PSICOLOGO ESPECIALISTA SST

Medina SST Empresarial SAS; Cundinamarca; Presencial; COP 54.000.000 - 78.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Medina SST Empresarial SAS busca un Psicólogo Especialista en Salud Ocupacional y Bienestar para aplicar componentes psicológicos y sociales en la organización, diseñar e implementar planes de intervención y promover la calidad de vida laboral de los trabajadores.

El candidato debe tener licencia vigente y experiencia en diseño y evaluación de programas de bienestar, con manejo intermedio de Office para reportes y seguimiento de actividades.

Formación

• Conocimientos en salud ocupacional y bienestar laboral.
• Capacidad para diseñar, implementar y evaluar intervenciones psicosociales.
• Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint) para reportes.
• Se valoran habilidades de gestión y desarrollo de programas.

Responsabilidades

• Aplicar componentes psicológicos y sociales en el diseño de intervenciones laborales.
• Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al plan anual de capacitación y desarrollo.
• Mantener actualizadas las matrices de conocimiento por área y puestos.
• Coordinar el programa de bienestar y desarrollo de la organización.

Conocimientos

Salud ocupacional

Bienestar laboral

Gestión de programas

Office (Excel, PowerPoint)

Educación

Universidad / Carrera Profesional

Herramientas

Office (Excel, PowerPoint)

Descripción del empleo

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Importante empresa del sector está en búsqueda de Psicólogo Especialista en Salud Ocupacional y Bienestar Nivel educativo: Psicólogo Especialista en Salud Ocupacional con Licencia vigente. Manejo de Office (Excel, PowerPoint) Nivel intermedio.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO Aplicación de componentes psicológicos, sociales de la organización y del trabajo, que sirven de base para el diseño, administración, implementación y evaluación de intervenciones psicológicas, según las necesidades de los equipos de trabajo. Elaborar, ejecutar y hacer seguimiento al plan anual de capacitación y desarrollo de la empresa, mantener actualizado las matrices de conocimientos por área y puestos de trabajo mediante diagnósticos y propuestas de intervención para cierre de brechas de conocimientos / competencias, generar iniciativas que aporten a La calidad de vida laboral de los trabajadores/as y funcionarios/as en general, coordinando, gestionando, controlando el programa de bienestar y desarrollo de la organización.

Funciones y/o Habilidades

• Aplica componentes psicológicos, sociales de la organización y del trabajo, que sirven de base para el diseño, administración, implementación y evaluación de intervenciones psicológicas, según las necesidades de los equipos de trabajo.
• Diseña, ejecuta y evalúa estrategias, programas y acciones de promoción, prevención e intervención en factores psicosociales asociados al trabajo para proteger, mejorar y recuperar las condiciones laborales, la calidad de vida laboral, el bienestar de los colaboradores.
• Diseñar e Implementar programas y acciones que impulsen y favorezcan el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, alineado con la Cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía.
• Revisar y proponer modificaciones Actividades de Bienestar Elaboración de Programa Bienestar.
• Realizar un análisis periódico de la gestión de Bienestar, de la organización, procedimientos internos y principalmente de las necesidades de los/as trabajadores/as.
• Realizar análisis periódico de la gestión de Bienestar Laboral, control y evaluación de cumplimiento de productos, metas y presupuesto.
• Gestionar y coordinar proyectos y programas asociados a Calidad de Vida Laboral, Autocuidado o Cuidado del Equipo, Seguridad Laboral, Cultura Organizacional y Clima Laboral, generando reportes e informes ejecutivos sobre la gestión y funcionamiento del Área de Recursos Humanos.
• Mantener un sistema de comunicación permanente dirigido a los/as funcionarios/as de la organización para facilitar el uso de los beneficios disponibles para los/as afiliados/as a Bienestar y de las actividades del Programa de Bienestar.
• Planificar, organizar, coordinar y ejecutar actividades de Bienestar.
• Coordinar reuniones y solicitudes de otras instituciones en materias de Bienestar y Calidad de Vida.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Salario: a convenir