besetzen.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 15 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das Referat Informationstechnik ist unter anderem für die Bereitstellung und den Support der IT des Senators für Kinder und Bildung und der Schulen zuständig. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stellen umfasst den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Senators für Kinder und Bildung.

Aufgabengebiet

• Sie leiten den Abschnitt IT-Infrastruktur und sind verantwortlich für die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten sowie die Konzeptentwicklung und Steuerung im Bereich IT-Infrastruktur.
• Sie beraten zu Aufbau, Erweiterung, Migration und Betrieb der IT-Infrastruktur der SKB.
• Sie unterstützen bei der Lösung komplexer Problemstellungen im IT-Bereich.
• Sie übernehmen das Lizenz- und Garantiemanagement für Hard- und Software.
• Sie bieten Unterstützung bei akuten Problemen im IT-Betrieb.
• Sie kümmern sich um die Dokumentation der IT-Infrastruktur.
• Sie tragen zur Weiterentwicklung der IT bei dem Senator für Kinder und Bildung bei.
• Sie bearbeiten besondere Projekte und Aufgaben des Referats.

Voraussetzungen

Beamt:innen:

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) im Bereich Informatik oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich IT
• Nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung
• Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Management von großen IT-Infrastrukturen für Bildungseinrichtungen

Tarifbeschäftigte:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) im Bereich Informatik oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich IT
• Nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung
• Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Management von großen IT-Infrastrukturen für Bildungseinrichtungen

Weitere Erwartungen:

• Sie verfügen über überdurchschnittliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT-Organisation- und Projektmanagement.
• Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Moderationskompetenz aus.
• Sie bringen Belastbarkeit und Freundlichkeit mit, sowie Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Sie zeigen Eigeninitiative und arbeiten selbstständig.
• Sie sind bereit, sich kontinuierlich fortzubilden.

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Benefits:

Ein gutes Gefühl: Sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben

Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

Work-Life-Harmony: Ausgezeichnet familienfreundlich, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Immer up to date: Umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot

Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), interne gesundheitsförderliche Angebote - wie die Nutzung der Work-Life-Plattform evermood.com und besondere Aktionen wie Firmenlauf, „bewegte Mittagspause“ u.v.m.

Mobilität: Zentrale Lage des Arbeitsplatzes, Fahrradvorschuss und Jobticket

Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge bei Tarifbeschäftigten

Diese Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Herbei ist jedoch zu beachten, dass es aufgrund der Leitungsfunktion auch zu Nachmittagsterminen kommen kann/ die Arbeitszeit flexibel wahrgenommen werden muss.
Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Bewerbungshinweise

Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Hier sind folgende Unterlagen zwingend erforderlich:

Dienstliche Beurteilung/Arbeitszeugnis: Bitte reichen Sie eine dienstliche Beurteilung bzw. eine aktuellen Arbeitszeugnisses (nicht älter als 1 Jahr) ein. Wenn Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein.

Gehaltsnachweis: Bitte reichen Sie einen Gehaltsnachweis ein. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.
Sie finden weitere Bewerbungshinweise und Informationen bezüglich Ihrer Bewerbung, dem Auswahlverfahren etc. unter folgendem Link: Der Senator für Kinder und Bildung - FAQ (bremen.de)

Datenschutz:
Sofern Sie sich bewerben, werden nur die Daten verarbeitet, die im Rahmen der Auswahlverfahren benötigt werden. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sein. Die Rechtsgrundlage hierfür ergibt sich aus § 12 Bremisches Datenschutzgesetz i. V. m §§ 85 bis 92 des Bremischen Beamtengesetzes. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und nicht an Dritte übermittelt.
Die vollständige Datenschutzerklärung finden Sie unter Punkt 6. der FAQ unter folgendem Link: Der Senator für Kinder und Bildung - FAQ (bremen.de)

Ansprechperson

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Jörn Alberts (Tel. [phone]) sowie für nähere fachliche Auskünfte Herr Meik Hansen (Tel. [phone]) zur Verfügung.

Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen) bei