2 Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) - TV-L E 13, 75%

Stiftung Universität Hildesheim; Hildesheim; Vor Ort; EUR 32.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

flexible Arbeitszeiten

TV-L Jahressonderzahlung

Zusammenfassung

Universität Hildesheim Stiftung des öffentlichen Rechts sucht ab sofort zwei Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (m/w/d) im Institut für Sozial- und Organisationspädagogik, Fachbereich 1, Erziehungs- und Sozialwissenschaften. Die Position ist 75% tätig und erfolgt im Rahmen der Forschungsprojekte zu finanzieller Bildung junger Erwachsener in prekären Lebenslagen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Forschungsarbeit, Anwendung partizipativer Methoden, Auswertung von Daten, Entwicklung eigener

Qualifikationen

• Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen
• Erfahrungen in Jugendforschung wünschenswert
• Interesse an Theorie-Praxis-Transfer und Weiterentwicklung des Forschungsschwerpunktes

Aufgaben

• Wissenschaftliche Arbeit im Forschungsfeld Finanzielle Bildung junger Erwachsener in prekären Lebenslagen
• Anwendung und Weiterentwicklung partizipativer Forschungsmethoden
• Auswertung quantitativer und qualitativer Daten
• Entwicklung eigener Fragestellungen und Diskussion der Ergebnisse
• Dokumentation, Publikation und Präsentation von Ergebnissen
• Mitgestaltung der Lehr- und Forschungsschwerpunkte am Institut SOP, insbesondere Jugendforschung und Kinder- und Jugendhilfe

Kenntnisse

Jugendforschung

Datenanalyse

Forschungsmethoden

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ausbildung

Master in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit

Jobbeschreibung

Universität Hildesheim Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung

Kennziffer 2026/119-120

Am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - sind ab sofort zwei Stellen als Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) (TV-L E 13, 75%) bis zum 31.01.2028 zu besetzen.

Mit den Stellen soll der Forschungsschwerpunkt "Finanzielle Bildung junger Erwachsener in prekären Lebenslagen" am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik weiter ausgebaut werden, um auf aktuelle Herausforderungen in diesem Themenfeld zu reagieren.

Die Stellen sind im BMBFSFJ-Forschungsprojekt "Finanzielle Bildung junger Erwachsener in prekären Lebenslagen" angesiedelt, das in Kooperation mit dem Institut für Finanzdienstleistungen e.V. (iff) durchgeführt wird. Für eine der beiden Stellen ist zudem eine Mitarbeit in der durch das BMBFSFJ geförderte wissenschaftliche Begleitung des ESF Plus-Programms "JUGEND STÄRKEN: Brücken in die Eigenständigkeit" vorgesehen, die in Kooperation mit der Internationalen Gesellschaft für erzieherische Hilfen (IGfH) durchgeführt wird.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Aufgaben:

• wissenschaftliche Arbeit im Forschungs- und Entwicklungsfeld "Finanzielle Bildung junger Erwachsener in prekären Lebenslagen"
• Anwendung und Weiterentwicklung partizipativer Forschungsmethoden
• Auswertung quantitativer und qualitativer Daten
• Entwicklung eigener Fragestellungen im Themenfeld
• Diskussion der Ergebnisse im Kontext des Forschungs- und Entwicklungsstandes
• Dokumentation, Publikation und Präsentation von Ergebnissen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Lehr- und Forschungsschwerpunkte am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik, insbesondere der Jugendforschung und Kinder- und Jugendhilfe

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit, oder der Erziehungs- und Sozialwissenschaften mit einem erkennbaren sozialpädagogischen Bezug
• Erfahrungen in der Jugendforschung und/oder Kinder- und Jugendhilfeforschung
• Erfahrungen in der Durchführung wissenschaftlicher Studien wünschenswert
• Interesse an einer aktiven Weiterentwicklung des o. g. Forschungsschwerpunktes
• Interesse an Theorie-Praxis-Transfer
• Bereitschaft mit mind. 50% der Arbeitszeit vor Ort in Hildesheim am Institut SOP zu arbeiten

Als familiengerechte Hochschule bieten wir:

• ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum
• flexible Arbeitszeiten
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L.

Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.

Für Fragen steht Ihnen der geschäftsführende Direktor des Instituts für Sozial- und Organisationspädagogik, Wolfgang Schröer, per E-Mail: [e-mail] zur Verfügung.