TECNICO INTEGRAL TH I

Colsubsidio; Bogotá; On-site; COP 28,343,000 - 33,950,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Job summary

Colsubsidio busca un Técnico Integral TH I para gestionar planes y programas de talento humano. La función implica consolidar indicadores, administrar bases de datos y coordinar eventos y compras para la gestión humana en la organización.

Se exige formación técnica y experiencia en áreas de gestión de personas; salario y condiciones se detallarán durante la entrevista. Lugar de trabajo: Bogotá, Colombia. Tipo de contrato: fijo a 6 meses.

Qualifications

• Técnico IV semestre aprobado en Ciencias Sociales y Humanas, Administración o afines.
• Más de 1 año de experiencia apoyando áreas de gestión humana, gestionando procesos de Selección, Desarrollo, Desempeño y Cultura.

Responsibilities

• Gestionar las acciones de los planes y programas de talento humano de manera integral, ágil y efectiva.
• Consolidar y reportar indicadores de gestión; actualizar matrices, bases de datos, archivos.
• Apoyar la logística y planeación de eventos y espacios para la ejecución de programas de Talento Humano.
• Contribuir en la ejecución de planes de incorporación, experiencia del trabajador, cultura y ambiente laboral.
• Compilar la ejecución presupuestal del plan general de la célula especializada y controlar las órdenes de compra.
• Asegurar etapas del reclutamiento conforme a los cargos y gestionar fuentes.

Skills

Gestión de talento humano

Reclutamiento

Análisis de indicadores

Organización de eventos

Gestión presupuestal

Education

Técnico IV semestre en Ciencias Sociales y Humanas / Administración

Tools

Magneto

SSFF

Job description

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¿Qué harías?

Gestionar las acciones de los planes y programas de talento humano de manera integral, ágil y efectiva.

• Consolidar y reportar los indicadores de gestión oportunamente y con calidad. Mediante el diligenciamiento, actualización y control de las matrices, bases de datos, archivos fisicos y digitales que correspondan a los procesos de talento humano.
• Apoyar la logistica y planeación de eventos y espacios requeridos para la ejecución de los programas y planes de Talento Humano, Mediante la gestión administrativa de separación de espacios, gestión de ordenes de compra, inscripción de proveedores, solicitud de cotizaciones, y evaluación de satisfacción.
• Contribuir en la ejecución y cumplimiento de los planes y procedimientos de incorporación, gestión del talento, experiencia del trabajador, cultura y ambiente laboral, bienestar y los demás procesos que la Gerencia de Talento Humano defina, Mediante el control y asegurando la calidad en la prestación de los servicios de acuerdo con los requerimientos solicitados por las UES /AA.
• Compilar la ejecución presupuestal del plan general de la célula especializada, Mediante el control documental de las ordenes de compra y transferencias internas, producto de las actividades del planes y programas de talento humano y realizar el informe correspondiente.
• Asegurar todas las etapas del reclutamiento de acuerdo a los niveles de cargo con la medición adecuada de la efectividad de cada fuente. A traves de convocatorias, ferias y alianzas estrategicas de acuerdo a las plantillas definidas
• Garantizar el registro confiable de la información de los candidatos, A través de la herramienta corporativa definida (Magneto, SSFF)
• Ejecutar y/o cumplir los procesos, procedimientos, políticas, directrices y demás lineamientos de los sistemas de gestión, Mediante la participación en las actividades preventivas para mitigar la materialización de riesgos, en la calidad del servicio, seguridad y salud en el trabajo y los impactos ambientales, entre otros.

Responsabilidades Principales

Lo que buscamos de ti

Estudios Básicos

Técnico IV semestre aprobado en Ciencias Sociales y Humanas, Administración o afines.

Más de 1 año de experiencia apoyando específicamente áreas de gestión humana, administrando y ejecutando de manera integral procesos de Selección, Desarrollo, Desempeño, Liderazgo, Gestión del Cambio y Cultura y gestión de personas en empresas de más de 1000 empleados.

¿Cuáles serían tus condiciones?

Horario: 42 horas semanales lunes a sábado

Salario: $ 2.790.900con todas las prestaciones de ley

Lugar de trabajo: Bogotá

Tipo de contrato: Fijo a 6 meses.

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