#15113 Release Train Engineer (m/w/d)

Constaff GmbH; Frankfurt; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Constaff GmbH sucht eine erfahrene Beraterin oder einen Berater zur Einführung und Begleitung von SAFe-6.0-Implementierungen in komplexen Organisationen mit mehreren ARTs.

Sie gestalten die Lean Portfolio Management-Ebene, begleiten Transformationen nach Umstrukturierungen und setzen Agile Hive, Jira, Structure for Jira und Confluence ein. Zudem entwickeln Sie Reporting- und Flow-Metriken-Dashboards auf Basis von Power BI und Jira Structure.

Qualifications

• Muss-Anforderung: Langjährige praktische Erfahrung in der Einführung und Begleitung von SAFe-6.0-Implementierungen in komplexen Organisationen mit mehreren ARTs, belegt durch mindestens 2 Projekte.
• Muss-Anforderung: Nachweisbare Erfahrung in der Einführung der LPM-Ebene.
• Muss-Anforderung: Erfahrung in Begleitung von Transformationen nach organisatorischen Umstrukturierungen (Neuformierung von ARTs/Value Streams).
• Muss-Anforderung: Mehrjährige Erfahrung mit Agile Hive, Jira, Structure for Jira und Confluence.
• Muss-Anforderung: Praktische Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden.
• Muss-Anforderung: Erfahrung in Kommunikation und Moderation in Veränderungsprojekten zur Begleitung digitaler Transformationsprozesse.
• Kann-Anforderung: Langjährige praktische Erfahrung in der agilen und skalierten Softwareentwicklung mit SAFe, Scrum und Kanban.
• Kann-Anforderung: Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung mit dem governance-konformen Einsatz KI-gestützter Vorschläge in der agilen Skalierung (WSJF, Risikoerkennung, Retro-Analyse).
• Kann-Anforderung: Praktische Erfahrung beim Aufbau von Reporting- und Flow-Metriken-Dashboards auf Basis von Power BI und Jira Structure (Flow Velocity, Flow Time, Flow Predictability, WSJF-Auswertungen).
• Kann-Anforderung: Fundierte Kenntnisse in proaktiver Problemlösung und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen

Responsibilities

• Einführung und Begleitung von SAFe-6.0-Implementierungen in komplexen Organisationen mit mehreren ARTs.
• Einführung und Weiterentwicklung der Lean Portfolio Management-Ebene.
• Begleitung von Transformationen nach organisatorischen Umstrukturierungen (Neuformierung von ARTs/Value Streams).
• Einsatz und Anwendung von Agile Hive, Jira, Structure for Jira und Confluence.
• Anwendung agiler und skalierter Softwareentwicklungsmethoden wie SAFe, Scrum und Kanban.
• Nutzung KI-gestützter Vorschläge in der agilen Skalierung (WSJF-Scoring, Risikoerkennung, Retrospektiven-Analyse).
• Aufbau und Weiterentwicklung von Reporting- und Flow-Metriken-Dashboards (Power BI, Jira Structure).
• Auswertung von Flow Velocity, Flow Time, Flow Predictability und WSJF-Kennzahlen.
• Anwendung klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden.
• Kommunikation und Moderation in Veränderungsprojekten zur Begleitung digitaler Transformationsprozesse.
• Proaktive Lösungsfindung gemeinsam mit Projektteams sowie kritische Prüfung und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen.

Skills

SAFe 6.0

ARTs

LPM

Agile Hive

Jira

Structure for Jira

Confluence

Power BI

Tools

Jira

Structure for Jira

Confluence

Job description

Aufgaben:

• Einführung und Begleitung von SAFe-6.0-Implementierungen in komplexen Organisationen mit mehreren Agile Release Trains (ARTs)
• Einführung und Weiterentwicklung der Lean Portfolio Management (LPM)-Ebene
• Begleitung von Transformationen nach organisatorischen Umstrukturierungen, beispielsweise bei der Neuformierung von ARTs und Value Streams
• Einsatz und Anwendung von Agile Hive, Jira, Structure for Jira und Confluence
• Anwendung agiler und skalierter Softwareentwicklungsmethoden wie SAFe, Scrum und Kanban
• Nutzung KI-gestützter Vorschläge in der agilen Skalierung, beispielsweise für WSJF-Scoring, Risikoerkennung und die Analyse von Retrospektiven
• Aufbau und Weiterentwicklung von Reporting- und Flow-Metriken-Dashboards zur Portfolio-Steuerung auf Basis von Power BI und Jira Structure
• Auswertung von Flow Velocity, Flow Time, Flow Predictability und WSJF-Kennzahlen
• Anwendung klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden
• Kommunikation und Moderation in Veränderungsprojekten zur Begleitung digitaler Transformationsprozesse
• Proaktive Lösungsfindung gemeinsam mit Projektteams sowie kritische Prüfung und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen

Muss-Anforderungen:

• Langjährige praktische Erfahrung in der Einführung und Begleitung von SAFe-6.0-Implementierungen in komplexen Organisationen mit mehreren ARTs, belegt durch mindestens 2 Projekte
• Nachweisbare Erfahrung in der Einführung der LPM-Ebene
• Kenntnisse in der erfolgreichen Begleitung mindestens einer Transformation nach organisatorischen Umstrukturierungen, beispielsweise durch die Neuformierung von ARTs oder Value Streams
• Mehrjährige nachweisbare Erfahrung mit Agile Hive, Jira, Structure for Jira und Confluence
• Praktische Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
• Erfahrung in Kommunikation und Moderation in Veränderungsprojekten zur Begleitung digitaler Transformationsprozesse

Kann-Anfordeurngen:

• Langjährige praktische Erfahrung in der agilen und skalierten Softwareentwicklung mit SAFe, Scrum und Kanban
• Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung mit dem governance-konformen Einsatz KI-gestützter Vorschläge in der agilen Skalierung, beispielsweise für WSJF-Scoring, Risikoerkennung und Retro-Musteranalyse
• Praktische Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Reporting- und Flow-Metriken-Dashboards zur Portfolio-Steuerung auf Basis von Power BI und Jira Structure, beispielsweise für Flow Velocity, Flow Time, Flow Predictability und WSJF-Auswertungen
• Fundierte Kenntnisse in der proaktiven Problemlösung gemeinsam mit Projektteams sowie in der kritischen Hinterfragung und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen

Aufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt.

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