Workforce Specialist

SOLVO S.A.S; Medellín; Híbrido; COP 36 000 000 - 60 000 000; Tempo integral

Resumo da oferta

SOLVO S.A.S busca un/a People Analytics & Total Rewards Specialist para Medellín. Se trabajará en roles de analítica de personas y compensación, con foco en dashboards, reporting y apoyo a decisiones estratégicas en una organización internacional en crecimiento.

El candidato ideal tiene experiencia en People Analytics, Workforce Planning y HR Analytics, con dominio avanzado de Excel y Power BI, y inglés avanzado. Horario híbrido y colaboración con operaciones, finanzas y RR.

Qualificações

• Experiencia en People Analytics, Workforce Planning, HR Analytics, Compensation Analysis y Business Analytics.
• Excel avanzado para analítica y reporting.
• Experiencia con Power BI y dashboards ejecutivos.
• Inglés avanzado (B2+/C1).
• Manejo de métricas: Headcount, Turnover, Absenteeism, Workforce Planning, Capacity Planning, Forecasting.

Responsabilidades

• Construir y mantener reportes y dashboards de Headcount, Turnover, Ausentismo y métricas de talento.
• Desarrollar análisis e insights utilizando Excel y Power BI para apoyar decisiones estratégicas.
• Participar en Workforce Planning, Forecasting y Capacity Planning.
• Administrar información en plataformas HRIS asegurando calidad e integridad de datos.
• Apoyar procesos de Compensation & Total Rewards, incluyendo benchmarking salarial y análisis de mercado.
• Generar reportes sobre costos laborales, productividad y planificación de personal.
• Colaborar con líderes de Operaciones, Finanzas y RR. HH. para optimizar la estrategia de talento.
• Participar en iniciativas de equidad salarial y estructura organizacional.

Conhecimentos

People Analytics

Workforce Planning

HR Analytics

Compensation Analysis

Business Analytics

Excel avanzado

Power BI

Dashboards ejecutivos

Inglés avanzado

Headcount

Turnover

Absenteeism

Forecasting

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

People Analytics & Total Rewards Specialist

Medellín, Colombia (Híbrido)

Lunes a Viernes | 9:00 AM - 6:00 PM EST

Inglés Avanzado Requerido

¿Te apasiona transformar datos en estrategias que impacten a las personas y al negocio? Estamos buscando un People Analytics & Total Rewards Specialist que combine habilidades analíticas, planificación de fuerza laboral y experiencia en compensación para apoyar la toma de decisiones de una organización internacional en crecimiento.

Responsabilidades

• Construir y mantener reportes y dashboards de Headcount, Turnover, Ausentismo y métricas de talento.
• Desarrollar análisis e insights utilizando Excel y Power BI para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Participar en procesos de Workforce Planning, Forecasting y Capacity Planning.
• Administrar información en plataformas HRIS garantizando la calidad e integridad de los datos.
• Apoyar procesos de Compensation & Total Rewards, incluyendo benchmarking salarial y análisis de mercado.
• Generar reportes relacionados con costos laborales, productividad y planificación de personal.
• Colaborar con líderes de Operaciones, Finanzas y Recursos Humanos para optimizar la estrategia de talento.
• Participar en iniciativas de equidad salarial, estructura organizacional y salud organizacional.

Requisitos

Mínimo 2 años de experiencia en:

• People Analytics
• Workforce Planning
• HR Analytics
• Compensation Analysis
• Business Analytics
• Excel avanzado.
• Experiencia con Power BI.
• Experiencia construyendo dashboards y reportes ejecutivos.
• Inglés avanzado (B2+/C1).
• Experiencia trabajando con métricas como:
• Headcount
• Turnover
• Absenteeism
• Workforce Planning
• Capacity Planning
• Forecasting

Será un plus

• Experiencia con Workday, BambooHR, SuccessFactors, PrismHR, Vensure o plataformas HRIS similares.
• Experiencia en Compensation, Total Rewards o Salary Benchmarking.
• Conocimiento de herramientas de IA como ChatGPT, Copilot o Claude.
• Experiencia en ambientes de manufactura, BPO o centros de servicio compartido.

Lo que buscamos

Una persona analítica, orientada a datos y con visión de negocio, capaz de convertir información compleja en decisiones estratégicas que impulsen el crecimiento y la eficiencia organizacional.