¡Únete a Coomeva como Jefe/a de Ventas CEM!
¿Tienes pasión por liderar equipos comerciales y generar impacto a través de estrategias efectivas de ventas? En Coomeva, estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Ventas CEM que se sume a nuestra misión de brindar soluciones integrales de bienestar a nuestros asociados y clientes.
¿Cuál será tu misión?
Cumplir los objetivos estratégicos definidos por la Dirección Nacional Comercial en términos de ingresos, eficiencia operativa y gestión del talento comercial.
Responsabilidades clave:
Desarrollar estrategias comerciales centradas en el cliente como fuente de valor.
Liderar y dimensionar el equipo de ventas para alcanzar las metas del plan comercial.
Asegurar un proceso de reclutamiento y selección efectivo para los canales de ventas.
Planificar, dirigir y supervisar la actividad del equipo comercial.
Gestionar procesos administrativos de ventas (calidad, comisiones, compensaciones).
Acompañar la fuerza comercial en terreno, impulsando el cierre de nuevos negocios.
Fortalecer las competencias del equipo mediante formación y motivación continua.
Perfil profesional que buscamos:
Profesional graduado/a en carreras administrativas o de ingeniería, con especialización.
Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales, preferiblemente en empresas de servicios.
Conocimientos sólidos en: ventas y negociación, atención al cliente, Ley 100.
Ofrecemos:
Salario competitivo: $4.057.020 másprestacionesdeleyybeneficiosextralegales.
Oportunidad de crecimiento en una organización reconocida por su compromiso con el bienestar y la calidad del servicio.
Ambientes colaborativos con enfoque en el desarrollo profesional.
¿Estás listo/a para impulsar tu carrera y liderar con propósito?
¡Postúlate y forma parte de Coomeva, donde tu liderazgo transforma vidas!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.