80k+ Enterprise SDR (remote)

DialedIn Recruiting; Deutschland; Remote; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

100% Remote Deutschland

Office near Stuttgart (hybrid option)

Job summary

DialedIn Recruiting sucht für einen etablierten B2B-SaaS-Anbieter in Deutschland einen Senior Sales Development Representative (m/w/d). Du baust eigenständig eine Outbound-Pipeline auf, sprichst Head of Procurement und weitere Stakeholder an und führst Discovery Calls, um echte Business Cases zu qualifizieren.

Du arbeitest ab Tag eins eng mit dem Head of Sales am Deal-Zyklus mit – Demos, Verhandlungen und mehr.

Qualifications

• 1+ Jahre SDR/BDR-Erfahrung im B2B-SaaS.
• Eigenständige Outbound-Pipeline-Aufbau im Enterprise- und Mid-Market-Segment.
• Deutsch auf Native-Level, Englisch gut.

Responsibilities

• Baue eigenständig Outbound-Pipeline im Enterprise- und Mid-Market-Segment auf (Multi-Channel, eigene Recherche, eigene Hypothese).
• Sprich mit Head of Procurement, Einkaufsleitung, AP- und Supply-Chain-Verantwortlichen – mehrere Stakeholder pro Account.
• Führe Discovery Calls selbst und qualifiziere anhand echter Business Cases statt Interesse.
• Arbeite ab Tag eins eng mit dem Head of Sales am Deal-Zyklus mit – Demos, Multi-Stakeholder-Prozesse, Verhandlung.
• Fast-Track: Übernimm nach Performance eigene Deals End-to-End und wachse zur Full-Cycle-AE-Rolle.
• Du hast 1+ Jahre SDR/BDR-Erfahrung im B2B-SaaS und verstehst komplexe Software & AI-Produkte.

Skills

SDR/BDR-Erfahrung

Hunter-Mindset

Remote-Arbeit

Deutsch Native-Level

Englisch gut

Job description

Senior Sales Development Representative (m/w/d) – 100 % Remote (Deutschland)

Fast-Track zum Full-Cycle Account Executive

Unser Mandant ist ein etabliertes B2B-SaaS-Unternehmen im Bereich AI-gestützter Dokumenten- und Transaktionsautomatisierung. Die Plattform sitzt zwischen den Geschäftspartnern und den ERP-Systemen unserer Kunden und verwandelt unstrukturierte Belege in geprüfte, systemfertige Daten — mit messbarem Effekt auf Durchlaufzeiten, Fehlerquoten und Prozesskosten.

100+ Kunden in Deutschland, ein siebenstelliger ARR und ein Wachstumskurs, der sich seit Monaten stabil beschleunigt.

Verkauft wird an Enterprise- und Mid-Market-Organisationen, primär in das Buying Center Procurement. Der Markt ist da, das Produkt ist bewiesen — jetzt fehlt Pipeline-Volumen.

Das Setup in Deutschland besteht heute aus einem Head of Sales / Senior Account Executive und einem Full-Cycle AE. Jetzt werden zwei weitere Sales-Profile eingestellt, um das aktuelle Momentum konsequent zu skalieren — mit dem klaren Ziel, den ARR in den nächsten 12 Monaten zu verdoppeln.

• Du baust eigenständig Outbound-Pipeline im Enterprise- und Mid-Market-Segment auf: Multi-Channel, mit eigener Recherche und eigener Hypothese, nicht nach Skript.
• Du sprichst mit Head of Procurement, Einkaufsleitung, AP- und Supply-Chain-Verantwortlichen — mehrere Stakeholder pro Account, keine Single-Threaded-Deals.
• Du führst Discovery Calls selbst und qualifizierst gegen echte Business Cases statt gegen Interesse.
• Du arbeitest von Tag eins direkt mit dem Head of Sales am Deal-Zyklus mit — Demos, Multi-Stakeholder-Prozesse, Verhandlung.
• Fast-Track: Bei entsprechender Performance übernimmst du innerhalb weniger Monate eigene Deals End-to-End und wächst in eine Full-Cycle-AE-Rolle mit eigenem Quota.
• 1+ Jahre Erfahrung als SDR/BDR im B2B-SaaS, idealerweise mit erklärungsbedürftigem oder technischem Produkt.
• Echtes Hunter-Mindset und ein hohes Energielevel: Du generierst Pipeline proaktiv, statt auf Leads zu warten.
• Du verstehst komplexe Software und AI-Produkte schnell und kannst technische Funktionsweise in Business Value übersetzen.
• Ambition, in eine Full-Cycle-Rolle zu wachsen — und die Bereitschaft, das über Output nachzuweisen.
• Verhandlungssichere Selbstorganisation im Remote-Setup.
• Deutsch auf Native-Level, Englisch sehr gut (Team- und Produktsprache).
• 100 % Remote innerhalb Deutschlands möglich, mit maximaler Flexibilität in der Tagesgestaltung. Es gibt ein Office in der Nähe von Stuttgart bei Interesse an hybrider Arbeit
• Klar definierter Fast-Track zum Full-Cycle Account Executive mit transparenten Performance-Meilensteinen — kein vages Versprechen.
• Direkter Zugang zum Head of Sales und zur Geschäftsführung: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echter Einfluss auf die GTM-Strategie.
• Produkt mit belegtem Product-Market-Fit: 100+ Referenzkunden und harte ROI-Zahlen als Argumentationsbasis.
• Attraktives Fixum plus ungedeckelte variable Vergütung.
• Moderner Sales-Stack und ein Team, das auf Momentum statt auf Prozessbürokratie setzt.