190/25/61 - Fachbereichsleitung (m/w/d) mit stellvertretender Amtsleitung (m/w/d), 100 %

Rems-Murr-Kreis; Schorndorf, Backnang; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Schorndorf sucht eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für Öffentlichen Personennahverkehr und den Zweckverband Wieslauftalbahn. Der Bewerber sollte über ein abgeschlossenes Studium sowie Leitungserfahrung verfügen. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung der Amtsleitung und die Leitung des ÖPNV. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet eine Vergütung bis zur EG 12 TVöD-VKA und erfordert Fähigkeiten in Organisation und Kundenorientierung. Bewerbungen sind bis zum 28. Dezember 2025 möglich.

Leistungen

Umfassendes Onboarding

Betreuungsangebote für Kinder

Gute ÖPNV-Anbindung

Qualifikationen

• Ein mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist erforderlich.
• Kenntnisse in der Durchführung europaweiter Vergaben im ÖPNV sind von Vorteil.
• Vertrautheit mit VVS-Verbundlandschaft und rechtlichen Grundlagen.

Aufgaben

• Unterstützung der Amtsleitung bei Führungsaufgaben.
• Leitung des Fachbereichs ÖPNV und Wieslauftalbahn.
• Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kundenorientierung

Konfliktmanagement

Fähigkeit vor Gremien zu sprechen

Ausbildung

Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder Bachelor of Arts - Public Management

Studium in Geographie oder Verkehrswirtschaft

Qualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

Jobbeschreibung

190/25/61 - Fachbereichsleitung (m/w/d) mit stellvertretender Amtsleitung (m/w/d), 100 %

Für den Fachbereich Öffentlicher Personennahverkehr und Zweckverband "„Wieslauftalbahn"" in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als

Fachbereichsleitung (m/w/d) mit stellvertretender Amtsleitung (m/w/d)

unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A13 g. D. bzw. EG 12 TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch Unterstützung der Amtsleitung bei Führungsaufgaben (insbesondere Personal, Finanz- und Organisationsverantwortung)
• durch Stellvertretung der Amtsleitung in allen Angelegenheiten
• durch Leitung des Fachbereichs "ÖPNV und Wieslauftalbahn", der den regionalen Busverkehr, die Schülerbeförderung, den Zweckverband Verkehrsverband Wieslauftalbahn und in Teilen die Genehmigungszuständigkeit für Verkehre nach dem Personenbeförderungsgesetz (PBefG) umfasst
• durch Erstellung von Gremienvorlagen sowie von fachlichen Stellungnahmen und Briefentwürfen für die Hausspitze sowie Vertretung des Landkreises in Gremiensitzungen
• durch Vorbereitung und Durchführung der wettbewerblichen Vergabeverfahren für den regionalen Busverkehr
• durch Betreuung, Überprüfung und Weiterentwicklung des regionalen Busverkehrs und des Schülerverkehrs im Landkreis in Zusammenarbeit mit Kommunen, Verkehrsunternehmen und dem Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart (VVS)
• durch Vertretung des Landkreises auf Fachebene bei verschiedenen Arbeitskreisen zur Weiterentwicklung des ÖPNV in der Region Stuttgart, insbesondere bei regelmäßigen Besprechungen mit den anderen VVS-Landkreisen
• durch Bearbeitung von Grundsatz- und Rechtsfragen im Bereich der Schülerbeförderung und des Personenbeförderungsgesetzes
• durch Entscheidungen über den laufenden Betrieb, Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Verbesserung des Schienenverkehrs auf der Wieslauftalbahn
• durch Prüfung und Unterzeichnung von Kassenanordnungen

Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

moderne Arbeitsstrukturen

Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren

umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft

gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium in den Bereichen Geographie, Verkehrswirtschaft/ Verkehrsbetriebswirtschaft oder Ihrer vergleichbaren Qualifikation
• alternativ mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• mit Ihrer einschlägigen mehrjährigen Berufserfahrung
• mit Ihren Kenntnissen bei der Durchführung europaweiter Vergaben im ÖPNV
• mit Ihren guten Kenntnissen betreffend der VVS-Verbundlandschaft sowie der ÖPNV-rechtlichen Gesetzesgrundlagen, insbesondere VO (EG) 1370/2007 und PbefG
• mit Ihrer ausgeprägten Organisationsfähigkeit sowie der Fähigkeit vor Gremien (Gemeinderäte und Ausschüsse) aufzutreten und den Landkreis zu vertreten
• mit Ihrem hohen Maß an Kundenorientierung sowie Ihrem souveränen Umgang mit Konflikten
• mit Ihrem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit sowie Ihrer ausgeprägten Team- und Konfliktfähigkeit
• mit Ihrer Entscheidungsfreude und Ihrem Durchsetzungsvermögen

Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich ÖPNV u. Zweckverband "Wieslauftalbahn" im Amt für ÖPNV i n Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 g. D. bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.

Leiter Amt für ÖPNV

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 190/25/61, bis zum 28. Dezember 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung