Software Developer - Agile Methoden / Java / Fullstack (m/w/d)

Jobringa; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung (XP, Kanban, Scrum)

Remote-Arbeit möglich

Coding Dojos

Team-Events

Zusammenfassung

Jobringa sucht eine/n Agile Software Developer (m/w/d) mit Leidenschaft für hochwertige Software und agilen Methoden. Du arbeitest an Frontend- und Backend-Features, förderst Pair-Programming, TDD und automatisierte Delivery-Pipelines und teilst dein Wissen mit dem Team.

Du bringst mehrjährige Praxis in der Software-Entwicklung mit und verfügst idealerweise über Fullstack-Mentalität. Weiterbildung, Mentoring und eine Kultur der agilen Werte gehören fest dazu.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung
• Tiefe Kenntnisse in mindestens einer Frontend- und/oder Backend-Technologie (z.B. Java Spring Boot, Java Micronaut, JAVA EE, Angular, React, Vue.js)
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in Methoden und Technologien
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Wissensaustausch
• Idealerweise Fullstack-Mentalität und Interesse an Pair-Programming, TDD und Delivery-Pipelines

Aufgaben

• Du entwickelst qualitativ hochwertige Software.
• Du unterstützt Teams als agiler Entwickler und Methoden-Enthusiast.
• Du etablierst Pair-Programming, TDD und automatische Delivery-Pipelines.
• Du gibst dein Wissen an andere Entwickler weiter.
• Du lernst kontinuierlich neue Technologien und Konzepte und teilst dein Wissen im Team.

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen:
Wir bieten umfassendes Coaching, Training und Beratung rund um Lean Software Development, Digitalisierung und agilen Methoden.
Wir arbeiten mit Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen zusammen: Finanzen, Gesundheit, Handel, Travel oder Automotive, aber auch Behörden und öffentlicher Dienst. Alle unsere Kunden eint der Wunsch, das eigene Arbeitssystem für nachhaltigen Erfolg zu verbessern.
Jeder Mensch bei uns ist ein Experte. Jeder bringt ein ganzes Paket an Erfahrung, Kompetenz und Wissen mit. Von diesem großartigen Wissenspool profitieren auch unsere Kunden, denn agiles Arbeiten setzt permanente Reflexion und Weiterbildung voraus: damit wir immer die beste Lösung für unsere Kunden bieten können.

Wir suchen nach Agile Software Developern (m/w/d), die über den Tellerrand hinausschauen und neugierig sind! Du musst noch kein Experte im Front- und Backend sein, möchtest Dich aber dorthin entwickeln. Dabei bist Du nicht auf einzelne Programmiersprachen festgelegt sondern immer auf der Suche nach dem für den Kunden passenden Setting!

Was erwartet dich?

• Du entwickelst qualitativ hochwertige Software
• Du unterstützt Teams als agiler (Lead-) Developer und Methoden-Enthusiast
• Du etablierst Pair-Programming, TDD und automatische Delivery-Pipelines
• Du gibst dein Wissen an andere Entwickler weiter
• Du erlernst kontinuierlich neue Technologien, Programmiersprachen und Architekurkonzepte
• Du erlernst und vermittelst Clean Code- und Clean Architecture-Prinzipien
• Du konzeptionierst Softwareprodukte mit
• Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du verfügst über mehrjährige, praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung
• Du bringst tiefe Kenntnisse in mindestens einer Frontend- und oder Backend-Technologie, wie z.B. Java Spring Boot, Java Micronaut, JAVA EE, Angular, React, Vue.js mit
• Du hast Spaß an permanenter Fortbildung in Methoden und Technologien, sowie an der Entwicklung von Kollegen im Bereich Software Craftsmanship
• Du bist interessiert an der Etablierung von Pair-Programming, TDD, automatischen Delivery-Pipelines, etc.
• Du begeisterst dich für agile Software-Entwicklung
• Du besitzt idealerweise eine ausgeprägte Fullstack-Mentalität
• Du zeichnest dich durch dein verbindliches Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit aus
• Dich prägt Empathie, Objektivität, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und Vernetzungsfähigkeit

Was bieten wir dir?

• Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt und erhalten ein attraktives Gehalt
• Wir haben eigene (zertifizierte) Trainer für XP, Kanban und Scrum und bieten so eine Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zeit zum gemeinsamen Lernen und Spaß haben an 6 Tagen im Jahr, Weihnachtsfeier, Sommerfest...
• Technisch herausfordernde und innovative Projekte
• Eine hohe Work-/ Life Balance mit lokal-zentrierten Projekten oder als remote-Tätigkeit
• Eine Umgebung, die von Wertschätzung und agilen Werten geprägt ist
• Keine Überstunden, keine Hierarchien, kein Waste
• Strukturierte Einarbeitung mit Kamishibai, Mentor, Pair Programming, Coding Dojos

Nach Eingang deiner Bewerbung entscheiden wir umgehend, ob wir dich in einem ersten Videocall gerne kennenlernen möchten. Hierbei geht es darum, dass du einen guten Eindruck von uns und wir von dir erhalten.
Nach einer kurzen Reflexion, entscheiden wir (und natürlich du), ob wir uns auf ein Coding Dojo verabreden, in dem du ein paar potenzielle Kollegen kennenlernen und anhand einer Kata deine Dev-Prinzipien mit unseren vergleichen kannst.
Sollten wir hier einige Gemeinsamkeiten finden, so schauen wir dann, ob wir künftig zusammenarbeiten.