Strategic Talent Acquisition & HR Operations Specialist

Michael Page; Bogotá; Presencial; COP 42.000.000 - 60.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Michael Page busca profesional para apoyar procesos de talento humano en Colombia. El rol abarca atracción de talento, revisión de hojas de vida y coordinación de entrevistas, manteniendo comunicación fluida con candidatos y equipos internos.

Se espera experiencia en RR.HH. operativas y capacidad para gestionar información con detalle. Se valorará proactividad y habilidad para trabajar en proyectos alineados a prioridades de la empresa.

Formación

• Contar con experiencia en procesos de selección y atracción de talento.
• Conocimiento en actividades operativas y administrativas de recursos humanos.
• Manejo de información de candidatos y colaboradores con orden y detalle.
• Capacidad para coordinar entrevistas y hacer seguimiento a procesos de selección.
• Uso de herramientas digitales para registrar, consultar y actualizar información.
• Comunicación clara con candidatos y equipos internos.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de atracción de talento, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de las etapas de selección.
• Revisar hojas de vida y organizar la información de postulantes para facilitar el avance de cada proceso.
• Coordinar entrevistas y mantener comunicación oportuna con candidatos y personas involucradas.
• Registrar y actualizar información relacionada con procesos de RR.HH., cuidando el orden de los datos.
• Participar en proyectos de RR.HH. alineados con prioridades clave.
• Atender solicitudes internas relacionadas con procesos de talento humano y orientar sobre los pasos a seguir.
• Elaborar presentaciones e invitaciones o comunicaciones relacionadas con Talento Humano.

Conocimientos

Atracción de talento

Gestión de procesos de selección

Comunicación con candidatos

Organización de información RR.HH.

Coordinación de entrevistas

Descripción del empleo

Michael Page busca profesional para apoyar procesos de talento humano en Colombia. El rol abarca atracción de talento, revisión de hojas de vida y coordinación de entrevistas, manteniendo comunicación fluida con candidatos y equipos internos.

Se espera experiencia en RR.HH. operativas y capacidad para gestionar información con detalle. Se valorará proactividad y habilidad para trabajar en proyectos alineados a prioridades de la empresa.