4082336 Kooperationsmanager (m/w/d)

AMEOS Holding AG; Aschersleben; Hybride; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Großer Gestaltungsspielraum

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildungen

Corporate Benefits

Dienstwagen

Résumé du poste

AMEOS Holding AG sucht einen Kooperationsmanager (m/w/d) zur Entwicklung regionaler Gesundheitskooperationen. Sie bauen Kontakte aus, organisieren Besuche bei niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten und entwickeln gemeinsam mit Klinikleitungen Kooperationsprojekte.

Sie arbeiten eng mit dem Bereich Kommunikation & Kooperation zusammen, nutzen CRM- und Analysesoftware und berichten an die Leitung des Bereichs. Voraussetzungen sind eine kaufmännische oder medizinische Ausbildung sowie Berufserfahrung

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung, Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Marketing, Vertrieb oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen und Verständnis für medizinische Strukturen
• Kenntnisse des ambulanten und stationären Gesundheitsmarktes
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz sowie souveränes Auftreten
• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick sowie idealerweise Erfahrung im Projekt- oder Veranstaltungsmanagement
• Analytisches Denken und Freude daran, Daten in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM- und Analyseinstrumenten von Vorteil
• Teamgeist, Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

Responsabilités

• Ausbau bestehender Kontakte sowie Gewinnung neuer Kooperationspartner im regionalen Gesundheitsnetzwerk
• Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von Besuchen bei niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten gemeinsam mit den zuständigen Chefärzten
• Vermittlung des medizinischen Leistungsspektrums der Einrichtungen der Region AMEOS Ost
• Weiterentwicklung von Kooperationen, Netzwerken und gemeinsamen Projekten
• Analyse von Markt-, Potenzial- und Zuweisungsdaten sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
• Aufnahme von Rückmeldungen und Koordination der internen Bearbeitung mit den zuständigen Bereichen
• Organisation von Fachveranstaltungen, Fortbildungen und Netzwerkformaten gemeinsam mit den jeweiligen Einrichtungen
• Unterstützung der Ärztlichen Leitungen bei Veranstaltungen, Kongressen und Maßnahmen der Kommunikation mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten
• Erstellung zielgruppenspezifischer Mailings sowie Pflege von Kontakt- und Adressdaten
• Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen und Sicherstellung einer transparenten Kommunikation
• Zentrale Ansprechperson für organisatorische Anliegen von Zuweisenden
• Erstellung und Weiterentwicklung von Berichten auf Basis von CRM, Medizinentwicklung, Mediqon und KIS
• Enge Zusammenarbeit mit den Krankenhausleitungen, Ärztlichen Leitungen sowie dem Bereich Kommunikation & Kooperation, an dessen Leitung Sie berichten

Connaissances

Kommunikationsfähigkeit

Netzwerkkompetenz

Kundendienstorientierung

Formation

Kaufmännische Ausbildung

Medizinische Ausbildung

Gesundheitsmanagement-Studium

Gesundheitsökonomie-Studium

Marketing/Vertrieb/Kommunikation Studium

Outils

MS Office

CRM-Systeme

Analysetools

Description du poste

Kooperationsmanager (m/w/d)

Ihre Vorteile

• Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung regionaler Kooperationen und Netzwerke im Gesundheitswesen
• Sichtbarer Beitrag zur regionalen Gesundheitsversorgung durch den Aufbau und die Weiterentwicklung nachhaltiger Kooperationen
• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Medizin, Kommunikation und Netzwerkmanagement
• Mobiles Arbeiten mit regionalem Einsatz an den Standorten der AMEOS Region Ost und der Möglichkeit, Aufgaben flexibel mobil zu erledigen
• Enge Zusammenarbeit mit den Krankenhausleitungen, Ärztlichen Leitungen und zentralen Fachbereichen sowie dem Bereich Kommunikation & Kooperation
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Angebote sowie Zugriff auf unsere elektronische Fachbibliothek
• Attraktive Mitarbeitendenangebote über Corporate Benefits sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention
• Dienstwagen für die regionale Tätigkeit und die flexible Wahrnehmung von Terminen an den verschiedenen Standorten

Ihre Aufgaben

• Ausbau bestehender Kontakte sowie Gewinnung neuer Kooperationspartner im regionalen Gesundheitsnetzwerk
• Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von Besuchen bei niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten gemeinsam mit den zuständigen Chefärzten
• Vermittlung des medizinischen Leistungsspektrums der Einrichtungen der Region AMEOS Ost
• Weiterentwicklung von Kooperationen, Netzwerken und gemeinsamen Projekten
• Analyse von Markt-, Potenzial- und Zuweisungsdaten sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
• Aufnahme von Rückmeldungen und Koordination der internen Bearbeitung mit den zuständigen Bereichen
• Organisation von Fachveranstaltungen, Fortbildungen und Netzwerkformaten gemeinsam mit den jeweiligen Einrichtungen
• Unterstützung der Ärztlichen Leitungen bei Veranstaltungen, Kongressen und Maßnahmen der Kommunikation mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten
• Erstellung zielgruppenspezifischer Mailings sowie Pflege von Kontakt- und Adressdaten
• Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen und Sicherstellung einer transparenten Kommunikation
• Zentrale Ansprechperson für organisatorische Anliegen von Zuweisenden
• Erstellung und Weiterentwicklung von Berichten auf Basis von CRM, Medizinentwicklung, Mediqon und KIS
• Enge Zusammenarbeit mit den Krankenhausleitungen, Ärztlichen Leitungen sowie dem Bereich Kommunikation & Kooperation, an dessen Leitung Sie berichten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung, Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Marketing, Vertrieb oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen und Verständnis für medizinische Strukturen
• Kenntnisse des ambulanten und stationären Gesundheitsmarktes
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz sowie souveränes Auftreten
• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick sowie idealerweise Erfahrung im Projekt- oder Veranstaltungsmanagement
• Analytisches Denken und Freude daran, Daten in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM- und Analyseinstrumenten von Vorteil
• Teamgeist, Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein