Talent Acquisition Analyst

Michael Page Colombia; Bogotá ciudad; Híbrido; COP 55.800.000 - 72.540.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato temporal

Modalidad híbrida

Horario laboral 8:30–5:50

Descripción de la vacante

Michael Page Colombia busca un/a profesional de reclutamiento con más de 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento, selección y sourcing, y manejo de LinkedIn Recruiter, ATS y búsquedas booleanas.

La persona seleccionada ejecutará procesos de atracción de talento, realizará búsqueda y sourcing de candidatos, evaluará competencias y coordinará entrevistas remotas y assessments, gestionando el ATS y reportando métricas de reclutamiento.

Formación

• Más de 1 año de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia realizando búsqueda y sourcing de candidatos.
• Manejo de LinkedIn Recruiter, boolean search y herramientas de reclutamiento/ATS.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de reclutamiento según procedimientos de atracción de talento.
• Realizar búsqueda y sourcing de candidatos para procesos de selección.
• Seleccionar candidatos conforme a perfil y cultura organizacional.
• Utilizar LinkedIn Recruiter, búsquedas booleanas y herramientas de headhunting.
• Gestionar y configurar sistemas ATS para atracción y selección.
• Realizar evaluaciones por competencias y pruebas psicométricas y técnicas.
• Coordinar entrevistas remotas y assessments virtuales.
• Cumplir la cuota SENA semestral y gestionar relaciones con instituciones educativas.

Conocimientos

LinkedIn Recruiter

ATS

Boolean search

Head hunting

Educación

Profesional en Psicología o carreras afines

Descripción del empleo

• Más de 1 año de experiencia en reclutamiento, selección y sourcing.
• Manejo de LinkedIn Recruiter, ATS, y plataformas de reclutamiento.

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una empresa de gran tamaño dentro de la industria de Media & Agency, enfocada en ofrecer servicios de marketing y publicidad para clientes de diferentes sectores.

Descripción

• Ejecutar procesos de reclutamiento de acuerdo con los procedimientos de atracción de talento.
• Realizar búsqueda y sourcing de candidatos para los diferentes procesos de selección.
• Seleccionar candidatos de acuerdo con los requerimientos de cada perfil y la cultura organizacional.
• Utilizar plataformas y herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter y búsquedas booleanas.
• Gestionar y configurar sistemas ATS para apoyar los procesos de atracción y selección.
• Realizar evaluaciones por competencias y aplicar pruebas psicométricas y técnicas.
• Coordinar entrevistas remotas y assessments virtuales a través de diferentes plataformas.
• Garantizar el cumplimiento de la Cuota SENA de cada semestre y gestionar la relación con las instituciones educativas correspondientes.

Perfil buscado (h/m)

• Profesional en Psicología o carreras afines.
• Más de 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Experiencia realizando búsqueda y sourcing de candidatos.
• Manejo de LinkedIn Recruiter, boolean search y herramientas de headhunting.
• Experiencia en el manejo de plataformas de reclutamiento y sistemas ATS.
• Excel intermedio.
• Experiencia en evaluación por competencias y aplicación de pruebas psicométricas y técnicas.
• Deseable inglés B2, conocimientos de IA y gestión y análisis de métricas de reclutamiento.

Qué Ofrecemos

• Contrato temporal por 4 meses, por medio de Michael Page.
• Jornada laboral de lunes a viernes, de 8:30 a. m. a 5:50 p. m.
• Modalidad híbrida, con 3 días de trabajo en oficina.