75% Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsycholo[...]

FernUniversität in Hagen; Hagen; Vor Ort; EUR 37.000 - 46.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Fernuniversität in Hagen sucht eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie. Die Position umfasst Lehraufgaben, Forschung und die Möglichkeit zur Promotion. Kandidat*innen sollten ein Masterstudium in Psychologie abgeschlossen haben und Interesse an Themen wie Arbeitsgestaltung und Stressmitarbeitung zeigen. Flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Teilnahme an (inter)nationalen Konferenzen

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie erforderlich.
• Idealerweise Erfahrung in Forschung und Lehre.
• Bereitschaft, regelmäßig vor Ort zu sein.

Aufgaben

• Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen.
• Erstellung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben.
• Mitwirken an Forschungsvorhaben und Promotionsprojekten.

Kenntnisse

Forschungskompetenz

Lehrkompetenz

Methodenkenntnisse

Interesse an Arbeitsgestaltung

Engagement in akademischer Selbstverwaltung

Ausbildung

Hochschulstudium auf Masterniveau in Psychologie

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologiemit Möglichkeit zur Promotion an der FernUni Hagen

Teilzeit (29,87 Wochenstunden 75 %)
befristet (3 Jahre) mit der Möglichkeit auf Verlängerung in der Entgeltgruppe E 13 TV-L.

Ihre Aufgaben:

• Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika) und üben Lehraufgaben im Umfang von 3 SWS/LVS (bei 75% Stelle) aus (zumeist synchronen und asynchronen Online-Lehrveranstaltungen)
• Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.
• Sie helfen bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit und engagieren sich in der akademischen Selbstverwaltung.
• Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit und treiben Ihr eigenes Promotionsvorhaben voran.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in der Fachrichtung Psychologie, idealerweise mit einer einschlägigen Masterarbeit im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie.
• Ihr Interessenschwerpunkt liegt im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie, vorzugsweise mit Fokus auf Arbeitsgestaltung, Stress und Gesundheit.
• Sie bringen idealerweise Erfahrung in Forschung und Lehre mit.
• Sie verfügen über sehr gute Methodenkenntnisse.
• Sie interessieren sich gleichermaßen für wissenschaftliche wie auch für praktische Fragestellungen.
• Sie sind bereit, regelmäßig vor Ort in Hagen präsent zu sein und sich aktiv im Lehrgebiet sowie in der Fakultät zu engagieren.

Unser Angebot:

• Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit vonzunächst 3 Jahren. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung nach drei Jahren zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation ist möglich
• Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem großen Lehrgebietsteam von erfahrenen Wissenschaftler*innen unterschiedlicher Qualifikationsstufen (Doktoranden und PostDoc Mitarbeitende).
• Die Möglichkeit, an (inter)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen
• Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihre Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine sehr gute technische Infrastruktur
• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)
• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
• Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot

Auskunft erteilt:

Herr Univ.-Prof. Dr. Jan Dettmers
Tel: [phone]
E-Mail: [e-mail]

Frau Amani Kouja Ali
Tel: [phone]
E-Mail: [e-mail]

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 27.11.2025 über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.