Wellness Analyst

CONFIDENTIAL; Bogotá ciudad; Presencial; COP 100.440.000 - 145.080.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENTIAL en Bogotá busca un profesional en bienestar organizacional para diseñar y ejecutar el plan anual de bienestar de la empresa. El candidato ideal tendrá experiencia en gestionar programas de salud mental, reconocimiento y desarrollo personal de los colaboradores.

Se valorará formación en psicología, RR. HH. o administración, y habilidades en análisis de datos (Excel/Power BI) para medir indicadores de clima y satisfacción. Se ofrece posición estable y entorno colaborativo.

Formación

• Formación académica en áreas afines al bienestar organizacional.
• Deseable formación complementaria en bienestar organizacional y experiencia del empleado.
• Conocimiento de legislación laboral básica relacionada con bienestar.
• Capacidad para diseñar e implementar planes de bienestar.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar el plan anual de bienestar corporativo.
• Coordinar actividades de integración, reconocimiento, salud y desarrollo.
• Medir indicadores de bienestar y clima para proponer mejoras.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Orientación al servicio

Empatía

Relaciones interpersonales

Organización

Planeación

Capacidad analítica

Proactividad

Innovación

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Educación

Profesional en Psicología

Administración de Empresas

Trabajo Social

Recursos Humanos

Comunicación Social

Carreras afines

Herramientas

Excel

Power BI

Herramientas analíticas

Descripción del empleo

Formación académica

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social, Recursos Humanos, Comunicación Social o carreras afines.
• Deseable formación complementaria en bienestar organizacional, clima laboral, experiencia del empleado o desarrollo humano.

Experiencia

• 4 años de experiencia en áreas de Bienestar, Gestión Humana, Cultura Organizacional o Desarrollo Organizacional.
• Experiencia en diseño, ejecución y seguimiento de programas de bienestar laboral.
• Manejo de actividades de integración, reconocimiento, calidad de vida y salud mental.
• Experiencia en coordinación de eventos corporativos y actividades para colaboradores.

Conocimientos

• Legislación laboral básica relacionada con bienestar y beneficios.
• Diseño y ejecución de planes de bienestar organizacional.
• Clima organizacional y experiencia del colaborador.
• Indicadores de gestión y análisis de información.
• Manejo intermedio de Excel, Power BI o herramientas de análisis de datos (deseable).
• Manejo de plataformas de gestión humana.

Competencias

• Comunicación efectiva.
• Orientación al servicio.
• Empatía y relaciones interpersonales.
• Organización y planeación.
• Capacidad analítica.
• Proactividad e innovación.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.

Funciones principales

• Diseñar y ejecutar el plan anual de bienestar corporativo alineado con las necesidades de los colaboradores y los objetivos de la organización.
• Coordinar actividades de integración, reconocimiento, salud física, emocional y desarrollo personal.
• Medir y analizar indicadores de bienestar, participación, satisfacción y clima organizacional para proponer acciones de mejora continua.