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Pintor Bogota / Urgente
Descripción de la vacante
Una empresa de seguridad en Colombia busca un Auxiliar de Pintura con al menos 1 año de experiencia en el sector metalmecánico. Se requiere habilidad en pintura líquida y manejo de compresores. El candidato ideal debe tener disponibilidad a tiempo completo y una actitud positiva. Se ofrece un salario de $1.500.000 más prestaciones de ley.
Formación
- Experiencia mínima de 1 año en roles similares en empresas de producción metalmecánica.
- Habilidad para preparar superficies antes de la aplicación de pintura.
- Disponibilidad para trabajar a tiempo completo.
Responsabilidades
- Realizar pintura líquida en diferentes superficies.
- Manejar compresores para aplicar pintura.
- Preparar adecuadamente las superficies para la aplicación de pintura.
Conocimientos
Educación
Importante empresa del sector seguridad está en búsqueda de un pintor con al menos 1 año de experiencia en cargos similares dentro del sector metalmecánico. Se requiere experiencia específica en pintura líquida, manejo de compresores y preparación de superficies para pintura. El candidato ideal debe tener disponibilidad de tiempo y una actitud positiva.
- Experiencia mínima de 1 año en roles similares en empresas de producción metalmecánica.
- Conocimiento y experiencia en pintura líquida y manejo de compresores.
- Habilidad para preparar superficies antes de la aplicación de pintura.
- Disponibilidad para trabajar a tiempo completo y excelente actitud.
- Salario: $1.500.000 + prestaciones de ley.
- Horario: Lunes a viernes, de 7:00 am a 5:30 pm NO SABADOS NO DOMINGOS NO FESTIVOS
- Formación académica: Bachiller
Si cumples con los requisitos y estás interesado en ser parte de nuestro equipo, te invitamos a postularte para cubrir esta vacante temporal.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.