Talent acquisition specialist

Naur Talent; Medellín; Presencial; COP 39.060.000 - 44.640.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Naur Talent en Medellín, Colombia, busca un Talent Acquisition Specialist bilingüe para apoyar la operación de reclutamiento. La posición es presencial, con contrato a término indefinido y salario mensual. Se requiere inglés avanzado (C1) y experiencia en RR.

HH. Se valorará manejo de ATS y un enfoque proactivo orientado al servicio. El/la candidato/a ideal soportará la coordinación de entrevistas, administrará el ATS y gestionará los procesos de selección, trabajando de forma organizada y con

Formación

• 2+ años de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia o conocimientos en Talent Acquisition / Reclutamiento.
• Manejo de procesos de coordinación de entrevistas y candidatos.
• Experiencia con ATS será valorada.
• Conocimiento de procesos de HR y cumplimiento laboral.
• Excel y Microsoft Office para manejo de datos y reportes.

Responsabilidades

• Apoyar la operación de reclutamiento y selección.
• Coordinación de entrevistas con candidatos y equipos.
• Administración del ATS y seguimiento de candidatos.
• Gestión de procesos de selección y cumplimiento laboral.

Conocimientos

Recursos Humanos

Talent Acquisition

Coordinación entrevistas

ATS

Excel

Organización

Atención al detalle

Prioridades múltiples

Descripción del empleo

VACANTE | HR TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist - Bilingüe (Inglés B2/C1) para apoyar la operación de reclutamiento, coordinación de entrevistas, administración de ATS y gestión de procesos de selección.

Ubicación: Medellín, Colombia

Modalidad: Presencial

Contrato: Término indefinido

Salario: $3.500.000 - $4.000.000 COP

Horario: Lunes a viernes | 9:00 a.m. - 6:00 p.m.

Inglés: C1 - Avanzado

Requisitos clave:

• 2+ años de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia o conocimientos en Talent Acquisition / Reclutamiento.
• Manejo de procesos de coordinación de entrevistas y candidatos.
• Experiencia con ATS será valorada.
• Conocimiento de procesos de HR y cumplimiento laboral.
• Excelente manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Alta organización, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples prioridades.

Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada al servicio, capaz de trabajar en un entorno dinámico y garantizar una excelente experiencia para candidatos y equipos internos.

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