Recruiter

INGEPSY; Girardot; Presencial; COP 55.800.000 - 89.280.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Eosol Group busca un Analista de Reclutamiento y Selección para gestionar el ciclo completo de talento en Colombia. El candidato ideal debe manejar publicaciones de vacantes, cribado de CV y entrevistas para evaluar competencias técnicas y culturales.

Se requiere experiencia mínima de 4 años en reclutamiento, inglés avanzado y dominio de ATS. La empresa ofrece un entorno dinámico, desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección.
• Dominio de plataformas de empleo y ATS.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección.
• Publicar vacantes en plataformas de empleo y canales relevantes.
• Realizar cribado y preselección de currículums vitae.
• Conducir entrevistas (telefónicas, virtuales y presenciales).
• Coordinar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación.
• Verificar referencias y antecedentes laborales cuando sea necesario.

Conocimientos

Inglés avanzado

Gestión de múltiples procesos

Habilidades de negociación

Comunicación interpersonal

Educación

Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o áreas afines

Herramientas

ATS

Publicación de vacantes

Descripción del empleo

Eosol Group - Analista de Reclutamiento y Selección

Eosol Group es una compañía líder en el sector de [insertar sector de la empresa, ej. energías renovables, tecnología, consultoría, etc.], comprometida con la excelencia y la innovación. Nos enorgullecemos de construir equipos de alto rendimiento y de fomentar un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Buscamos constantemente talento excepcional que comparta nuestra visión y pasión por el crecimiento.

Descripción del Puesto:

Estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia y un nivel avanzado de inglés para unirse a nuestro equipo en Colombia. El candidato ideal será responsable de gestionar todo el ciclo de vida del proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección final de candidatos, asegurando la atracción del mejor talento para Eosol Group. Este rol es fundamental para el crecimiento y éxito de nuestra organización, garantizando que contamos con las personas adecuadas para impulsar nuestros objetivos.

Responsabilidades Principales:

• Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para diversas áreas y niveles dentro de la organización.
• Publicar estratégicamente vacantes en plataformas de empleo y canales de reclutamiento relevantes para maximizar el alcance y la calidad de los postulantes.
• Realizar el cribado y la preselección de currículums vitae, identificando a los candidatos que mejor se ajustan a los perfiles requeridos.
• Llevar a cabo entrevistas (telefónicas, virtuales y presenciales) para evaluar las competencias técnicas, blandas y culturales de los candidatos.
• Utilizar y optimizar el manejo de plataformas de empleo y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para una gestión eficiente del proceso.
• Coordinar y programar entrevistas entre los candidatos seleccionados y los gerentes de contratación.
• Realizar verificaciones de referencias y antecedentes laborales según sea necesario.
• Asesorar a los gerentes de contratación sobre las mejores prácticas de reclutamiento y las tendencias del mercado laboral.
• Mantener una comunicación fluida y profesional con los candidatos durante todo el proceso de selección, proporcionando retroalimentación oportuna.
• Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias de atracción de talento.
• Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento para promover la marca empleadora de Eosol Group.
• Analizar métricas de reclutamiento para identificar áreas de mejora y optimizar la eficiencia del proceso.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente en materia de selección.
• Experiencia comprobada de al menos 4 años en roles de Reclutamiento y Selección, preferiblemente en entornos corporativos.
• Nivel de inglés avanzado (oral y escrito), capaz de mantener conversaciones fluidas y redactar comunicaciones profesionales.
• Dominio en el manejo de diversas plataformas de empleo y herramientas de reclutamiento online.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente y cumplir con plazos establecidos.
• Fuerte orientación al detalle y habilidades organizativas.
• Proactividad, autonomía y una actitud orientada a la resolución de problemas.
• Conocimiento del mercado laboral colombiano.
• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia en el uso de Applicant Tracking Systems (ATS).
• Conocimiento de técnicas de sourcing y employer branding.
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptarse a cambios.

Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante, oportunidades de desarrollo profesional y un

paquete de compensación competitivo. Creemos en el crecimiento de nuestros empleados y brindamos las herramientas y el apoyo necesarios para que alcancen su máximo potencial. Si buscas un desafío profesional en una empresa innovadora y en constante expansión, ¡esta es tu oportunidad!

Palabras Clave: Reclutamiento, Selección, Empleo, Vacantes, Talento, Recursos Humanos, Colombia, Inglés Avanzado.