100% Remote - 75k - Senior Fullstack-Entwickler*in (m/w/d)

Applysia; Deutschland; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung in Vollze

Flexible Arbeitszeiten

Freie Wahl der Arbeitsmittel

Regelmäßige Teamevents

Verantwortung von Anfang an

Raum für eigene Ideen

Zusammenfassung

Applysia aus Münster sucht einen erfahrenen Senior Fullstack Developer, der Backend, Frontend und API voran treibt. Du setzt eigenständig neue Features um und wirkst aktiv an Architekturentscheidungen mit.

Du arbeitest in einem Team, das Wert auf benutzerfreundliche, leistungsfähige Anwendungen legt und modernste Technologien einsetzt. Rails, Vue.js und AWS sind dir vertraut, du kennst CI/CD-Prozesse und schätzt eigenverantwortliches Arbeiten.

Qualifikationen

• Du hast bereits mit modernen Frameworks wie Ruby on Rails, Spring Boot oder Laravel entwickelt.
• Frontend-Entwicklung bereitet dir Freude; wir nutzen Rails + Vue.js.
• Du arbeitest sicher mit AWS oder möchtest dich einarbeiten.
• Testing (Unit/Integration/End-to-End) liegt dir.
• Erfahrung in agilen Teams mit CI/CD, idealerweise GitHub Actions.
• Du siehst das Gesamtsystem von Backend und Frontend und arbeitest gerne daran.
• Bereitschaft, dich in neue Technologien einzuarbeiten und Probleme kreativ zu lösen.
• Du triffst gerne technische Entscheidungen und behältst Kund*innen-Bedürfnisse im Blick.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Als Senior Fullstack Developer treibst du die Entwicklung von Backend, Frontend und API voran und triffst Architekturentscheidungen.
• Du entwickelst Features eigenständig und sorgst für eine benutzerfreundliche, leistungsfähige Applikation.

Kenntnisse

Ruby on Rails

Frontend-Entwicklung

Vue.js

AWS

Testing

CI/CD GitHub Actions

Architekturentscheidungen

Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Hallo! Wir sind Applysia, ein HR-Tech-Unternehmen aus Münster. Unsere Software für die Personalauswahl wird von führenden Unternehmen und Beratungen weltweit genutzt, um Assessment-Prozesse effizienter zu gestalten.

Mit unserer Lösung vereinfachen und verbessern wir Assessment-Center nachhaltig, um Potenziale in Menschen vorurteilsfrei zu erkennen, zu fördern und zu entfalten. Mit Kompetenz, Vielseitigkeit und Engagement gestalten wir das Assessment des 21. Jahrhunderts. Unser Ziel: HR-Prozesse digitalisieren und Auswahlverfahren fairer, nachhaltiger und effizienter machen.

Hallo! Wir sind Applysia, ein HR-Tech-Unternehmen aus Münster. Unsere Software für die Personalauswahl wird von führenden Unternehmen und Beratungen weltweit genutzt, um Assessment-Prozesse effizienter zu gestalten.

Mit unserer Lösung vereinfachen und verbessern wir Assessment-Center nachhaltig, um Potenziale in Menschen vorurteilsfrei zu erkennen, zu fördern und zu entfalten. Mit Kompetenz, Vielseitigkeit und Engagement gestalten wir das Assessment des 21. Jahrhunderts. Unser Ziel: HR-Prozesse digitalisieren und Auswahlverfahren fairer, nachhaltiger und effizienter machen.

Aufgaben

Als Senior Fullstack Developer treibst du zusammen mit uns die Entwicklung unseres Backends, Frontends und unserer API voran. Du setzt neue Features eigenständig um und bist aktiv in Architektur- und Technologieentscheidungen eingebunden.

Uns ist es wichtig, eine Applikation zu entwickeln, die nicht nur leistungsfähig, sondern auch für jede*n Nutzer*in leicht verständlich und angenehm zu bedienen ist.

Qualifikation

• Du hast bereits mit modernen Frameworks wie Ruby on Rails, Spring Boot oder Laravel entwickelt. Rails-Erfahrung ist ein Plus, aber wir legen vor allem Wert auf deine umfassende Fullstack-Kompetenz.
• Frontend-Entwicklung bereitet dir Freude. Wir nutzen Rails in Kombination mit Vue.js, um interaktive Features umzusetzen.
• Du bist vertraut mit AWS oder hast Interesse, dich in AWS-Technologien einzuarbeiten.
• Testing liegt dir am Herzen, egal ob Unit-, Integrations- oder End-to-End-Tests (z. B. mit Cypress).
• Du hast Erfahrung im Arbeiten in agilen Teams mit einem CI/CD-Prozess und idealerweise mit GitHub Actions.
• Du hast den Gesamtüberblick über die Applikation und liebst die Arbeit sowohl am Backend als auch am Frontend.
• Du arbeitest dich gerne in neue Themen und Technologien ein und löst komplexe Probleme kreativ.
• Du möchtest ein Produkt maßgeblich mitgestalten, triffst gerne technische Entscheidungen und hast die Bedürfnisse der Kund*innen immer im Blick.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
• Flexible Arbeitszeiten: Du bestimmst, wann du am produktivsten bist.
• Freie Wahl der Arbeitsmittel: Mac, mechanische Tastatur, Plugins, IDE – du entscheidest, was du brauchst, und wir sorgen dafür.
• Regelmäßige Teamevents: Wir legen Wert auf eine gute Unternehmenskultur – wir arbeiten zusammen, nicht nur nebeneinander.
• Von Anfang an Verantwortung übernehmen, unterstützt durch regelmäßiges Feedback.
• Raum für eigene Ideen, Erfahrungen und Eigeninitiative.

So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab

Uns ist ein transparenter und fairer Auswahlprozess wichtig. Wir möchten dich und deine Fähigkeiten bestmöglich kennenlernen – gleichzeitig sollst auch du ein gutes Gefühl dafür bekommen, wer wir sind und wie wir arbeiten. Deshalb besteht unser Prozess aus drei klar strukturierten Schritten:

1. Kurzes Telefoninterview (ca. 30 Minuten)

In einem ersten Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir stellen dir die Position, unser Team und unsere Arbeitsweise vor und beantworten alle deine Fragen. Gleichzeitig interessiert uns, was dich motiviert, welche Erfahrungen du mitbringst und was du dir von deiner nächsten Rolle wünschst. Warum? – Der persönliche Eindruck zählt. Wir möchten herausfinden, ob wir gut zueinander passen – fachlich und menschlich.

2. Eignungsdiagnostik (ca. 2–3 Stunden, flexibel einteilbar)

In diesem Schritt bitten wir dich, drei Bausteine zu absolvieren:

• Coding Challege: Du kannst deine Coding Skills zeigen.
• kognitiven Leistungstest, der hilft, dein analytisches Denkvermögen objektiv zu erfassen.
• Persönlichkeitsfragebogen, der Aufschluss darüber gibt, wie du arbeitest, kommunizierst und Probleme angehst.

Warum? – Wir glauben an eine fundierte und faire Entscheidungsgrundlage. Unsere Diagnostik-Tools helfen uns (und dir), besser zu verstehen, wo deine Stärken liegen und wie du am besten ins Team passt – ganz ohne Bias.

3. Technisches Interview (ca. 60–90 Minuten)

In einem vertiefenden Gespräch mit unseren Entwickler*innen schauen wir uns gemeinsam die Ergebnisse der Challenge an, besprechen Lösungswege und tauschen uns über Architektur, Code-Qualität und deinen Entwicklungsstil aus. Dabei ist uns wichtig, dass du Fragen stellen kannst und wir auf Augenhöhe miteinander sprechen. Warum? – Wir wollen sehen, wie du denkst, wie du Probleme angehst und welche Perspektiven du in unser Team einbringen kannst. Gleichzeitig bekommst du einen realistischen Eindruck davon, wie wir als Team arbeiten und mit welchen Technologien wir umgehen.