Analista de Bienestar

Nacional de Electricos; Bogotá ciudad; Presencial; COP 39.060.000 - 61.380.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Nacional de Electricos H H LTDA busca un Analista de Bienestar Organizacional para fortalecer la experiencia del colaborador en Bogotá. La posición es presencial, con horario de lunes a viernes y some sábados según necesidad, enfocada en bienestar y desarrollo humano.

Responsabilidades incluyen diseñar planes de bienestar, gestionar capacitaciones y coordinar iniciativas de cultura organizacional. Se valora experiencia mínima de 2 años y manejo de indicadores; Excel intermedio es deseable.

Formación

• Formación en Administración, Talento Humano o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en bienestar organizacional.
• Manejo de indicadores y Excel intermedio.
• Capacidad de gestionar múltiples actividades y proactividad.

Responsabilidades

• Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al Plan Anual de Bienestar, Clima y Cultura Organizacional.
• Liderar programas en salud, hábitos saludables, integración y calidad de vida laboral.
• Coordinar actividades, celebraciones y campañas internas.
• Gestionar capacitaciones, convenios educativos, recreativos y culturales.
• Administrar dotación y control de evidencias.
• Analizar indicadores de gestión: participación, clima, eNPS, ausentismo y bienestar.
• Apoyar procesos de selección y reclutamiento por competencias.
• Promover mejora continua y servicio al colaborador.

Conocimientos

Excel intermedio

Organización

Creatividad

Orientación al servicio

Proactividad

Comunicación efectiva

Gestión multitarea

Educación

Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines

Descripción del empleo

ANALISTA DE BIENESTAR ORGANIZACIONAL – BOGOTÁ

¿Te apasiona generar experiencias positivas para los colaboradores, fortalecer la cultura organizacional y crear ambientes de trabajo que impulsen el compromiso y el desarrollo humano?

En NACIONAL DE ELÉCTRICOS H H LTDA estamos buscando un(a) Analista de Bienestar Organizacional que quiera asumir el reto de fortalecer nuestra experiencia del colaborador y contribuir activamente al crecimiento de nuestro equipo humano.

Ubicación: Bogotá – Puente Aranda

Modalidad: Presencial

Horario: Lunes a viernes 8:10 a.m. – 5:00 p.m. | Sábados 8:10 a.m. – 12:20 p.m.

¿Cuál será tu propósito?

Serás responsable de impulsar iniciativas que fortalezcan el bienestar, la cultura y el compromiso organizacional, garantizando una experiencia positiva para los colaboradores mediante programas de bienestar efectivos, capacitaciones de impacto y una gestión administrativa organizada y orientada a resultados.

¿Qué harás en este rol?

• Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al Plan Anual de Bienestar, Clima y Cultura Organizacional.
• Liderar programas enfocados en salud, hábitos saludables, integración, reconocimiento y calidad de vida laboral.
• Coordinar actividades corporativas, celebraciones, campañas internas y estrategias de comunicación organizacional.
• Gestionar programas de capacitación, convenios educativos, recreativos y culturales.
• Administrar dotación, seguimiento documental y control de evidencias (actas, registros, fotografías y listados).
• Analizar y monitorear indicadores de gestión (participación, clima organizacional, eNPS, ausentismo y bienestar).
• Apoyar procesos de selección y reclutamiento por competencias: levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, filtro de hojas de vida y entrevistas estructuradas.
• Gestionar actividades con enfoque de mejora continua, servicio al colaborador y cumplimiento organizacional.

¿Qué buscamos?

• Profesional en Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines.
• Formación complementaria en Gestión Humana, Bienestar, Cultura Organizacional o Desarrollo Organizacional (deseable).
• Experiencia mínima de 2 años en bienestar organizacional, cultura, clima laboral o gestión humana.
• Manejo de indicadores de gestión, análisis de información y Excel intermedio.
• Buscamos una persona con alta capacidad de organización, creatividad, orientación al servicio, comunicación efectiva, proactividad y capacidad para gestionar múltiples actividades simultáneamente.