Tecnólogo(a) Documental

Gente Util S.A (Oficial); Metropolitana; Presencial; COP 21.327.000 - 25.545.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gente Util S.A (Oficial) en Bucaramanga busca Tecnólogo(a) en Gestión Documental para apoyar la gestión documental y administración de personal. Se encargará de organizar, actualizar y controlar documentos de los colaboradores, y apoyar procesos de contratación y novedades de personal.

El cargo requiere experiencia mínima de 1 año en gestión documental o administrativos, manejo de Excel y confidencialidad. Horario de lunes a viernes, salario competitivo y prestaciones de ley.

Formación

• Tecnólogo(a) en Gestión Documental es requisito mínimo.
• Experiencia mínima de 1 año en gestión documental o procesos administrativos, preferiblemente vinculados con Recursos Humanos.
• Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Organización, atención al detalle y manejo confidencial de información.

Responsabilidades

• Organización, actualización y control de documentos de los colaboradores.
• Gestión y archivo de hojas de vida y documentación laboral.
• Apoyo en procesos de contratación, afiliaciones y novedades de personal.
• Seguimiento y control de documentación requerida para los procesos de Gestión Humana.
• Elaboración y actualización de bases de datos e informes.
• Manejo de herramientas ofimáticas y apoyo administrativo al área.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Manejo confidencial de información

Educación

Tecnólogo(a) en Gestión Documental

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Importante empresa requiere Tecnólogo(a) Documental, Gestión Humana, Administración o áreas afines para apoyar los procesos de gestión documental y administración de personal.

Lugar de trabajo: Bucaramanga

Salario: $2.100.000 + prestaciones de ley

Horario: Lunes a viernes

Requisitos

• Tecnólogo(a) en Gestión Documental
• Experiencia mínima de 1 año en gestión documental o procesos administrativos, preferiblemente relacionados con Recursos Humanos.
• Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Organización, atención al detalle y manejo confidencial de información.

Funciones principales

• Organización, actualización y control de documentos de los colaboradores.
• Gestión y archivo de hojas de vida y documentación laboral.
• Apoyo en procesos de contratación, afiliaciones y novedades de personal.
• Seguimiento y control de documentación requerida para los procesos de Gestión Humana.
• Elaboración y actualización de bases de datos e informes.
• Manejo de herramientas ofimáticas y apoyo administrativo al área.